Idag måndag (31/8-2009) diskuterar anställda och förtroendevalda inom Svenska kyrkans församlingar i Umeå den goda jämställda arbetsplatsen tillsammans med biskop Hans Stiglund. Tillsammans ska man skapa positiva målbilder som handlar om vår identitet och kultur i framtiden.

Media hälsas välkomna till dagens tankesmedja som äger rum i Umeå stads församlingsgård, Östra Esplanaden 9, mellan kl 10-15.

- En god arbetsplats är en jämställd arbetsplats. Det finns uppenbarligen frågetecken och problem på Svenska kyrkans arbetsplatser här och var som vi måste ta itu med tillsammans. Det är till exempel orimligt att kvinnliga präster utsätts för diskriminering på sina arbetsplatser och i sin tjänst. Det är därför angeläget för oss både som kyrka och som arbetsgivare att komma till rätta med detta och andra problem, säger Hans Stiglund, biskop i Luleå stift.

Arbetsmiljöprojektet "Att leva som vi lär" bedrivs med jämställdhet i fokus. Bakgrunden är bland andra Arbetsmiljöverkets och Jämos krav på åtgärder i samband med landsomfattande granskningar när det gäller arbetsmiljön och jämställdhetsar­betet inom Svenska kyrkan. Dessutom visade en undersökning som Kyrkans tidning presenterade i mars 2008, att en stor del av prästvigda kvinnor i Luleå stift någon gång upplevt sig dis­kriminerade i sitt arbete som präst.

Tankesmedjorna äger rum på flera orter i Luleå stift (Norrbotten och Västerbotten), varav Umeå är den andra i ordningen.

För ytterligare information på plats i Umeå:
Katarina Wuopio, projektledare och personalkonsulent Svenska kyrkan Luleå stift, tel 070-377 29 48
Håkan Sjunnesson, t.f. pressekreterare Svenska kyrkan Luleå stift, tel 070-377 29 52



Hälsningar
Marita Broberg
Kyrkoförvaltningen
Svenska kyrkan i Umeå
tel 090-200 2518