100 interimschefer inom kommunikation

Kommunikatörens roll i organisationen blir allt viktigare i takt med ökad konkurrens och ett allt bredare spektra av kommunikationskanaler. Detta ställer ökade krav på kompetens och erfarenhet, vilket blir ännu mer tydligt då en ersättare ska hantera uppgifterna.

Behovet av ersättare av kommunikatörer ökar i takt med komplexiteten i uppgiften. Enbart i Stockholmsområdet kommer det under det närmaste året att behövas minst 100 Interimschefer till ledande befattningar inom kommunikationsområdet.

I Stockholmsområdet finns det i dag över 1 000 tjänster inom kommunikationsområdet som har ett så komplext uppdrag att det ofta är svårt att finna en ersättare till uppdraget i den egna organisationen. Det krävs en erfaren person med både teoretisk och praktisk erfarenhet av interninformation, externinformation, sociala medier, kriskommunikation och en i övrigt holistisk syn på kommunikation, vilket sällan finns i den egna organisationen. Av dessa aktuella personer som innehar dessa tjänster är majoriteten i åldersspannet 30-60 år. Om vi utgår från att familjen i genomsnitt har 2,2 barn så brukar det resultera i en period av föräldraledighet av cirka 3 år. En föräldraledighet om 3 år under en 30-årig period motsvarar 10 % av den totala arbetstiden, vilket ger 100 personer per år. Och då har hänsyn inte tagits till ledighet för studieuppehåll, det glapp i organisationen som ibland uppkommer då en person slutar och innan en ny person är på plats på tjänsten.

För att lyckas i matchningen av uppdrag inom Interim Management krävs en gedigen kunskap inom det aktuella området. Vidare måste aktören ha en bred bas av individer att matcha kandidater ifrån för att tillgodose uppdragsgivarens behov. Tidigare har Interimuppdrag oftast handlat om de högsta tjänsterna i organisationen, men nu växer behovet även inom andra områden i företaget/organisationen.

Det kan gälla kommunikationschef, informationschef, IR-chef, interninformationsansvarig, presskontakt, ansvarig för sociala medier och även krishantering som innefattas i uppdraget. Det finns i dag ett begränsat antal aktörer inom Interimsområdet och ett ännu mindre antal som är fokuserade på tjänster inom kommunikation. Genom Uhrvis finns nu en aktör fokuserad på Interimstjänster inom kommunikation.

– Med Uhrvis breda och djupa nätverk av specialister och generalister inom kommunikationsområdet kan vi tillgodose behovet av erfarna kommunikatörer till interimsbehov, säger Hans Uhrus på Uhrvis.

För mer information kontakta

Hans Uhrus, Senior Rådgivare Uhrvis AB, hans.uhrus@uhrvis.se , 0768950101

www.uhrvis.se