Gå direkt till innehåll
Chefens nyårslöften – om jobbsökarna får bestämma

Pressmeddelande -

Chefens nyårslöften – om jobbsökarna får bestämma

Vilka nyårslöften borde rekryterande chefer avlägga – om jobbsökarna själva får bestämma? Här är kandidaternas önskelista till chefer inför 2020, hämtad direkt från TNG:s kandidatundersökning.

Tidigare under hösten släppte TNG rapporten TNG Talent Insights 2019: Rättvist, autentiskt och inkluderande. Rapporten baseras på en digital enkätundersökning, där jobbsökande från olika branscher anonymt svarat på frågor kring fördomsfri rekrytering, transparens och återkoppling, chefens agerande, m.m.

Lagom till det nya året listar nu TNG vad kandidaterna enligt rapporten särskilt önskar sig från rekryterande chefer.

Kandidaternas önskelista till rekryterande chefer

1. Prioritera rekryteringen

2. Rekrytera fördomsfritt

3. Glöm inte att tacka nej

4. Ge löpande återkoppling

5. Rekrytera för "culture add"

6. Gör din läxa - läs CV:t noggrant

7. Fråga inte om ålder

8. Lyft fram utvecklingsmöjligheter

9. Lyssna och sätt dig in i kandidatens situation

10. Berätta om lön och anställningsförmåner

11. Undvik privata frågor

12. Skriv en tydlig och inkluderande platsannons

Hela blogginlägget och tips för att skapa en positiv kandidatupplevelse 2020 hittar du här: https://www.tng.se/fordomsfri-rekrytering/chefens-nyarsloften-enligt-jobbsokarna

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.

TNG ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare.

TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och rekryterar och bemannar inom ekonomifinanskundtjänstHRmarknadsföringförsäljning och administration. TNG har också rekryteringsspecialister inom TNG TechTNG IT Digital samt dotterbolaget Ada Digital. Företaget har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro samt rekryterar och bemannar åt 400 kunder på 40 andra orter runt om i Sverige.

Kontakter

Charlotte Ulvros

Charlotte Ulvros

Presskontakt Chief Marketing och Experience Officer, TNG Group AB Presskontakt 070 982 84 75
Åsa Edman Källströmer

Åsa Edman Källströmer

Presskontakt VD,TNG Group AB Presskontakt 073 929 51 05

Relaterat innehåll

Specialister inom fördomsfri rekrytering.

TNG ser bortom det uppenbara. Vi är specialister på fördomsfri rekrytering, bemanning och interim har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Genom att se bortom fördomar hittar vi kandidater som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunder och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Många av Sveriges mest attraktiva företag har upptäckt vårt synsätt och unika erbjudande och vi har växt snabbt. I dagsläget har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro och rekryterar över hela Sverige.