Skip to main content

Nytt poddavsnitt: Spikrak eller brokig karriär?

Pressmeddelande   •   Jul 12, 2017 08:09 CEST

Arbetsmarknaden och synen på karriär har förändrats. Och fortsätter utvecklas. I jobb- och karriärpodden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG:s rekryterare ämnet och de olika och nya karriärvägar som finns idag, samt tipsar hur jobbsökare ska tänka kring sin karriär.

Slår du upp ordet karriär, så handlar det om en persons utveckling i arbetslivet. Men vad som var en traditionell karriär är idag helt annorlunda.  

Den traditionella synen på karriär är att en person ska börja längst ner på stegen och sedan sakta klättra uppåt, för att vid något tillfälle bli chef och sedan avsluta karriären på topp när det är dags för pension. Den karriärvägen finns inte längre. Med dagens flexibla arbetsmarknad, gigeconomy och synen på specialister så öppnar sig istället flera nya karriärvägar.

Specialist idag, chef imorgon, tillbaka till generalist i övermorgon
Idag kan en person arbeta som högt eftertraktad specialist och expert under ett år, därefter byta till chefsrollen i ett år, för att sedan fokusera på en generalistroll. Ett beteende som förr ansågs oseriöst, men som inom många branscher idag tas för givet.

Synen på karriär flyttas därmed och många ställer frågan om man ska satsa på en brokig eller sprikrak karriär. Och framförallt hur byter man spår och inriktning under en karriär så att det fortfarande är möjligt att söka jobb. Dessa frågor och andra diskuterar TNG:s rekryterare i poddavsnittet ”Spikrak eller brokig karriär – vad passar dig? här nedan. 

Medverkande rekryterare: Rebecca Hallberg och Johanna Hellman
Programledare: Mathias Ahdrian

TNG är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi jobbar med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet och ser sådant som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.

Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering. 

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera