Dönges in fünfter Generation - Laura und Lea Pletsch treten als Gesellschafterinnen ein

Die Dönges GmbH & Co. KG stellt die Weichen für die Zukunft: Zum 1. Januar 2026 sind Laura und Lea Pletsch als Gesellschafterinnen in das Familienunternehmen eingetreten. Damit beginnt offiziell die fünfte Generation des 1903 gegründeten Systemlieferanten.

Der Einstieg erfolgt im Rahmen eines langfristig geplanten und strukturierten Übergabeprozesses. Ziel ist es, Kontinuität und Stabilität mit neuen Perspektiven zu verbinden. Thomas Pletsch, der das Unternehmen seit 2008 führt, bleibt weiterhin Gesellschafter und begleitet den Übergang aktiv.

„Für mich ist es ein besonderer Moment, diesen Schritt gemeinsam mit meinen Töchtern zu gehen. Ich sehe darin nicht nur die Fortsetzung unserer Familientradition, sondern auch die Chance, Dönges konsequent weiterzuentwickeln“, sagt Thomas Pletsch. Er betont zugleich die strategische Dimension: „Ein strukturierter Übergang ist mir besonders wichtig, weil er nicht nur den Fortbestand unseres Unternehmens sichert, sondern auch die Möglichkeit eröffnet, Dönges organisatorisch und technologisch weiterzuentwickeln.“

Über 120 Jahre Familiengeschichte

Der Name Dönges steht seit mehr als einem Jahrhundert für Kontinuität. Unternehmensgründer Johann Dönges begann 1903 in Remscheid mit der Produktion von Feilen und Raspeln. Aus diesen Anfängen entwickelte sich das Unternehmen über Generationen hinweg zu einem breit aufgestellten Systemlieferanten für Behörden, Einsatzkräfte und Industrie.

Mit dem Ausbau der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern entstanden neue Geschäftsfelder, unter anderem in der Feuerwehrausrüstung und kriminaltechnischen Ausstattung. Seither wurde das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt - mit dem Anspruch, Tradition und Fortschritt miteinander zu verbinden.

„Wir sind mit Dönges aufgewachsen. Viele Kolleginnen und Kollegen kannten uns schon als Kleinkinder - und sind bis heute im Unternehmen. Diese Verbundenheit und Loyalität prägen mein Bild von Dönges“, sagt Laura Pletsch. „Besonders in Erinnerung geblieben ist mir der Umzug nach Wermelskirchen: Es war ein riesiges Projekt, alle haben mit angepackt - auch abends und am Wochenende. Diese Bereitschaft, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen, steht für mich sinnbildlich für unsere Unternehmenskultur.“

Auch Lea Pletsch verbindet zahlreiche persönliche Erlebnisse mit der Entwicklung des Unternehmens: „Ich wohne noch heute neben dem ersten kleinen Lager von Dönges. Dort hört man oft Geschichten aus den Anfängen - zum Beispiel darüber, wie schon meine Großmutter Werkzeugbestellungen vorbereitet und an die Kunden verschickt hat - damals natürlich noch alles per Hand. Wenn ich sehe, wie sich das Unternehmen seitdem entwickelt hat, erfüllt mich das mit großem Respekt. Gleichzeitig habe ich viele eigene Erinnerungen: Versteckspielen im Lager, Ferienjobs oder kleine Aufgaben, die wir zu Hause erledigt haben. Dieses Aufwachsen mit dem Unternehmen verbindet mich sehr mit Dönges.“

Strukturierter Übergang mit klarer Perspektive

Der Generationswechsel ist bewusst langfristig angelegt. „Der Weg dorthin wird sicher nicht immer einfach sein. Aber ich bin überzeugt, dass wir ihn gemeinsam erfolgreich gestalten werden“, so Thomas Pletsch. Er verweist dabei auf eigene Erfahrungen: „Meine Eltern haben ihren Rückzug aus dem Tagesgeschäft klug vorbereitet und uns Schritt für Schritt Verantwortung übertragen. Genau diesen strukturierten und partnerschaftlichen Ansatz möchte ich nun auch im Übergang zu Laura und Lea verfolgen.“

Laura Pletsch wird ab 2027 Verantwortung im Bereich Personalwesen übernehmen und insbesondere die Themen Mitarbeiterentwicklung, Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität weiter stärken. Lea Pletsch begleitet das Unternehmen als Gesellschafterin zunächst in strategischen Fragestellungen und wird ihre Rolle in den kommenden Jahren schrittweise ausbauen.

Die operative Geschäftsführung liegt weiterhin bei Ken Schmidt und Maik Friedrichs, die gemeinsam mit Thomas Pletsch die strategische Ausrichtung verantworten. Der Einstieg der fünften Generation ergänzt die bestehende Führungsstruktur um eine langfristige Perspektive.

„Unsere Branche befindet sich im Wandel - durch Digitalisierung, veränderte Kundenanforderungen und demografische Veränderungen“, sagt Thomas Pletsch. „Mit dem Einstieg von Laura und Lea setzen wir ein klares Zeichen für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.“

Mit rund 200 Mitarbeitenden und einem der leistungsfähigsten Logistikzentren der Branche zählt Dönges zu den führenden Systemlieferanten für Behörden, Einsatzkräfte und Industrie in Deutschland und Europa. Der Generationswechsel unterstreicht das klare Bekenntnis zur langfristigen Entwicklung in Familienhand - verlässlich, verantwortungsvoll und mit klarem Blick in die Zukunft.