Årets bästa arbetsplats 2014 – Kometens förskola på Östra Lugnet

Förskolan Kometen med nio avdelningar på Östra Lugnet utses till Årets arbetsplats 2014 i Växjö kommun. Eva Sjöman har som chef tillsammans med sina medarbetare bl. a. arbetat framgångsrikt med LEAN i sitt förbättringsarbete, stresshantering, aktivt miljöarbete och uppvisat ett positivt ekonomiskt resultat.

Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott beslutade idag enhälligt att utse förskolan Kometen till årets arbetsplats i Växjö kommun 2014. Det är andra gången som Växjö kommun delar ut pris till Årets arbetsplats. Vinnare blev förskolan Kometen med 9 avdelningar på Östra Lugnet där Eva Sjöman är chef.

Motiveringen lyder: Kometen var det bidrag som bäst levde upp till kriterierna för Årets bästa arbetsplats. De arbetar med ständiga förbättringar genom allt ifrån modern teknik för både medarbetare och barn till ett aktivt användande av LEAN. Införandet av pooltjänster har lett till minskad stress och positiv arbetsmiljö. Medarbetarenkäten visar att medarbetarna är väl insatta i verksamhetens mål och ekonomi vilket har resulterat i god ekonomisk hushållning. Kometen är en miljömedveten arbetsplats som bland annat serverar ekologisk mat, källsorterar och har skräpplockar-veckor för att öka barnens miljöengagemang. Man arbetar kontinuerligt med mångfalds- och värdegrundsfrågor för både pedagoger och barn. Förskolan Kometen representerar därmed en modern och miljövänlig arbetsplats för både medarbetare och barn. Förhoppningen är att denna vinst uppmuntrar till fortsatt positiv utveckling av verksamheten och inspirerar andra att ta efter detta goda exempel.

-Eva Sjöman har tillsammans med sin personal arbetat framgångsrikt med LEAN i sitt förbättringsarbete, med ett aktivt miljöarbete och uppvisat god ekonomisk hushållning, säger Per Schöldberg (C), ordförande kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, det vill vi lyfta fram som ett bra exempel.

Av flera framgångsrika arbetsplatser vann Kometen tätt före Bengtsgård (Rottne) som förtjänar ett hedersomnämnande för att aktivt ha arbetat med systematiskt förbättringsarbete. Det har lett till ökad trivsel, hög delaktighet, låg sjukfrånvaro, bra mångfaldsarbete samt ett medvetet miljöarbete.

Priset på 30 000 kronor kommer att delas ut vid kommunfullmäktiges sammanträde i april 2015.

För mer information och kommentarer

Per Schöldberg (C) kommunalråd, telefon 0470-413 91, 0708-69 49 25

Anders Elingfors, verksamhetschef, telefon 070-618 91 68