Skip to main content

TNG trendspanar om fördomsfri rekrytering på Personal & Chef 2017

Pressmeddelande   •   Jan 11, 2017 08:23 CET

TNGs VD Åsa Edman Källströmer trendspanar om objektiv och fördomsfri rekrytering på mässan Personal & Chef 2017 den 22 februari på Kistamässan i Stockholm.

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG medverkar i år på Personal & Chef som utställare och föreläsare. Det är företagets VD Åsa Edman Källströmer som kommer titta in i spåkulan och djupdyka bland aktuella trender och tendenser med fokus på objektiv och fördomsfri rekrytering. 

Under föreläsningen lyfter hon upp intressanta case, tar upp ämnen och trender som anonym- och blindrekrytering, omvänd rekryteringsprocess, mångfalds-ROI, arbetspsykologiska screeningtester, och koncept som Diversity of Thought. Dessutom tipsar hon om flera digitala verktyg som kan hjälpa rekryterare och chefer att rekrytera mer fördomsfritt för att hitta rätt kompetens och nya talanger.

Tid och plats: 
Föreläsningen sker den 22 februari kl. 16.00 - 16.30 i konferensrum E3. 

Träffa oss på mässan: 
TNGs monter finns på plats R4 och välkomnar chefer som vill börja arbeta med fördomsfri rekrytering och de som gå i karrärtankar och vill söka nytt jobb.  

TNG är ett bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet och ser sådant som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.

Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering. 

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera