— De flesta som går in på en intervju tror att deras erfarenheter och utbildning ska tala för dem, men det gör det inte av sig själv och man måste kunna artikulera vad man kan tillföra företaget, säger Jan Kallberg.

Vi känner alla igen scenariot. När du går in på en anställningsintervju har du redan passerat många andra i kön och nu kommer din chans att visa vem du är och vad du kan. Du har vittring på arbetet som du vill ha. Du går på intervjun och du får tre frågor på raken som slår dig ur sadeln. År av utbildning, och erfarenhet är plötsligt helt ointressant.

Du är inte ensam. Betydligt fler än du tror gör exakt samma sak. De har förberett sig med språkstudier, universitetsexamen, utlandserfarenhet, referenser och studerat företaget från utsidan men de har inte tänkt igenom och paketerat detta till svar som motsvarar vad intervjuaren frågar efter eller förväntar sig. Vi litar ofta på att vår gedigna utbildning, våra referenser och vår erfarenhet ska tala för oss men den som anställer förlitar i betydande grad på det intryck denne får vid intervjun.

Det enklaste sättet att undvika detta är genom att träna sig att svara på intervjufrågor eftersom det ger självförtroende och man är förberedd på att beskriva vem man är. Boken förbereder dig för anställningsintervjuer med handfasta tips och erfarenheter hur du ska förbereda dig, samt etthundra intervjufrågor med långt över tvåhundra följdfrågor som du kan träna på. Boken lämpar sig för dig som söker arbete, studerar och är på väg att söka arbete samt för dig som har ansvar för att intervjua och anställa.

— Det handlar i grunden om att få avkastning på sin investering i tid och utbildning, eftersom intervjun är helt avgörande för utgången av jobbansökan, tillägger Jan Kallberg.

Merparten av de arbetssökande tror att erfarenhet och utbildning väger tyngst medan arbetsgivarna och rekryterarna ser mer till attityd och förmåga att lösa uppgifter i framtida arbetsgrupper. Att träna på intervjun och förbereda sig innebär att man kan ge underbyggda svar på frågor som eftersträvar att få ett grepp på ens attityd och inställning till det arbete man söker. Förberedelser ger även ett stärkt självförtroende och att kan hantera den tämligen unika intervjusituationen.

— När du går in på en anställningsintervju har du redan passerat många andra i kön och nu kommer din chans att visa vem du är och vad du kan. Du är inte ensam. Betydligt fler än du tror gör exakt samma sak. De har förberett sig med språkstudier, universitetsexamen, utlandserfarenhet, referenser och studerat företaget från utsidan men de har inte tänkt igenom detta till svar som motsvarar vad intervjuaren frågar efter eller förväntar sig, fortsätter Jan Kallberg och avslutar, det är det som är din möjlighet och den ska du ta.

Vi litar ofta på att vår gedigna utbildning, våra referenser och vår erfarenhet ska tala för oss men den som anställer förlitar i betydande grad på det intryck denne får vid intervjun.

Jan Kallberg har arbetat i andra länder och poängterar värdet av att förbereda sig för immigranter och de som har majoritetsspråket som andraspråk eftersom intervjuer är ofta snabba, intensiva och sker med en talad korrekt språkdräkt - vilket lätt kan leda till att en invandrare får svårare att komma till sin rätt och presentera sin förmåga eftersom risken för missförstånd och otydligheter är hög.

Tanken med boken är att den arbetssökande skall ges stöd att formulera sig och ha möjlighet att presentera dig på ett representativt sätt, vilket gynnar både den arbetssökande och det företag som anställer.

Den tryckta boken kostar ungefär 195 SEK i nätbokhandeln.

Boken bygger på den år 2007 utgivna "Få jobbet" och har uppdaterats, omarbetats och fått dubblerat antal intervjufrågor till 200 anställningsintervjufrågor.

Författaren:
Jan Kallberg har varit svensk reservofficer, är jur.kand. samt Ph.D. Cand. i Public Affairs vid University of Texas at Dallas där han avlagt M.A. i Political Science.  Före detta var Jan konsultchef i Chicago och ansvarig för storföretagstjänster i New York. Han kan nås på telefon +1 (646) 825-6011 och e-post jk@rakapuckar.com . Han svarar gärna på frågor.

Titel:

• ”Stora intervjuboken”
• Författare: Jan Kallberg

• Utgiven: 201005
• Antal sidor: 258
• Vikt i gram: 331
• ISBN10:0984349316
• ISBN13:9780984349319

Digitalt recensionsexemplar beställes på:
contact@railheadpublishing.com