Gå direkt till innehåll
Värderingar och val av städleverantör

Blogginlägg -

Värderingar och val av städleverantör

Senaste dagarnas utveckling runt Kommunal är tråkiga att se. Nedanför berättar jag varför vi valde kollektivavtal - trots att kommunal är vår medpart i avtalet.

Alla kollegor behandlas lika, oberoende av om dom är medlemmar eller ej. Om en kollega går ur facket behandlas den likadant från vår sida. Medlemskap är inget krav.

Men vi har kollektivavtal för att våra kunder ska veta att vi är schyssta. I vår bransch är det viktigt att jobba med ett regelverk som är korrekt balanserat och långsiktigt. Det är enklare att vinna förtroende hos medarbetaren och kund vid friktion när vi följer med externa regler.

Har städbolaget kollektivavtal så garanterar städentreprenören ett antal saker för medarbetaren. Nu har vi avtalet med Kommunal och alla medarbetare behandlas lika oavsett om dom går ur fackförbundet eller ej.

Vardagsfrid har kollektivavtal och våra kollegor uppskattar kollektivavtalet bland annat för att vi:

  • följer kollektivavtalad lönenivå och ersättningar
  • betalar arbetstid för transporttiden mellan två städningar samma dag.
  • betalar för utbildningsdagarna i städning på kontoret och hos mentor.
  • betalar för APT (teammöten på kontoret).
  • Vardagsfrid står för eventuella kundskadekostnader - t.ex tappad tvålkopp.

Kan låta banalt, men i vår bransch saknar de flesta kollektivavtal. I grund och botten tror vi på att skapa uppdragsrutiner som ger medarbetaren möjlighet att känna sig stolt i slutet av dagen.

Ofta är detta inte ett problem då våra kunder eftersträvar proffessionalism och kvalitet som återfinns i kollektivavtalade miljöer.

Det finns olika kvalitetsstandards som man kan leverera efter t.ex INSTA 800, men när kunden kräver en kvalitetsnivå som ligger under städbolagets värderingar, kollektivavtalade kostnadsstruktur och kvalitetsnorm så måste städbolaget fundera på huruvida uppdraget ska accepteras.

För kan inte kundens förväntningar matchas med städföretagets spectrum av leverans, skiljs kund och leverantör åt inom kort.

Vid en förfrågan om kontorsstädning vill vi alltid se lokalen för att förstå kundens behov och värderingar. Kan vi utföra uppdraget enligt kravspecifikationen så offererar vi enligt vår process och planering för att kunna utföra uppdraget korrekt.


Prata med oss om dina värderingar så ska vi berätta hur du vill ha städat!

Ämnen

Regioner

Kontakter

Torkel Kristoffers

Torkel Kristoffers

Presskontakt Entreprenör, Integrationsmotor Jobbskapare 0722512288 Hemstädning Lokalvård

Vardagsfrid - skapar det vi heter

Vardagsfrid är hemstädningsspecialister med rent samvete, vi gör inget annat.

Vi städar tusentals hushåll per månad med samma städrutin. Vår städning är rekommenderad på RECO där våra kunder berättar hur vi arbetar.

Kontorsfrid.se är specialist på kontorsstädning och en del av Vardagsfrid AB. Kontorsfrids levererar bekymmersfrihet till kontorsmiljöer. Vår städteknik pågår Svanenmärkning och har en utpräglad CSR profil för integration.

Vardagsfrid är medlemmar i ALMEGA, har kollektivavtal och är Auktoriserade Serviceentreprenörer. 2015 utsågs vi till Årets Företagare i Sundbyberg.