Skip to main content

TNG utser Chief Innovation Officer – accelererar innovation inom fördomsfri rekrytering

Pressmeddelande   •   Jan 14, 2019 16:53 CET

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG fortsätter att växa. Som ett led i det ständiga arbetet med att ta fram nya innovationer inom fördomsfri rekrytering och bemanning stärker de nu upp teamet genom att utse Elin Öberg Mårtenzon, regionchef för TNG Syd, till Chief Innovation Officer.

TNG har de senaste åren löpande lanserat nya lösningar för såväl företag som jobbsökande. Ett arbete som intensifierades under 2018, med bland annat utvecklingen av världens första fördomsfria rekryteringsrobot – Tengai Unbiased. För att kunna fortsätta innovationsarbetet, utan att tappa fokus från kärnverksamheten, väljer man nu att förstärka organisationen med denna nya tjänst.

Som Chief Innovation Officer kommer Elin Öberg Mårtenzon spela en avgörande roll för att TNG ska kunna fortsätta stärka sin position som Sveriges ledande specialister inom fördomsfri rekrytering, och samtidigt driva rekryteringsbranschen framåt.

– Vi som företag har innovation i vårt DNA och det känns därför mycket bra att Elin, med all sin erfarenhet och kunskap inom området, axlar rollen som Chief Innovation Officer. I vår utvecklingsportfölj har vi nu spännande innovationer där vi är ”först ut” i världen. Något som kräver ett extra fokus, då intresset från vår omvärld är enormt – såväl nationellt som internationellt.

Det säger Åsa Edman Källströmer, VD på TNG.

Med innovation som passion

Elin Öberg Mårtenzon har verkat i rekryteringsbranschen de senaste 15 åren, där hon haft seniora och ledande roller hos såväl globala rekryteringsspelare som start-ups. 2012 började hon på TNG som affärsområdeschef för IT, och har också hunnit med en tid i det egna bolaget Recruitopia, där hon varit rådgivare och föreläsare inom framtidens rekrytering.

Det senaste året har Elin varit interimschef för TNG:s södra region och en starkt bidragande medlem i företagets ledningsgrupp. Att hon nu även intar positionen som Chief Innovation Officer faller sig därmed som ett naturligt nästa steg:

– Rekrytering i kombination med innovation, teknik och affärsutveckling är ju min absoluta passion, och att få möjligheten att göra det i en organisation som är så modig som TNG och som verkligen redan ligger i framkant i vår bransch är häftigt. Det här är en resa som TNG egentligen påbörjade redan från starten och som nu vi ska accelerera ytterligare. Vi har flera projekt som vi är mitt uppe i och massor med planer framåt som vi vill ska bidra till att utveckla både vår bransch och arbetsmarknaden i stort, berättar Elin Öberg Mårtenzon.

TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.

TNG ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare.

TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och har också rekryteringsspecialister inom TNG TechTNG IT Digital samt dotterbolaget Ada Digital. Företaget har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar åt 400 kunder på 40 andra orter runt om i Sverige.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Genom att skicka din kommentar accepterar du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Mynewsdesks <a href="http://www.mynewsdesk.com/se/about/terms-and-conditions/privacy_policy">Integritetspolicy</a>.