Botkyrka satsar 6,6 miljoner på sina lärare

Botkyrka kommun satsar 6,6 miljoner kronor på sin tillsvidareanställda personal inom förskola och skola. Målet är att uppfylla det nya legitimationskravet för lärare och förskollärare. Men minst lika viktigt är att insatserna leder till bättre kvalitet i den pedagogiska verksamheten och till bättre elevresultat.

Botkyrka kommun arbetar nu med att ta fram en plan för hur förskolorna och skolorna ska klara sin kompetensförsörjning under de kommande fem åren.

– Vi tror inte att det är självklart att de kompetenskrav som riksdag och regering har formulerat kommer att leda till förbättringar av undervisningen. Vi satsar därför stenhårt på att den pedagogiska verksamheten ska bli bättre. Botkyrka kommun har inte råd att genomföra en så gigantisk kompetensutvecklingsinsats utan att det leder till bättre resultat, säger Ebba Östlin, ordförande i utbildningsnämnden.

Botkyrka kommun satsar pengar på flera olika kompetensutvecklingsinsatser. Bland annat satsas 2,6 miljoner kronor på att stimulera barnskötare att utbilda sig till förskollärare och fritidspedagoger och 2,3 miljoner kronor på lärarlyftet, där examinerade lärare kan fördjupa och bredda sin kompetens. Det finns även ett stimulansbidrag på 2 miljoner kronor för utbildning av obehöriga lärare för att möta legitimationslagstiftningen.

– Legitimationskravet och satsningarna på den pedagogiska verksamheten kommer att innebära stora fördelar för våra barn, därför satsar vi mycket på att höja kompetensen hos vår personal. Vi arbetar aktivt för att vår personal inom skola och förskola ska stanna kvar i kommunen. Vi är övertygade om att den här satsningen kommer att leda till bättre förutsättningar både för våra barn och för våra lärare och pedagoger, säger Erik Nilsson, chef för utbildningsförvaltningen.

Kontaktperson:

Ebba Östlin, ordförande i utbildningsnämnden, tel: 076-140 35 15

Erik Nilsson, chef utbildningsförvaltningen, tel: 076-115 01 42