SATS Sverige rusar i år upp på tredje plats i tävlingen ”Sveriges Bästa Arbetsplatser” i kategorin stora organisationer. För ett företag som drivs av människor med ett brinnande intresse för träning och välmående blir utnämningen en bekräftelse på att både ledning och personal strävar åt samma håll. Företaget arbetar aktivt för att vara den bästa arbetsplatsen i Sverige och driver detta lika starkt som lönsamhet och kundnöjdhet - tre parametrar som enligt SATS måste gå hand-i-hand för att ge resultat.

I mitten av april presenterades resultatet i tävlingen ”Sveriges bästa arbetsplatser”. SATS Sverige deltog för första gången 2006 och placerade sig då på en nionde plats. SATS har som målsättning att bli den bästa arbetsplatsen och arbetar aktivt för att involvera och engagera personalen i denna strävan. Årets tredjeplacering är ett tydligt bevis på att SATS är på rätt väg.

Med ca 1 400 medarbetare varav många deltidsanställda instruktörer vars huvuduppgift är det dagliga möten med SATS drygt 90 000 medlemmar är det mänskliga mötet centralt. För att lyckas i företagets affär måste personalen trivas vilket de egna medarbetarundersökningarna bekräftar och utnämningen som Sveriges tredje bästa arbetsplats styrker.

- Att ha engagerade medarbetare är alla företagsledningars målsättning och dröm. Jag driver ett företag med medarbetare som har sin passion som arbete vilket avspeglar av sig i organisationen. Vår utmaning ligger i att kunna kombinera den enskilda medarbetarens drivkraft med affärsmässighet till en styrka för hela företaget. Vi har inom SATS Sverige arbetat hårt för att våra engagerade medarbetare ska se sammanhangen och affärsnyttan. Utmärkelsen vi nu fått är ett bevis på att vi är på rätt väg, säger Kent Orrgren, VD SATS Sverige.

Kommunikationsstrukturen inom SATS Sverige är väl utvecklad. Det finns flera kanaler som personalen regelbundet kan ta del av information från ledningen i. Men det lästa ordet måste kompletteras med mänskliga möten. I synnerhet i ett företag där all verksamhet bygger på ett framgångsrikt möte med medlemmar som ska lyckas i sin träning. Mötesstrukturen är därför också väl utvecklad inom SATS vilket kräver disciplin och öppenhet i en organisation där verksamheten bedrivs på drygt 40 träningscenter i Sverige.

_________________________________________________________

För ytterligare information vänligen kontakta:

Marina Dyfverman, informations- och marknadschef SATS Sverige tel. 0733-73 24 25