Pressmeddelande

Performance Management Forum™ 2012 - 30 maj

Drive Management

2012-04-03 21:37

Drive Management bjuder för sjätte året i rad in till Sveriges ledande forum för Performance ManagementPerformance Management Forum™ 2012 genomförs onsdagen den 30 maj på Clarion Hotell Sign med den spännande agendan:

  • "Performance Management för 20 000 chefer & medarbetare - Ett år senare..." 
  • "Prestationsdrivande ledarskap - helt utan ledarskapsutbildning" 
  • "Problemet är inte vad traditionell Performance Management gör, utan vad det inte gör".

Våra huvudtalare i år är:

  • Ann Lindskog, Vattenfall, Head of Performance Management 
  • Ann Jansson, Länsförsäkringar, HR Chef och ansvarig för Prestationsstyrningsprocessen

Performance Management Forum™ riktar sig till er på större företag som direkt eller indirekt arbetar med prestationsstyrning på individnivå, Performance Management, Talent Management och/eller ledar- och medarbetarutveckling.

Performance Management Forum™ är en stor succé och väldigt uppskattat av alla deltagare:

  • "Jag är supernöjd med dagen igår och blev verkligen inspirerad! Kommer nästa år!!" 
  • "Ett forum att blicka framåt, få hint om nya vägar, trender, idéer. Nätverkande, kunskapsutbyte." 
  • "Forumet var över min förväntan och mycket bra. Tycker att alla inlägg var givande 
  • "Det var oerhört inspirerande och väckte många intressanta och nya tankesätt kring ledarskap och prestation" 
  • "Bra öppen trevlig stämning, bra frågor, inga frågor är pinsamma, alla är öppna med sina utmaningar och svårigheter, det var en "glad dag" på nåt sätt. Mycket inspirerande" 
  • "Få inspiration, att få ta del av andras utveckling, erfarenheter. Det är ett så aktuellt område!"

Anmäl dig direkt, Performance Management Forum har snabbt blivit slutsålt tre år i rad.

http://www.drive.se/svenska/pm-forum-2012/

Varmt välkomna!

Kategorisering

Ämnen:
Företagande, allmänt
Tags:
medarbetarutveckling
drive management
ledarskapsutveckling
nätverk
forum
inspiration
talent management
utvecklingssamtal
prestationsoptimering
performance management
organisationsutveckling
målstyrning
medarbetarskap
medarbetarsamtal
ledarskap
human resources
corporate performance management