ZeroLime till HR Tech i Las Vegas

ZeroLime Goes West och presenterar ZeroLime + Assessio = Digital Interview Assessment (ZADIA)

ZADIA är ett joint venture mellan Assessio och ZeroLime.

Med psykometrisk vetenskap från Assessio tillsammans med ZeroLimes innovativa rekryteringslösning inom digital intervju, finns nu den mest träffsäkra urvalsmetoden tillgänglig. Vi hjälper företag och organisationer att öka kandidatupplevelsen, minska rekryteringstiden och öka träffsäkerheten i sina urval.

”Jag ser verkligen fram emot vårt joint venture, Assessio är ett välkänt och respekterat varumärke, vi delar värderingar och brinner för att skapa effektiva och innovativa lösningar. Genom samarbetet effektiviserar vi urvalsprocessen ytterligare.Under det senaste året har vi tillsammans vidareutvecklat och testkört denna innovativa lösning skarpt med flera ’pilotkunder’ med mycket bra resultat”, säger Mats Wernheim, VD & Grundare på ZeroLime och fortsätter - "nu är tiden mogen för den stora världen och den 7 oktober lanserar vi lösningen på världens i särklass största HR-event - HR Tech i Las Vegas."

"När vi integrerat Assessios testlösningar i ZeroLime har jag slagits av hur kunderna genast tilltalas av en mycket fin användarupplevelse. Såväl arbetssökande som arbetsgivare ges ytterst moderna inblickar i hur modern rekrytering ska se ut 2014", säger Pär Cederholm, VD på Assessio.

Pär berättar vidare, - "Assessio är Nordens ledande leverantör av arbetspsykologiska testlösningar, där företaget kombinerar psykologers kunskaper och expertis med test och den mest moderna teknologin för att hjälpa kunder med allt från rekrytering, personbedömning samt ledar- och grupputveckling. För att skapa maximalt värde av våra produkter och tjänster hos kunden har utvecklingen på senare tid betytt att vi investerar stora resurser i teknisk utveckling och moderna IT-lösningar. På det området är ZeroLime en av våra viktigaste samarbetspartners med sitt stora engagemang i att hitta banbrytande lösningar för att hjälpa kunderna att möta framtida utmaningar."

Björn Elowson genomförde en studie på Uppsala universitet där klassiska urvalsmetoder jämfördes mot Assessios tester kombinerat med ZeroLimes system. Under sex månader jämfördes de olika urvalsmetoder mot varandra med häpnadsväckande resultat.

Björn säger - "ZeroLimes videointervju är själva definitionen på vad en strukturerad intervju är. Ser man till forskningen som beskriver strukturerade intervjuer innebär detta intervjuer där följdfrågor minimeras. Den strukturerade intervjun är i princip dubbelt så träffsäker som den ostrukturerade. Anledningen till varför förklaras i forskning som att följdfrågor leder till ytterligare information som rekryteraren bedömer vilket skapar risk för att man bedömer intervjun på grundval av sidospår."

Vår gemensamma webbsida finns på följande länk: www.zadia.se