Hwgykf6hk6xrr6jd5mqt

Förarintyg bör vara obligatoriskt

Pressmeddelanden   •   2014-02-28 15:00 CET

Över 70 procent anser att förarintyg bör vara obligatoriskt för att få framföra en fritidsbåt på sjön enligt en undersökning från kurser.se. Politiker har länge diskuterat frågan om att införa båtkörkort i Sverige, ett förslag som nu får stöd från dem som vistas på sjön.

Bsrzlelihnylrjgy4d9d

Många tror sig vara en oupptäckt stjärna

Pressmeddelanden   •   2013-12-06 16:35 CET

Många som har gått en sångkurs drömmer om att bli en stjärna, men de vill inte starta karriären med en talangjakt på TV. En undersökningen från kurser.se visar att 41% anser sig vara en oupptäckt stjärna.

P7jxqlw9fn7slvad17zk

9 av 10 kan sitta på historien till nästa bästsäljare

Pressmeddelanden   •   2013-09-25 10:15 CEST

Intresset för att skriva är stort och många drömmer om att bli författare. 9 av 10 personer med skrivintresse tror de sitter på historien som kan bli nästa bästsäljare, det visar en undersökning från kurser.se.

Vxbgouc9joisgtddsiey

Kärlek och nya relationer lockar till danskurs

Pressmeddelanden   •   2013-09-17 11:00 CEST

Att bygga nya relationer lockar folk till att gå en danskurs, det visar en undersökning från kurser.se. För kursdeltagaren är det viktigt att träffa nya människor, få vänner och hitta kärleken.

Vpcegvbtg09l7osivhdq

utbildning.se tar emot internationellt pris

Pressmeddelanden   •   2013-06-13 14:20 CEST

Söktjänsten utbildning.se utsågs i dagarna till ett av Europas snabbast växande och mest innovativa bolag inom e-learningsektorn. Det är utbildningsteknikföretaget Edxus Group som tillsammans med IBIS Capital presenterar sin topp 20-lista vid det årliga evenemanget EdTech 20 i London den 14 juni.

Media-no-image

Kvinnliga chefer dubbelt så stressade som sina manliga kollegor

Pressmeddelanden   •   2012-01-18 13:32 CET

Kvinnliga chefer i Stockholm är dubbelt så stressade som män i samma position. Och fyra gånger fler kvinnor än män uppger att de är stressade varje dag. Det visar en färsk undersökning som utbildning.se har gjort bland chefer i Stockholm med akademisk bakgrund.

Cheferna fick frågan hur ofta de känner sig stressade.
44,5 procent svarade att de är stressade ibland, 28,7 procent att de är stressade flera gånger per vecka och 15,8 procent att de är stressade varje dag. Endast 11 procent svarade att de aldrig är stressade.

Bland de som uppger att de är stressade varje dag, 15, 8 procent,  är kvinnorna klart överrepresenterade. Fyra gånger fler kvinnor än män har angett det svaret.

Dubbelt så många kvinnor som män har svarat att de är stressade varje vecka. Männen svarar istället i dubbelt så hög utsträckning som kvinnor att de bara sällan är stressade.

Pernilla Alexandersson är verksamhetschef på konsultföretaget Add Gender som erbjuder affärsinriktad jämställdhet.

- Som jämställdhetsexpert får man akta sig för att dra förhastade slutsatser kring att kvinnliga chefer har ett högre stresspåslag än män. Kvinnliga chefers stress måste förstås inte bottna i hemförhållande bara för att statistik visar att kvinnor överlag tar ett större ansvar för hemarbetet. Cheferna i undersökningen har ju svarat att den största anledningen till stress är otillräckligt stöd i arbetet och otydliga mål. Detta slår i viss utsträckning annorlunda på kvinnor jämfört med män, överlag. Det beror på de budskap man får som man respektive kvinna gällande hur man ska vara som person, hur man ska bete sig och hur man ska prioritera och agera som chef, säger Pernilla Alexandersson.

Vad beror stressen på?
De chefer som ofta känner sig stressade anger i högre grad att de saknar ett bra stöd från sin egen chef än de som inte är stressade.  

Hälften av cheferna svarar att otydliga mål eller förväntningar gör dem stressade. Hälften svarar också att en hög arbetsbelastning bidrar till stress. Andra faktorer som skapar stress är underbemanning, 20 procent och konflikter, 19 procent. Cheferna hade möjlighet att kryssa för flera alternativ. Andra faktorer som uppges som stressade är att vara tillgänglig nästan dygnet runt, höga förväntningar i kombination med att inte kunna kontrollera sitt eget arbete, svåra samtal med medarbetare och tidskrävande tidsrapportering utan tydligt syfte.


De flesta cheferna ägnar halva eller mer än halva tiden åt egna arbetsuppgifter istället för att leda medarbetarna. Bara 25 procent ägnar mer tid åt att leda andra. Undersökningen visar att ju fler egna arbetsuppgifter vid sidan om ledarskapet desto mer ökar stressen.


Att inte hinna med att leda andra visar sig vara en stressfaktor i sig.  61,5 procent säger att de inte har tillräckligt med tid att ägna sig åt själva ledarrollen eller att tiden för hur mycket tid de har varierar.

Hur stort personalansvar man har verkar däremot inte ha någon betydelse för stressnivån. Personer med ansvar för över 50 medarbetare är inte mer stressade än de som ansvarar för endast fem medarbetare.


Chefer saknar bra nätverk
44 procent av cheferna i undersökningen vill ingå i ett större eller bättre nätverk, 33 procent efterlyser mer kompetensutveckling och 39 procent  vill ha bättre stöd från sin chef.

Per Henrikson som är utvecklingschef på Jusek vet att chefer ofta behöver extra stöd i form av ett nätverk.


- När man går in i chefsrollen upptäcker man att det är många frågeställningar som man har behov av att bolla med andra chefer utanför den egna organisationen Det kan handla om relationer till medarbetare eller andra chefer på företaget, hur man kan agera i en ny situation, funderingar kring den egna karriären eller etiska problem. När man blir chef över gamla arbetskamrater ökar också behovet av att skaffa sig nya professionella kontaktytor utanför företaget. På våra chefsseminarier inbjuder vi medlemmarna att vara med i nätverk och responsen är alltid väldigt stor.

Cheferna fick fritt fylla i om det är något de saknar i sitt arbete. Några svar som återkom var: mer tid för är refelektion, coachning, tydligare organisation och mål samt bättre utbyte internt mellan chefer. Av de chefer som är mest stressade saknar en större andel i första hand bättre stöd från sin egen chef.

Varför vill cheferna vara chefer?
Trots stundvis tuffa villkor svarade en övervägande majoritet att de vill jobba som chefer för att kunna utveckla både organisationen och medarbetarna. Cheferna är intresserad av människor och tycker om att coacha andra. Förutom att motivera sina medarbetare svarar många att de vill kunna göra skillnad och att de vill arbeta strategiskt. De många och ibland långa svaren på varför man vill vara chef tyder på ett stort engagemang bland de som deltog i enkäten.

__________________________________________

Fakta om deltagare i enkäten
42 % män
58 % kvinnor


45,5 % äldre än 45 år - alltså nästan hälften
24,2 % 35-39 år

20 % 40-44 år
10 % 34 eller yngre

Nästan alla, 92 %, har personalansvar.
De flesta, 28 %, har ansvar för mellan 6-10 personer.


Undersökningen gjordes under hösten bland 102 chefer i Stockholm med akademisk bakgrund.
__________________________________________

För mer information kontakta
Nina Cederkvist
08 - 509 106 67


utbildning.se driver Sveriges ledande söktjänst för kompetensutveckling med 100 000 unika besökare varje månad. På utbildning.se kan du söka, hitta och jämföra kompetensutveckling. utbildning.se ingår i Educations.com Media Group som i dag har ca 100 medarbetare med verksamhet i Norge, Danmark, Finland, Storbritannien, Tyskland och Holland.

utbildning.se driver Sveriges ledande söktjänst för kompetensutveckling med 100 000 unika besökare varje månad. På utbildning.se kan du söka, hitta och jämföra kompetensutveckling. utbildning.se ingår i Educations.com Media Group som i dag har ca 100 medarbetare med verksamhet i Norge, Danmark, Finland, Storbritannien, Tyskland och Holland.

Kvinnliga chefer i Stockholm är dubbelt så stressade som män i samma position. Och fyra gånger fler kvinnor än män uppger att de är stressade varje dag. Det visar en färsk undersökning som utbildning.se har gjort bland chefer i Stockholm med akademisk bakgrund.

Läs vidare »
U0qefsgsjinyfbtvvqlxjq

Europeiska socialfonden i samarbete med utbildning.se

Pressmeddelanden   •   2011-05-24 09:39 CEST

Under en två års-period kommer utbildning.se att ingå i ett unikt kompetensutvecklingsprojekt med EU som finansiär tillsammans med sju andra svenska företag. Syftet med projektet är att få de medverkande företagens anställda att nå sin fullaste potential i arbetslivet. Det görs bäst genom att satsa på kompetensutveckling inom bolagen.

Media-no-image

Skrota kurskatalogen – sökmarknadsföring är framtiden

Pressmeddelanden   •   2011-04-06 10:18 CEST

En undersökning gjord av utbildning.se bekräftar det som tidigare trender visar. Sökmarknadsföring är på frammarsch. 35 % av de som svarade på undersökningen på utbildning.se bläddrar bara snabbt igenom en kurskatalog de får hem i brevlådan. Lika många skickar den direkt till pappersåtervinningen.

Det kan jämföras med utbildning.se:s över 100 000 besökare som under mars månad sökte efter kompetensutveckling. Bara 5 % av de som deltog i undersökningen sa att de gick in på nätet och bokade en utbildning efter att ha hittat den i en kurskatalog.

– Budskapet är tydligt. Skrota kurskatalogen, den åker ändå direkt i pappersåtervinningen, säger Nina Cederkvist, informationschef på utbildning.se

Andra företag som lagt ner sina tryckta kataloger är till exempel Fritidsresor som numera bara presenterar sina resor på nätet.

Köpta sökord allt vanligare i marknadsföringen
Den reklamkategori som växer mest i Sverige är köpta sökord på internet. Branschbedömare tror att det fortsätter så. Att köpa annonsering på Google kan kosta alltifrån några ören till flera hundra kronor per klick.

När du gör en sökning på till exempel Google visas sponsrade länkar överst och på högerkanten. Det är företag som genom en auktion hos Google har köpt det sökord du skrev in.

– På utbildning.se jobbar vi mest med organisk trafik, berättar Nina. De allra flesta låter bli att klicka på sponsrade länkar. Majoriteten väljer i stället att klicka på någon länk som själva sökningen har gett. För att komma högt upp bland sökresultaten gäller det för ett företag att ha optimerat sin egen webbplats. På utbildning.se jobbar vi hela tiden väldigt mycket med att sökordsoptimera våra sidor.

Vi använder i allt större grad sökmotorer för att hitta vad vi är ute efter på nätet.

– Antalet sökningar kommer att fortsätta öka även nästa år, säger Tobias Hedström, chefsanalytiker på Institutet för reklam- och mediestatistik till Sveriges Radio. Nu börjar vi dessutom göra sökningar i våra smarta telefoner. Det blir ytterligare en marknad för sökmotorföretagen att kapitalisera på.

Den så kallade sökordsmarknadsföringen växer kraftigt. Förra året omsatte den nästan två miljarder kronor, enligt siffror från Institutet för reklam- och mediestatistik. Det är tre gånger så mycket som för bara fem år sedan. Under samma period har omsättningen för all slags reklam bara ökat med 2 procent.

Många företag köper både sökord och använder sökmotoroptimering för att hamna högst upp både i söklistan och i sponsorlistan.

utbildning.se driver Nordens ledande söktjänster för kompetensutveckling med över 100 000 medlemmar och cirka 285 000 unika besökare varje månad i Norden. Visionen är att samla all vidareutbildning under ett tak – och därmed ge verksamheter och HR ansvariga en överblick över ett hittills oöverskådeligt utbud. utbildning.se ingår i FindCourses Global och är en del av den snabbt växande Studentumkoncernen som har funnits sedan år 2001 och har idag ca 100 medarbetare. I FindCourses Global ingår även www.mbautbildningar.se, www.koulutus.fi, www.finduddannelse.dk, www.kursfinder.de och www.findcourses.co.uk

En undersökning gjord av utbildning.se bekräftar att sökmarknadsföring är på frammarsch. 35 % av de som svarade på undersökningen på utbildning.se bläddrar bara snabbt igenom en kurskatalog de får hem i brevlådan. Lika många skickar den direkt till pappersåtervinningen. Det kan jämföras med utbildning.se:s över 100 000 besökare som under mars månad sökte efter kompetensutveckling.

Läs vidare »
Media-no-image

Bra chef viktigare än lönen

Pressmeddelanden   •   2010-10-25 16:16 CEST

Att ha en bra chef är viktigare för de anställda än att ha en bra lön eller intressanta arbetsuppgifter. Det visar en undersökning som Manpower och Kairos Future har gjort bland 20 000 arbetstagare. Att ha en chef som man tycker är bra är så viktigt att en dålig chef det anges vara den största anledningen till att man slutar på ett jobb. Samtidigt visar en undersökning från utbildning.se att 48% inte är nöjda med sin chef.

Under oktober månad frågade utbildning.se sina besökare om de är nöjda med sin chef. Hela 48% svarade att de inte är det. 28% är nöjda medan 15% har svarat att de varken är nöjda eller missnöjda med sin chef.

Kompetensutveckling är en viktig del i ett bra ledarskap. Genom ledarskapsutveckling lär sig chefer att bättre möta krav och förväntningar från sina medarbetare.

– Att den som är chef hela tiden har rätt verktyg är nyckeln till ett bra ledarskap och förutsättningar för att personalen ska trivas, säger Nina Cederkvist, informationschef på utbildning.se

På utbildning.se kan du söka bland ledarskapsutbildningar från ca 40 olika utbildningsarrangörer. Från kortare kurser på en eller två dagar till utbildningar som är ett år långa.

–  Chefen är viktigare än allt annat, både för personalen men även för effektiviteten, säger Sofia Rasmussen på Kairos Future.

De senaste tio åren har chefens betydelse för de anställdas trivsel och effektivitet blivit viktigare. Hälften av de jobbsökande letar upp information om chefen innan de går på jobbintervju.

Resultaten från undersökningen som bygger på Manpowers arbetslivspanel visar att stress i första hand inte skapas av att de anställda har för mycket att göra. Den största stressfaktorn är i stället ett otydligt ledarskap med motsägelsefulla krav, följt av dålig stämning på arbetsplatsen, brist på struktur och regler samt ostimulerande arbetsuppgifter. Först på femte plats återfinns arbetsmängden som en stressfaktor.

Presskontakt: Nina Cederkvist, Informationschef utbildning.se 08 -509 106 67, nina.cederkvist@utbildning.se

utbildning.se driver Nordens ledande söktjänster för kompetensutveckling med över 100 000 medlemmar och cirka 285 000 unika besökare varje månad i Norden. Visionen är att samla all vidareutbildning under ett tak – och därmed ge verksamheter och HR ansvariga en överblick över ett hittills oöverskådeligt utbud. utbildning.se ingår i FindCourses Global och är en del av den snabbt växande Studentumkoncernen som har funnits sedan år 2001 och har idag ca 100 medarbetare. I FindCourses Global ingår även www.mbautbildningar.se, www.koulutus.fi, www.finduddannelse.dk, www.kursfinder.de och www.findcourses.co.uk

Att ha en bra chef är viktigare för de anställda än att ha en bra lön eller intressanta arbetsuppgifter. Att ha en chef som man tycker är bra är så viktigt att en dålig chef det anges vara den största anledningen till att man slutar på ett jobb. Samtidigt visar en undersökning från utbildning.se att 48% inte är nöjda med sin chef.

Läs vidare »
Media-no-image

Utbildning ger toppranking

Pressmeddelanden   •   2010-09-20 14:25 CEST

utbildning.se tror vi på ett livslångt lärande och att personer i arbetslivet ständigt behöver kompetensutveckla sig. Vi har samlat över 4500 utbildningar på samma plats och har på så sätt skapat en gemensam portal för alla i arbetslivet. Vårt arbete leder till att allt fler blir medvetna om vikten av kompetensutveckling och vi hjälper både företag och individer att utvecklas och hitta rätt utbildning och kompetensutveckling

– Det är viktigt att man går en utbildning som verkligen matchar ens egna och företagets behov, säger Nina Cederkvist, informationschef på utbildning.se Därför erbjuder vi bland annat kostnadsfri utbildningsrådgivning för att fler ska hitta rätt.

För att Sverige ska klättra upp på en första plats på WEF:s lista måste landet satsa ännu mer på högre utbildning och kompetensutveckling

– Vi arbetar inom många olika områden, berättar Nina Cederkvist. Varje höst arrangerar vi till exempel Leadershipdagarna i samarbete med de tre Saco-förbunden Civilekonomerna, Jusek och Sveriges Ingenjörer. Dagarna erbjuder seminarier i Stockholm, Göteborg och Malmö, tänkta som inspiration och utveckling för ledare och chefer. I samband med dagarna ger vi även ut tidningen Leadership om kompetensutveckling och ledarskap.

Presskontakt: Nina Cederkvist, Informationschef utbildning.se 08 -509 106 67, nina.cederkvist@utbildning.se

 

FindCourses Global driver Nordens ledande söktjänster för kompetensutveckling med över 55 000 medlemmar och cirka 250 000 unika besökare varje månad i Norden. Visionen är att samla all vidareutbildning under ett tak – och därmed ge verksamheter och HR ansvariga en överblick över ett hittills oöverskådligt utbud. utbildning.se ingår i FindCourses Global och är en del av den snabbt växande Studentumkoncernen som har funnits sedan år 2001 och har idag 75 medarbetare. I FindCourses Global ingår även www.mbautbildningar.se, www.koulutus.fi, www.finduddannelse.dk, www.kursfinder.de och www.findcourses.co.uk

Sverige rankas tvåa i världen på listan över världens mest konkurrenskraftiga länder. Det visar en studie gjord av World Economic Forum. Två av de viktigaste faktorerna för att ett land ska vara konkurrenskraftigt enligt World Economic Forum är högre utbildning och kompetensutveckling.

Läs vidare »

Bilder & Videor 1 bild, 2 videor

Kontaktpersoner 2 kontaktpersoner

  • Presskontakt
  • Informationschef utbildning.se
  • nina.cederkvist@utbildning.se
  • 08-50910667

Om utbildning.se

utbildning.se - Sveriges ledande söktjänst för kompetensutveckling

utbildning.se Sverige AB driver utbildningsportaler i Sverige, Danmark, Finland, Tyskland och Storbritannien.

utbildning.se
På utbildning.se kan du söka, hitta och jämföra kompetensutveckling. Vi har samlat nära 7000 utbildningar och har i snitt 100 000 unika besökare varje månad. Vi producerar även flera utbildningsmagasin och arrangerar olika events relaterade till kompetensutveckling. utbildning.se samarbetar med flera olika mediepartners och driver deras respektive utbildningssektioner på webben. Hos oss finns informatörer, språkkonsulter, skribenter och personer med kompetens inom webb, SEO och sociala medier.
Läs vår blogg: http://utbildningsbloggen.wordpress.com/

Kurser.se
Kurser.se är Sveriges mest använda söktjänst för kurser som bedrivs på fritiden. Varje månad hittar 90 000 personer inspirerande och utvecklande kurser från ett hundratal kursarrangörer. Vårt främsta forum är kurser.se men vi driver också kurssektionen på expressen.se och expressens lokala webbtidningar.

Adress

  • utbildning.se
  • Hovslagargatan 3
  • 111 48 Stockholm
  • Vår hemsida