Pressinbjudan: Förhandsvisning av hur strukturerade intervjuer via smartphone (videointervjuer) effektiviserar morgondagens rekryteringsarbete

Rekrytering är tidskrävande, samtidigt som risken är stor att missa bra kandidater. Vi presenterar lösningen som sparar tid och ökar träffsäkerheten. Välkommen till pressvisning 31 maj 2016.

Utmaningen för rekryterare är att snabbt gallra fram de mest lämpade kandidaterna utifrån en stor mängd sökande. Det är tidskrävande, samtidigt som risken är stor att missa bra kandidater. Genom att använda arbetspsykologiska tester, tillsammans med strukturerade intervjuer via smartphone, uppnås hög träffsäkerhet, så att rätt person väljs till rätt plats.

ZeroLime har tillsammans med cut-e - världsledande inom arbetspsykologisk testning - skapat en unik lösning för rekrytering och urval. Denna lösning leder till en effektivisering av urvalsprocessen med upp till 90 % jämfört med traditionella metoder. Kandidaten genomför både tester och intervju i ett flöde via sin egna smartphone utan att behöva logga in. Intervjufrågorna bygger på evidensbaserade metoder som säkerställer en hög träffsäkerhet i urvalsarbetet. I intervjun ingår ett antal kompetensbaserade frågor som besvaras efter att kandidaten först har genomfört en eller flera tester.

Rekryteraren har tillgång till en portal där de väljer kandidater som ska kallas till djupintervju eller anställning. För att det ska vara så enkelt som möjligt så har systemet redan rangordnat kandidaterna utifrån hur väl de överensstämmer med den aktuella jobbprofilen.

Lösningen och tekniken presenterades i Dubai i april i år vid “The Global Retail & Hospitality Talent Summit“ och väckte stort intresse.

Vid den årliga Bemanningsgalan, som i år är den 31 maj, samlas Sveriges rekryterings- och personaluthyrningsföretag och där kommer denna effektiva rekryteringsteknik från ZeroLime att presenteras tillsammans med cut-e.

För media genomförs en förhandsvisning redan vid lunch den 31 maj där den nya tekniken presenteras. Den evidensbaserade digitala matchningsprocessen kommer att visas av Mats Wernheim, VD ZeroLime, Henric Bruvik, VD cut-e och Björn Elowson leg. Psykolog på cut-e.

”Att använda psykometriskt valida tester tillsammans med strukturerad intervju via mobiltelefon kan sänka tiden för rekryterare med upp till 90% samtidigt som det ökar validiteten i urvalet. Kandidatens potential matchas mot färdiga jobbprofiler”, säger Mats Wernheim VD ZeroLime.

Tid och plats

Tid: Klockan 12:00, 31 maj 2016.

Plats: ZeroLime, Gamla Brogatan 9

(ZeroLime bjuder på lunchsallad)

Anmälan; via mail till info@zerolime.se

Välkommen!

För mer information och anmälan kontakta

Mats Wernheim, VD ZeroLime

mats.wernheim@zerolime.se

+46 70 282 58 90