Bild - 20. August 2024

Personalsituation in Deutschen KMU

Lizenz:: Nutzung in Medien
Die Inhalte können von Journalisten, Bloggern, Kolumnisten, Schöpfern der öffentlichen Meinung usw. heruntergeladen werden. Sie können in verschiedenen Medienkanälen verwendet und geteilt werden, um Ihre Pressemitteilungen, Beiträge oder Informationen weiterzugeben, darüber zu berichten und/oder zu kommentieren - vorausgesetzt, dass der Inhalt nicht verändert wird. Der Autor oder Schöpfer wird in dem Umfang und in der Weise ausgewiesen, wie es übliche Praxis ist (dies bedeutet z.B., dass Fotografen namentlich genannt werden).
Urheber:: bernardbodo /Getty Iamges Pro / Canva
Copyright:: bernardbodo /Getty Iamges Pro / Canva
Dateiformat:: .png
Dateigröße:: 1395 x 785, 599 KB

Download

Kontakt

Martina Faßbender
Pressekontakt Konzern Pressesprecherin, Leitung Unternehmenskommunikation martina.fassbender@gothaer.de +49 221 308-34531
Martina Cohrs
Pressekontakt Leitung Externe Kommunikation und Social Media martina.cohrs@barmenia.de +49 202 438-2834
Marina Weise-Bonczek
Pressekontakt Pressereferentin Gesundheit und Corporate marina.weise@barmenia.de +49 202 438-2718 BarmeniaGothaer, Wuppertal
Ulrich Otto
Pressekontakt Referent für Konzern- und Gesundheitsthemen ulrich.otto@gothaer.de +49 221 308-34614
Ines Jochum
Pressekontakt Referentin für Renten- und Lebensversicherung, Nachhaltigkeit ines.jochum@gothaer.de 0221 308 34287
Jule Müller
Pressekontakt Pressereferentin Kompositversicherungen jule.mueller@barmenia.de +49 202 438-1932 BarmeniaGothaer, Wuppertal
Verena Wanner
Pressekontakt Pressereferentin Spenden und Sponsoring verena.wanner@barmenia.de 0202 438-2010 BarmeniaGothaer, Wuppertal

23. August 2022 10:00
Gothaer KMU-Studie 2022: Fachkräftemangel verschärft sich drastisch

Kaum ein anderes Thema steht so sehr im Fokus der deutschen Wirtschaft wie der Mangel an Nachwuchs und Fachkräften. Eine aktuelle Umfrage unter kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) im Auftrag der Gothaer belegt: Die Herausforderung, qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu binden, ist im Vergleich zum Vorjahr deutlich größer geworden.