Pressmeddelande -
Tre skäl att inte jobba på Westander
I dag släpps den sjätte upplagan av pr-byrån Westanders rekryteringsbroschyr ”10 skäl att jobba på Westander”. Bland årets nyheter är ett uppdaterat ordmoln som lyfter fram de anställdas främsta argument för att inte jobba på byrån.
– Vi vill göra det tydligt vem vi söker, vilka krav vi ställer och vad vi kan erbjuda. Det är viktigt att intrycket från rekryteringsbroschyren stämmer överens med verkligheten för den som är nyanställd, säger Westanders vd Patrik Westander.
Som underlag för ordmolnet besvarade Westanders anställda följande fråga: ”Om du vill avråda en bekant från att söka jobb på Westander, vilka tre ord lyfter du då fram om företaget och jobbet som pr-konsult?” Följande ord hamnade i topp:
- Ansvar
- Krävande
- Faktureringskrav
Westanders byråintäkt har de senaste åren ökat med åtta procent i årsgenomsnitt, från 26 miljoner kronor 2011 till 39 miljoner 2016. Företagets långsiktiga expansionsmål är att bli en av Nordens största pr-byråer.
Under ett år får Westander in omkring 700 jobbansökningar. Sista ansökningsdatum i höstens rekryteringskampanj är torsdagen den 7 september.
För mer information, kontakta:
Patrik Westander, vd på Westander, 073-687 82 55, patrik@westander.se
Läs och ladda ner rekryteringsbroschyren 10 skäl att jobba på Westander
Ämnen
Kategorier
Westander hjälper företag och organisationer att skapa publicitet, bilda opinion och påverka politiska beslut. Vi vill bidra till att fler deltar i samhällsdebatten. Bland Westanders uppdragsgivare finns Brandskyddsföreningen, Bukowskis, Collectum, Hjärt-Lungfonden, Håll Sverige Rent, IVL Svenska Miljöinstitutet, PTK, Sekab, Upplands Väsby kommun och Visma.
