DOYMA-Pressemitteilung: Karriere mit Perspektive: DOYMA-Arbeitswelt und Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitswelt: Innovation trifft auf familiäre Unternehmenskultur

Erfolg entsteht dort, wo Menschen ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Aus diesem Grund stehen bei der DOYMA GmbH & Co nicht nur innovative Produkte und technische Lösungen im Mittelpunkt, sondern auch die Menschen, die das Familienunternehmen Tag für Tag mitgestalten.

In den vergangenen Jahren hat DOYMA gezielt in eine moderne Arbeitswelt investiert. Offene Mittelzonen als Kommunikationsbereiche, moderne Meetingräume und Think-Tanks für konzentriertes Arbeiten sowie das „Casino“ als Pausentreffpunkt schaffen die Rahmenbedingungen für ein optimales Arbeiten.

Als Familienunternehmen legt DOYMA besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Karriere bei DOYMA

DOYMA legt großen Wert darauf, seinen Mitarbeitenden ein attraktives Gesamtpaket zu bieten. Denn neben einer modernen Arbeitsumgebung bietet der Markenführer seinen Mitarbeitenden zahlreiche Benefits. Dazu gehören unter anderem ein festes 13. Monatsgehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge inklusive vermögenswirksamer Leistungen. Bei DOYMA werden Mobilität und Gesundheit aktiv gefördert. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ein Business Bike in Anspruch zu nehmen und erhalten bei längeren Anfahrtswegen einen Fahrtkostenzuschuss. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements stehen zudem Angebote wie der EGYM Wellpass zur Verfügung.

Für zusätzliche Flexibilität sorgt nicht nur die 38-Stunden-Woche, sondern auch die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Dank der strukturierten und umfangreichen Einarbeitung bekommen neue Mitarbeitende direkt einen vollumfänglichen Einblick in die Abläufe und Strukturen des Unternehmens. Mit fachlichen Weiterbildungen sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt DOYMA die Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg. Des Weiteren wird das „Wir-Gefühl“ bei DOYMA großgeschrieben. Durch einen familiären Umgang mit einer gelebten Du-Kultur, regelmäßige Firmenevents und After-Work-Treffen wird das Miteinander gestärkt.

So verbindet DOYMA wirtschaftlichen Erfolg mit einer modernen, wertschätzenden Arbeitswelt, in der die Mitarbeitenden ihr Talent entfalten und langfristige Perspektiven entwickeln können.

Internationalisierung in der IWK-Unternehmensgruppe

Die DOYMA GmbH & Co ist bereits seit vielen Jahren über den regionalen Markt hinaus vernetzt und umfasst Niederlassungen in verschiedenen Ländern. Gemeinsam mit den Schwesterunternehmen UGA SYSTEM-TECHNIK GmbH & Co. KG und Rematec AG aus der IWK-Unternehmensgruppe setzt DOYMA auf eine Unternehmenskultur, die individuelle Entwicklung fördert, Perspektiven schafft und langfristige Karrierewege ermöglicht. Die internationale Ausrichtung der IKW-Gruppe stärkt nicht nur den Vertrieb und die Markenpräsenz, sondern eröffnet auch Mitarbeitenden und Nachwuchskräften Einblicke in internationale Prozesse, Märkte und Arbeitsabläufe. Von der Ausbildung über Praktika bis hin zu Fach- und Führungspositionen eröffnet die IWK-Unternehmensgruppe vielfältige Karrierewege.

Junge Talente bei DOYMA

DOYMA legt ein besonderes Augenmerk auf die Förderung junger Talente und bietet Ausbildungsplätze in den Bereichen Groß- und Außenhandelsmanagement, Lagerlogistik und als Industriekaufleute. In einer fundierten Ausbildung erhalten die Auszubildenden abwechslungsreiche Einblicke in die Unternehmensbereiche wie Einkauf, Verkauf, Produktentwicklung, Produktion, Marketing und viele weitere.

Dass internationale Nachwuchsförderung bei DOYMA aktiv gelebt wird, zeigt das jüngste Beispiel: Die beiden Praktikanten John Guggiari und Fabio Balliana aus der Schweiz absolvierten im Juni ein Schülerpraktikum am Standort Oyten. Die Grundlage für dieses internationale Praktikum entstand über den Verband „Die Familienunternehmer e.V.“. Im Rahmen einer Verbandsveranstaltung kamen diverse Vertreter zusammen, darunter auch das Unternehmen PractiGo GmbH. Dieses wurde vertreten durch Mark Oliver Schneider, der mit Kerstin Ihlenfeldt-Wulfes, geschäftsführende Gesellschafterin DOYMA ins Gespräch kam. Aus diesem Austausch entwickelte sich die Idee der Zusammenarbeit im Bereich der Nachwuchsförderung, die schließlich den Weg für das Praktikum der beiden angehenden Fachkräfte bei DOYMA ebnete.

Während ihres Aufenthalts in Oyten erhielten John Guggiari und Fabio Balliana Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und konnten praktische Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld sammeln. Dabei standen sowohl fachliche Einblicke als auch der persönliche Austausch mit den Mitarbeitenden im Fokus. „Das Praktikum war sehr gut organisiert und wir haben jeden Tag etwas anderes gemacht. Auf diese Weise war es sehr abwechslungsreich und interessant“, berichtet John Guggiari über seine Erfahrungen. Auch Fabio Balliana nimmt positive Erfahrungen mit: „Wir haben viel gelernt, als wir die verschiedenen Abteilungen kennengelernt haben und den Produktionsprozess von Beginn an bis zum fertigen Produkt begleiten durften.“

Die Erfahrungen der beiden Schweizer Praktikanten spiegeln die Werte wider, die bei DOYMA im täglichen Miteinander gelebt werden – Offenheit für Neues, Zusammenhalt und die Förderung individueller Entwicklung. „Internationale Praktika schaffen wertvolle Verbindungen über Landesgrenzen hinweg. Gleichzeitig haben wir die Möglichkeit, jungen Menschen zu zeigen, welche Chancen ihnen ein modernes Familienunternehmen wie DOYMA bieten kann“, so Kerstin Ihlenfeldt-Wulfes und Tanja Kraas, geschäftsführende Gesellschafterinnen von DOYMA.

Internationale Praktika, spannende Ausbildungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil der Unternehmenskultur bei DOYMA. Gemeinsam mit UGA und Rematec bietet die IWK-Unternehmensgruppe attraktive Perspektiven für Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte, Spezialisten und Führungskräfte. Ein regelmäßiger Blick auf die Karriereseite lohnt sich, denn durch das kontinuierliche Wachstum und die Weiterentwicklung der Unternehmen ergeben sich fortlaufend neue Einstiegsmöglichkeiten in den unterschiedlichen Bereichen. Wer Teil eines innovativen, zukunftsorientierten und familiengeführten Unternehmensumfelds werden möchte, findet bei DOYMA, UGA und Rematec vielfältige Chancen für den nächsten Karriereschritt.