Skip to main content

ZeroLime i samarbete med ​McDonald’s presenterar världens första videointervju box

Pressmeddelande   •   Apr 19, 2017 10:25 CEST

McDonald’s testar ny teknik vid anställningsintervjuer

McDonald’s i Uppsala och Västerås kommer under våren och sommaren att testa vad som troligen är världens första jobb-box för anställningsintervjuer. Personer som är intresserade av att arbeta på McDonald’s kan nu söka jobb via videointervjuer direkt på restaurangen utan att behöva skicka in sitt CV och personligt brev.

McDonald’s i Västerås och Uppsala har sedan tre år tillbaka arbetat med ZeroLime´s videointervjuer vid rekrytering. Nu tar de ytterligare ett steg i att göra intervjuprocesserna smidigare både för den som söker jobb och de som arbetar med rekrytering. De sökande genomför intervjun i en ljudisolerad box på restaurangen. De fem förprogrammerade frågorna dyker upp på skärmen och intervjun avslutas med en sjätte fråga om hur det kändes att bli videointervjuad. Jobb-boxen kommer att testas i tre månader och sedan utvärderas.

-Jag är mycket nyfiken på vilken respons vi kommer att få när vi nu gör den här tekniken ännu mer tillgänglig för våra sökande. Vi har arbetat med ZeroLime´s videointervjuer under tre-fyra år och den här tekniken gör att vi blir ännu mer tillgängligare för de som vill jobba hos oss. Många som söker jobb hos oss är unga och vana vid digitala medier och att spela in sig själva, säger Irfan Ahmad, driftchef McDonald’s i Västerås och Uppsala

Det kommer att finnas en jobb-box på McDonald’s Fyrislund i Uppsala och en på McDonald’s Hälla i Västerås. Jobb-boxen är framtagen av ZeroLime i samarbete med Framery. Den som vill kan även välja att göra intervjun i sin telefon på egen vald plats.

-Idén till en intervjubox fick jag i början på 90-talet när jag drev bemanningsföretag, jag brukade skämta om att i framtiden så skulle fotoautomaterna som alltid fanns i köpcentrum och tunnelbanan kunna bytas ut mot jobbautomater. Jag gjorde till och med en ”rolig” reklamkampanj, mest som ett aprilskämt, nu nästan 30 år senare så är det inte längre ett skämt – det är verklighet. Videointervjuer är inte så vanligt i Sverige ännu – via vårt system görs ca 10 000 intervjuer/månad, många använder dessa intervjuer som en första screening av kandidater medan andra har ersatt den traditionella telefonintervjun. Det här är en metod som blir allt vanligare inom alla yrkeskategorier, det är ett bra och enkelt sätt att erbjuda alla som söker en möjlighet att få göra en intervju, säger Mats Wernheim, VD & Grundare på ZeroLime

Så här fungerar jobb-boxen

Jobb-boxen påminner om en klassisk fotoautomat. I jobb-boxen finns det en inbyggd Ipad där man knappar in sina kontaktuppgifter för att sedan starta videointervjun. Varje person får fem frågor att svara på och som spelas in. Videointervjun skickas direkt efter avslutad intervju till den som är ansvarig för rekrytering på restaurangen. Videofilmen raderas från Ipaden så fort intervjun är avslutad. Man kan även välja att göra intervjun i sin egen telefon och på egen vald plats om man hellre vill det. Intervjun tar runt 4-5 minuter. 

ZeroLime

www.zerolime.se

ZeroLime erbjuder video- och webbaserade lösningar för rekrytering och bemanning. Genom detta effektiviseras verksamheten och kostnaderna sänks.

Utöver strukturerade videointervjuer via smartphone/webbintervjuer ger ZeroLimes lösning även ett helautomatiserat stöd för tester (t ex kompetens eller personlighetstester). 

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Agree With Privacy Policy