Två nya medarbetare har rekryterats till koncernstaben i Sapa från 1 augusti 2006.

Henrik Östberg (46) har börjat på Sapa som Group Vice President HR. Han är ansvarig för HR och chefsutveckling. Han kommer också att ha ansvar för utvecklingen av Genesis som är Sapas version av Toyota Production System. Han kommer att spela en viktig roll som samordnare av HR-funktionerna i Sapa. Henrik Östberg har en bakgrund inom managementkonsulting. Mellan 1992 och 1997 arbetade han på McKinsey & Company med ansvar för kommunikation och förändringsprocesser och därefter fram till i år på Booz Allen Hamilton med strategi- och organisationsfrågor.

Anna Smieszek (41) har börjat på Sapa som Chefjurist. Hon är ansvarig för bolagets juridik, bland annat företagsfrågor, förvärv samt immateriella rättigheter. Anna Smieszek kommer närmast från en position som Senior Legal Counsel vid SES ASTRA S.A i Luxemburg. Tidigare har hon arbetat hos White and Case advokatbyrå.

”Förutom ovanstående ändringar i koncernledningen har Sapa organiserats i fem affärsområden; tre affärsområden för profiler och ett vardera för Building System och Heat Transfer. Renodlingen ger en transparent och enkel organisation och underlättar kommunikationen i och mellan affärsområdena och fångar upp synergier som ytteligare stärker oss.


För ytterligare information kontakta Gabriella Ekelund, Informationschef, telefon 08-459 59 62.

Sapa är en internationell industrikoncern som utvecklar, tillverkar och marknadsför förädlade aluminiumprofiler, profilbaserade komponenter och system samt värmeväxlarband i aluminium. Sapa omsätter ca 18 miljarder SEK och har ca 8 600 anställda i bolag över hela Europa samt i USA och Kina. Företaget är en av Europas ledande tillverkare inom sitt område och kunderna återfinns i transport-, telekom-, verkstads- och byggnads¬industrin. Sapa ingår i norska Orkla som är noterat på Oslobörsen.

Ytterligare information om Sapa finns på vår hemsida www.sapagroup.com