Winn Hotel Group satsar på nytt onlineverktyg för att stärka sin medarbetarkommunikation

En ung kock på Radisson Blu Riverside i Göteborg och en rutinerad receptionist på Clarion Collection Hotel Bergmästaren i Falun. En vaktmästare på Park Inn by Radisson i Lund och en ekonom på Winn Hotel Groups huvudkontor i Gävle. En spaterapeut på Högbo Brukshotell och en hotelldirektör på Quality Hotel Winn i Haninge.

Olika världar? Absolut. Lika världar? Ännu mer absolut.
För alla exemplen här ovan och 900 till är exempel på att Winn Hotel Group har medarbetare placerade på olika platser i landet och sin arbetsvardag hos olika varumärken. Hur får man dessa att känna samhörighet?

Winn Hotel Groups svar på frågan blev en samarbetsplattform online.

- Samarbetsplattformen, Winnside, är den enskilt största och viktigaste satsningen vi gör 2017 och är direkt kopplat till en presentation från examensarbetet i Winn Business School, säger Anders Junger, koncernchef på Winn Hotel Group.

Han slår sedan fast:

- Vi vill vara en transparent arbetsplats där våra medarbetare känner sig delaktiga i verksamheten och dess beslut. Med vår nya samarbetsplattform, Winnside, kan vi erbjuda detta.

Anders Junger uppmanar sina medarbetare till tät, okomplicerad kommunikation där det finns plats för personlighet, glädje och engagemang.

Winn Hotel Groups tillväxt har ökat 100% på fyra år i antal medarbetare, antal hotellrum och omsättning.För att möta utvecklingen och de nya behoven som uppstod i samband med detta blev man tvungen att se till nya moderna lösningar. Visionen att erbjuda medarbetaren en toppmodern digital samarbetsplattform för verksamhetsinformation och interaktion formades.

- Vårt nya verktyg är en blandning av sociala medier och en kommunikativ plattform, där vi kan erbjuda våra medarbetare en interaktivitet och kommunikation i alla led. Här kan vi enkelt dela information, ge och få feedback samt tillhandahålla dokument. Här får alla utrymme att vara personliga, engagerade, glädjefulla och affärsmässiga. Helt enkelt har vi skapat en plats där våra värderingar kan fortsätta leva, säger Anders Junger.

Själva plattformen är utvecklad av företaget Spintr. Winn Hotel Group har haft möjlighet att påverka utvecklingen för att möta de speciella behov som en multibrandverksamhet kräver.

Att medarbetaren står i fokus hos Winn Hotel Group är tydligt genom satsningar på olika personalutvecklingsprojekt och, inte minst, genom den egna affärsakademin Winn Business School.

Att Winn Hotel Groups engagemang för sina anställda smittar av sig på medarbetarna är samarbetsplattformen Winnside ett tydligt exempel på.

- Det var i samband med ett examensjobb i en av våra ledarskapsutbildningar i Winn Business School som vi bad grupperna att presentera framtidsprojekt för Winn Hotel Groups styrelse. Vårt budskap till gruppen var att hitta idéer eller lösningar som vi kunde utveckla eller investera i, fortsätter Junger.

Det lyckades alltså.

Samarbetsplattformen, med lansering i september, är en del i ett långsiktigt strategiskt arbete där Winn Hotel Group vill vara den mest attraktiva arbetsgivaren i besöksnäringen.