Danska rederiet Clipper Group sparar årligen 5 miljoner SEK genom att använda StepStone Solutions mjukvarulösning för talent management

Clipper Group, ett globalt rederi med huvudkontor i Danmark och med verksamhet i Europa, Nordamerika och Asien, har implementerat ett talent management-system för hela koncernen från StepStone Solutions. Clipper Group har mätt de omfattande operationella och finansiella fördelarna med att använda systemet. De har analyserat områden såsom kostnad för rekrytering och lön, förbättrad retention, effektivare och bättre anpassning efter sina HR-processer. Den totala årliga besparingen har beräknats till 5 miljoner SEK.

Clipper Group grundades 1972 och har haft en stark tillväxt de senaste åren. Efter ett decennium av snabb expansion genomförde koncernen en översyn av sin HR-funktion samt arbetet med talent management. Översynen resulterade i en strategi med syfte att effektivisera processer, förbättra effektiviteten, minska driftkostnader och implementera initiativ för att attrahera och behålla talanger. Clipper Group genomförde en omfattande utvärdering av både rekryteringsstöd och talent management-system och valde till slut StepStone Solutions som sin globala leverantör.

“StepStone Solutions gjorde det möjligt för oss att implementera en komplett talent management-strategi från grunden”, säger Jannie Hestehave, Vice-President, Head of Human Resources, Clipper Group. “Genom att skapa förbättrade arbetsmetoder hjälpte systemet oss också att förbättra kundservicen och därmed behålla ett antal viktiga kunder under lågkonjunkturen.”

Clipper Group har kunna mäta framgången med projektet. Resultatet visar bland annat att antal arbetsdagar till anställning minskat med 17 %, den totala anställningstiden minskat med 26 %, resultatet i genomförda medarbetarundersökningar har förbättrats med 12 % och tiden för att slutföra resultatöversyn minskat med 79 %.

Jannie Hestehave betonar också att det fanns viktiga operativa fördelar för HR-avdelningen: “Innan vi började använda StepStone Solutions var HR:s beslut reaktiva. Nu är besluten mer strategiska vilket inneburit bättra investeringsbeslut i samband med rekrytering och talent management. Detta har i sin tur bidraget till vår fortsatta tillväxt trots lågkonjunkturen.”

David Nouveau, VD, StepStone Solutions i Sverige tillägger: “Parallellt med att världsekonomin förbättras ser vi ett allt större intresse från företag om behovet av en stark global talent management-strategi. Clipper Groups imponerande projekt visar att ett målinriktat synsätt levererar mätbara ekonomiska fördelar och operationella förbättringar både på individ- och företagsnivå.”

Om StepStone Solutions
StepStone Solutions hjälper organisationer att förbättra medarbetarnas prestationer, bygga och utveckla globala talangpooler samt hjälpa kandidater att hitta nya matchande arbeten. Över hela världen använder tusentals organisationer dagligen StepStone Solutions produkter för att förbättra sina resultat och talangutvecklingsstrategier samtidigt som miljoner av kandidater använder StepStone Solutions service för att förbättra sina karriärer. StepStone Solutions levererar teknologi och tjänster för att hitta, rekrytera, behålla, hantera och utveckla talangfulla personer.

StepStone Solutions erbjuder ett komplett utbud av mjukvarulösningar för Total Talent Management. StepStones Solutions webbaserade (SaaS) mjukvara och service gör det möjligt för organisationer att implementera effektiva processer, inklusive; attrahera och anställa, talent management, performance management, compensation management, skills & competency management, karriär- och successionsplanering samt utbildningshantering.

StepStone Solutions är ett helägt dotterbolag till det tyska mediebolaget Axel Springer AG. I slutet av december 2009 använde mer än 1 400 organisationer, inklusive några av världens ledande företag, StepStones Solutions mjukvara och tjänster. StepStone Solutions har verksamhet i 17 länder och ca 450 anställda. Globala kunder är bl.a. Aviva, BASF, Deloitte, Deutsche Telekom, Lufthansa, Kruger Products, PUMA och Virgin Atlantic.