– Vi måste säkra att personalen har tillgång till bra företagshälsovård, säger Cecilia Andersson, ledamot av regionfullmäktige och därför bör personalen ha rätt att välja mellan fler aktörer.  Därför lägger jag en motion till regionfullmäktige om att avskaffa monopolställningen för den nuvarande företagshälsovården.

- Regionen ska sträva mot att bli en av Sveriges bästa arbetsgivare. – För att lyckas med detta krävs ett idogt arbete. En komponent är en bra och kvalificerad företagshälsovård, menar Cecilia Andersson.

Västra Götalandsregionen är en av Sveriges största arbetsgivare med ca 50.000 anställda inom olika yrken, i flera förvaltningar i en vidsträckt region. Förvaltningarna, som har personalansvaret, är bundna till att anlita regionens egna och enda företagshälsovård, trots att förhållandena är mycket olika i regionen.

- Jag tycker att det ska finnas ett basutbud av företagshälsovård med samma innehåll och som omfattar alla anställda oavsett arbetsplats. Varje förvaltning ska sedan kunna be­sluta om tilläggsuppdrag samt vilken eller vilka externa aktörer som ska ha ansvaret för både basutbu­det och tilläggsuppdrag av företagshälsovård för sina anställda. Viktigt är att aktören är fristående från den egna förvaltningen, på så sätt säkerställs att personalen har tillgång till en oberoende företagshäl­so­vård.

- Om regionen ska klara av att bli en riktigt bra arbetsgivare krävs att vi vässar alla delar av personalpolitiken, företagshälsovården är en viktig del i detta, menar Cecilia Andersson.