Bb19oi9h6svatdrd4abc

Nytt grepp för snabbare rekrytering

Pressmeddelanden   •   2014-04-04 14:01 CEST

Wint har de senaste åren växt med väldigt många personer. För att stimulera både antalet ansökningar och kvalitet lanseras nu en ny jobbsida för att ta ett samlat grepp. Med belöningar till den som tipsar om rätt person.

Media-no-image

Tänka om och tänka nytt

Blogginlägg   •   2014-04-01 16:12 CEST

Vi tänkte utveckla Wint till att vara bäst i Sverige. Punkt.

Jepp, det är många steg för att ta sig dit, så vi strävar efter är att bli bättre dag för dag. Testar om det fungerar. Justerar. Testar igen. Kör. Det innebär att just för stunden kanske det känns jobbigt och sämre, men vi siktar på att bryta ner och bygga starkare. Detta betyder att alla anställda på Wint får chansen att påverka hur saker och ting ska lösas. Och just där är vi ganska unika.

Nu tänkte vi börja arbeta likadant vid utvecklingssamtal. Vi vill bli lika snabbfotade där. För det här med att ha en bestämd tid och månad då alla utvecklingssamtal skall göras känns varken modernt eller nytänkande. Och det finns ingen given tid för stöd och coachning. Ibland behövs det mer, ibland behövs det mindre. Så är det bara. Så här ska vi agera som lagspelare, visar man att man vill ha bollen så får man den.

Så ut med utvecklingssamtal som det alltid varit och in med fler spontana samtal. Man bygger inte ambition och framåtanda genom att en gång om året fråga sina medarbetare hur det går. Det måste man göra flera gånger. Det handlar inte om en timmes samtal varje gång, utan en ställd fråga: Är du där du vill vara? Om inte, hur tar vi dig vidare? Det är enkelt. Och vi gillar enkelt.

Vill du läsa mer om att tänka om kring utvecklingssamtal? Kolla här!


Det är många steg för att ta sig till att bli bäst i Sverige, så vi strävar efter är att bli bättre dag för dag. Testar om det fungerar. Justerar. Testar igen. Kör. Det innebär att just för stunden kan det känns jobbigt och sämre, men vi siktar på att bryta ner och bygga starkare. Detta betyder att alla anställda på Wint får chansen att påverka hur saker ska lösas. Och just där är vi ganska unika.

Läs vidare »
Msqt2kkwmu5poannfqfa

Vi inför produktionsansvar

Blogginlägg   •   2014-02-14 11:55 CET

Vi håller på att göra om lite på Wint. Ändrar den interna strukturen, förfinar och förbättrar. Framförallt tillsätter vi roller som vi tidigare inte haft, för det är vad som händer när man växer. Och det gäller att agera i tid annars kommer det som kallas växtvärk som en fet smocka i ansiktet.

Bmnveyd88pvnvu0vfpfa

Att springa lagom fort

Blogginlägg   •   2014-01-31 13:33 CET

"Du måste våga det du inte vågar" sa min morfar Heine till mig när jag skulle konfirmeras. Det är något jag haft med mig hela livet, inte minst när jag startade mitt första företag som 15 åring, en jordgubbsodling. I dag, många år senare, äger jag ett företag med 65 anställda som utmanar ekonomibranschen. Men vi är inte klara än, det är mycket kvar på resan!

Mde9ygoiwrnofqfa144m

200 brev av bekräftelse

Blogginlägg   •   2014-01-14 15:31 CET

Livet som HR är kul och utmanande. Jag kan med handen på hjärtat säga att ingen dag är den andra lik, och jag gillar det. Som HR kan det vara svårt att mäta årets prestationer. När jag kom tillbaka från julledigheten fick jag min bekräftelse. Närmare 200 stycken.

Tk9mljsvgqis2ht2cl9g

Applicera gamification på bokföring. Går det?

Blogginlägg   •   2013-11-05 13:58 CET

Vad handlar Open Innovation om? Att hitta innovationer, så klart. Wint deltog på denna dag i Stockholm och ställde frågan om det går att applicera gamification på bokföring. Hur det gick? Ja du...

Kvt2hloucio5b5jezl4h

Nytt förslag om utdelningsregler

Blogginlägg   •   2013-10-18 16:01 CEST

Tack vare våra vänner på andra revisionsbyråer och juristfirmor har vi nya regler på ingång när det gäller beskattning av utdelning. Först ska det sägas att detta fortfarande bara är ett förslag och slutligt beslut fattas av riksdagen senare i höst. Men detta kommer ändå gälla löner som tas ut under 2013, alltså i år. Så vi i branschen (hoppas jag) har full koll på minsta lilla knyst här.

Gqfupuraktxbryhenidy

Wint plus Adeventus är nu sant

Pressmeddelanden   •   2013-08-26 16:00 CEST

Wint förvärvar redovisningsbyrån Adeventus och utökar därmed sin verksamhet ytterligare. I Årjäng kan man nu få redovisning och revision under samma tak. "Smart och smidig bokföring är vad vi ger kunderna" säger Björn Elfgren, VD på Wint.

Hb3yejqupciabelbsdmr

Ny viktig rekrytering för Wint i Karlstad

Pressmeddelanden   •   2013-04-12 15:30 CEST

Henrik Johansson, tidigare påskrivande revisor från Ernst & Young, har valt att gå över till Wints kontor i Karlstad. Det gör honom till den senaste i raden av duktiga människor som väljer att lämna Big Four för att i stället arbeta på Wint. “Äntligen!” utropar Björn Elfgren, VD på Wint.

Media-no-image

Fyra veckor som HR-ansvarig…på Wint!

Blogginlägg   •   2013-03-05 10:33 CET

HR handlar om att vara nära medarbetarna. Punkt slut.

Det går inte att sitta på ett kontor och skapa policies och manualer. För att förstå medarbetarnas vardag måste du vara på plats där det händer. Annars tror jag att det är svårt att förstå de reaktioner och beteende som uppstår

Mina första veckor på Wint har tagit mig på resor till alla våra kontor. Bilresa till Årjäng och Hagfors, propellerflyg till Mora, morgontåg till Göteborg och Karlstad och en dagstrip till Växjö. Jag har fått träffa 50 engagerade och levereransfokuserade kollegor som gör allt för våra kunder. Wow! Vilken kraft och vilja det finns! Och lilla jag får vara en del av allt detta!

Att komma till en organisation med 50 viljestarka individer som vill framåt fort…och allt ska helst ha skett igår. Det kräver ett lugn samtidigt som det gäller att haka på snabbt och hitta takten, tempot och känna flåset. Som vi säger så ska vi inte springa ett sprinterlopp, utan vi ska hålla för ett långt maraton. Då gäller det att tänka smart och finnas till så att alla orkar hela vägen…

Läs hela inlägget från Johanna om hennes första veckor hos bokföringsbyrån Wint här!


HR handlar om att vara nära medarbetarna. Punkt slut. Det går inte att sitta på ett kontor och skapa policies och manualer. För att förstå medarbetarnas vardag måste du vara på plats där det händer. Annars tror jag att det är svårt att förstå de reaktioner och beteende som uppstår.

Läs vidare »

Bilder & Videor 6 bilder, 1 video

Kontaktpersoner 5 kontaktpersoner

Jag drömmer om ett enklare företagande, och det är det vi i Wint kämpar för. Att man som företagare ska kunna resa mer, jobba... Visa mer

Jag brinner för entreprenörskap och därför tog jag steget över till Wint, där ambitionen är att förändra en förlegad bransch.... Visa mer

Jag vill vara med på något annorlunda, som att se till att bokföring kan skötas från en solstol i Spanien. Så körde tåget Wint... Visa mer

Om Wint

Vi använder internet

Visst vore det trevligt med ekonomirapporter på svenska och inga papper på posten? Så fungerar det att vara kund hos bokförings- och revisionsbyrån Wint. För vi använder internet som ett sjutusans verktyg.

Att vi dessutom är fenor på ekonomi gör inte saken sämre. Testa oss!