Gå direkt till innehåll

Pressmeddelande -

Att stödja personer med utbrändhet - en komplicerad kamp

Att vara medarbetare, arbetsledare och närstående till någon som drabbas av utbrändhet innebär en tung börda. Trots det ser stödet inte ut att nå fram till den drabbade, visar den avhandling som Eva Ericson-Lidman försvarar vid Umeå universitet 2 oktober.

Antalet fall av utbrändhet ökade i Sverige i slutet av 1990-talet. Ökningen fortsatte också efter 2000 och var högre bland kvinnor. Orsakerna till utbrändhet sägs av många forskare vara arbetsrelaterade medan andra också lyfter fram betydelsen av personligheten och svåra händelser i livet som skilsmässor, arbetslöshet och sjukdom. Om hur man ska förebygga och behandla utbrändhet saknas fortfarande samlad och samstämmig kunskap.

Utbrändheten är hittills framför allt beskriven från den drabbades perspektiv. Därför är det av vikt att också belysa innebörden av att vara medarbetare, arbetsledare och närstående till en person som utvecklar utbrändhet och att beskriva de tecken som föregår utbrändhet. Dessa rön kan bidra till att öka kunskapen om hur man kan förebygga utbrändhet och göra omgivningen bättre rustad att hjälpa den drabbade i ett tidigare skede. Det är också av stor vikt att belysa den svåra situation man befinner sig i som stödjare.

Avhandlingen visar att medarbetare, arbetsledare och närstående till en person som drabbats av utbrändhet för en komplicerad kamp för att försöka stödja den som har drabbats. Trots det verkar stödet inte nå fram eller tas emot. Att finnas till hands som närstående kan innebära att sätta sitt eget liv åt sidan för att kunna hjälpa den drabbade. I den komplicerade kampen axlar medarbetare, arbetsledare och närstående en tung börda där det gäller att alltid finnas till hands vad som än händer. Det innebär att själv ha hög arbetsbelastning, att känna motstridiga krav och att överväldigas av ilska, oro och missmod. I denna betungande situation uppstår ibland konflikter med den drabbade och ibland balanserar stödet på gränsen till att bli överbeskydd. Att slitas mellan den komplicerade kampen att stödja och att klara av den tunga belastningen innebär att medarbetarna, arbetsledarna och de närstående drabbas av tillkortakommanden och dåligt samvete.

Avhandlingen baseras på intervjuer i hälso- och sjukvårdsmiljö av medarbetare, arbetsledare och närstående till personer som drabbats av utbrändhet. Intervjuerna har analyserats och tolkats med hjälp av innehållsanalys och fenomenologisk hermeneutik. I en av studierna beskriver medarbetare tecken som föregår utbrändhet hos den drabbade.

Torsdagen 2 oktober försvarar Eva Ericson-Lidman, Inst. för omvårdnad, Umeå universitet, sin avhandling med titeln The complicated struggle to be a support. Meanings of being a co-worker, supervisor and closely connected to a person developing burnout. Svensk översättning: "Den komplicerade kampen att vara ett stöd. Innebörder av att vara medarbetare, arbetsledare och närstående till en person som utvecklar utbrändhet".
Disputationen äger rum kl. 09.00 i Vårdvetarhusets aula, Umeå universitet. Fakultetsopponent är docent Ulla-Carin Hedin, Göteborgs Universitet.

Eva Ericson-Lidman är uppvuxen och bosatt i Skelleftehamn. Hon har arbetat som sjuksköterska och är numera universitetsadjunkt på Inst. för omvårdnad, Umeå universitet i Skellefteå. Hon kan nås på
e-post eva.ericson-lidman@nurs.umu.se
mobil 070-642 14 24.


Referenslänk: Elektronisk publicering

Ämnen

Regioner

Kontakter

Presskontakt

Presskontakt

Presskontakt 090-786 50 89

Umeå universitet

Med omkring 37 000 studenter och drygt 4 300 medarbetare är Umeå universitet ett av Sveriges största lärosäten. Här finns en mångfald av utbildningar och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som år 2020 tilldelades Nobelpriset i kemi.

Umeå universitet har funnits i drygt 50 år och präglas av såväl tradition och stabilitet som förändring och nytänkande. Här bedrivs utbildning och forskning på hög internationell nivå som bidrar till ny kunskap av global betydelse, där hållbarhetsmålen i Agenda 2030 utgör drivkraft och inspiration. Här finns kreativa och nytänkande miljöer som tar sig an samhällets utmaningar, och genom djupa och långsiktiga samarbeten med organisationer, näringsliv och andra lärosäten fortsätter Umeå universitet att utveckla norra Sverige som kunskapsregion.

Universitetets internationella atmosfär och våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som främjar en dynamisk och öppen kultur där studenter och anställda gläds åt varandras framgångar.

Umeå campus och Konstnärligt campus ligger nära Umeås centrum och intill ett av Sveriges största och mest välrenommerade universitetssjukhus. Campus finns även i Skellefteå och Örnsköldsvik.

Vid Umeå universitet finns den högt rankade Designhögskolan, den miljöcertifierade Handelshögskolan och landets enda arkitekthögskola med konstnärlig inriktning. Här finns också Bildmuseet och Umeås science center, Curiosum. Umeå universitet är dessutom ett av Sveriges fem riksidrottsuniversitet och har ett internationellt ledande arktiskt centrum.