Neuer globaler Bericht identifiziert 12 zentrale Herausforderungen, denen sich HR-Führungskräfte im Jahr 2026 stellen müssen

Eine neue globale Studie von Eletive, basierend auf den Einschätzungen von 3.400 HR- und People-Führungskräften, zeigt: Die Rolle von HR wandelt sich grundlegend – von einer operativen Funktion hin zu einem strategischen Treiber der Unternehmensleistung.

Der Eletive Executive Report 2026 zeigt, dass HR-Führungskräfte Veränderungen nicht mehr nur begleiten, sondern aktiv gestalten. Angesichts zunehmender Komplexität werden KI-gestützte Entscheidungsfindung, prädiktive Retention-Strategien sowie eine bewusst gestaltete Unternehmenskultur zu zentralen Prioritäten.

„Von HR wird nicht nur erwartet, die Organisation zu unterstützen, sondern auch nachweislich einen Beitrag zum Geschäftserfolg zu leisten“, heißt es im Bericht. Dies unterstreicht einen klaren Wandel hin zu messbaren Ergebnissen in den Bereichen Engagement, Leistung und Wohlbefinden.

Methodik

Die Eletive Executive Survey 2026 bündelt die Einschätzungen von 3.400 HR- und People-Führungskräften aus einer Vielzahl von Branchen und globalen Märkten. Die Befragten identifizierten die strategischen Prioritäten, mit denen sie im kommenden Jahr rechnen. Da sich viele dieser Herausforderungen überschneiden, liegt die Gesamtsumme der Prozentwerte über 100 %.

Zentrale Erkenntnisse des Berichts:

• KI und agentische KI entwickeln sich von der Analyse hin zur konkreten Umsetzung und ermöglichen autonomere sowie datengestützte Entscheidungen im HR
• Fragmentierte HR-Technologie-Ökosysteme entwickeln sich zu einem strategischen Risiko und schränken die Umsetzungsfähigkeit von Organisationen ein
• Retention-Strategien werden zunehmend prädiktiv statt reaktiv, indem Organisationen Daten nutzen, um die Bedürfnisse von Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen
• Die Unternehmenskultur muss gezielt gestaltet werden, insbesondere in hybriden und KI-gestützten Arbeitsumgebungen

„Retention, Kultur und Leistung sind eng miteinander verknüpft. Wenn sich Mitarbeitende unterstützt und gehört fühlen und klare Erwartungen haben, folgen die organisatorischen Ergebnisse.“
Johanna Lindwert Lannér, Head of People Experience, Eletive

Entdecken Sie alle 12 zentralen Herausforderungen im Bericht.
Der Download ist verfügbar unter:

https://eletive.com/library/el...

Über Eletive
Eletive ist eine People-Success-Plattform, die Organisationen dabei unterstützt, das Engagement, die Leistung und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden durch Echtzeit-Insights und datengestützte Maßnahmen zu verstehen und zu verbessern. Durch die Umwandlung von Mitarbeiterfeedback in messbare Ergebnisse unterstützt Eletive Führungskräfte beim Aufbau erfolgreicher und leistungsstarker Arbeitsumgebungen.