Winningtemp tar in över 3 miljoner i riskkapital.

I dagens snabbrörliga samhälle är chefernas tuffaste utmaning att hinna med sin personal. Något Winningtemp tog fasta på när man utvecklade sin produkt – ett digitalt verktyg som ser utveckling och välmående i realtid i företag och organisationer. Bara de sista månaderna har 14 nya företag hamnat på kundlistan. Nu växlar bolaget upp ytterligare och tar in över 3 miljoner i riskkapital från bland andra Almi Invest, Chalmers Venture och Alexander Hars, grundare av Let’s Deal. 

– Potentialen för Winningtemp är enorm. Att människor mår bra och utvecklas på jobbet är avgörande för ett företags framgång. Någon som jag personligen brinner för och har upplevt på nära håll i Let’s deal, säger Alexander Hars, investerare som också blir styrelseordförande i Winningtemp. Det stora intresset från företag visar att Winningtemp är på rätt spår. Årliga medarbetarundersökningar är inte tillräckligt i dagens snabba samhälle, allt behöver ske i realtid, fortsätter han.

Winningtemp har funnits på marknaden i knappt ett år. För att bygga bolaget ännu starkare väljer man nu att ta in riskkapital på cirka 3 miljoner kronor. Pengarna kommer främst att öronmärkas till säljstöd och produktutveckling. Målet för Winningtemp 2016 är att nå ut till fler branscher, men också att expandera ut i Norden.
– Det här första året har visat hur revolutionerande vår produkt är. En ”game changer” som förändrar hur man arbetar med sin personal. Intresse är så stort att vi knappt hinner med alla förfrågningar. Jättekul! Därför är en viktig pusselbit att hitta duktiga talanger som kan hjälpa oss att bygga bolaget vidare, säger Pierre Lindmark, VD på Winningtemp

Bland de nya kunderna finns bland andra Arbetslivsresurs och Euro Accident. Företag som sett fördelarna med Winningtemp och som vill investerar i sin personal.
– Undersökningar visar att en stor andel chefer ägnar mindre än en tiondel av sin arbetstid åt ledarskapsrelaterat arbete. Ledarrollen är mer komplex idag med fler olika roller. Winningtemp hjälper till och stöttar både chefer och medarbetare i processen med målhantering, prioritetshantering, feedback och kompetensutveckling, säger Pierre Lindmark.

Winningtemp bygger på agil metodik och hjälper till att jobba systematiskt med personalens välmående och utveckling. Genom automatisk insamling av information stöttar verktyget både chefer och medarbetare direkt i processen.

För mer information eller intresse av att testa Winningtemp, vänligen kontakta:
Pierre Lindmark, VD Winningtemp
E-post: pierre@winningtemp.se, Tfn: 0709-616134

Mathias Hansson, Teknisk Chef Winningtemp
E-post: Mathias@winningtemp.se, Tfn: 0767-757707