Frauen im Unternehmertum und Handwerk stärken: e-motion Gruppe setzt Zeichen zum Girls’Day

Frauen sind im Unternehmertum und insbesondere im Handwerk nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Laut Statistischem Bundesamt lag der Frauenanteil in handwerklichen und verwandten Berufen 2024 bei lediglich 10,3 Prozent.

Die e-motion Gruppe möchte diesen Umstand aktiv verändern und setzt sich für mehr Sichtbarkeit, Chancengleichheit und weibliche Vorbilder in technischen Berufen ein.

Girls’Day: Einblicke in das Handwerk schaffen

Im Rahmen des Girls’Day öffnete die e-motion Gruppe am 23. April ihre Werkstätten. Ziel hinter dem Aktionstag ist es, Mädchen frühzeitig praxisnahe Einblicke in technische und handwerkliche Berufsfelder zu ermöglichen, Berührungsängste abzubauen und neue Perspektiven zu eröffnen.

Frauen in Führungspositionen als Vorbild

Auch innerhalb der e-motion Gruppe werden weibliche Karrierewege sichtbar gelebt. Alexa Gagstatter, Geschäftsführerin der e-Bike Welt in Ulm, berichtet von ihren Erfahrungen in einer weiterhin männlich geprägten Branche.

Sie möchte Sichtbarkeit zeigen und demonstrieren, dass weibliche Führung in der Fahrradbranche selbstverständlich ist. „Eine der größten Herausforderungen ist hierbei, für die eigene Kompetenz wahrgenommen zu werden und nicht nur für das Geschlecht.“, so Alexa. Gerade in technischen Kontexten werde Fachwissen oft wie selbstverständlich abgesprochen. Umso wichtiger sei es, selbstbewusst aufzutreten und das eigene Können zu zeigen.

Auch strukturell zeigt sich die Unterrepräsentation: Bei Branchentreffen, Schulungen oder Veranstaltungen seien Frauen oft noch in der Minderheit.

Trotz dieser Erfahrungen sieht die Geschäftsführerin auch Vorteile in weiblichen Führungsperspektiven, insbesondere im Umgang mit Teams und Kundschaft. „Als Frau bringt man oft andere Blickwinkel ein, gerade in der Kommunikation und im Umgang mit Menschen. Das ist eine große Stärke in der Führungsarbeit.“, so Gagstatter.

Im Mittelpunkt ihres Handelns stehen Werte wie Verlässlichkeit, Respekt und offene Kommunikation.

Technik mit Wirkung

Im Zentrum ihrer Arbeit steht nicht die Technik selbst, sondern deren Wirkung für Menschen. „Es geht darum, Lösungen zu finden, die Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensfreude ermöglichen.“, erklärt Gagstatter.

„Besonders prägend sind Momente, in denen wir etwas bewegen. Im Dreirad-Bereich kommen Menschen mit ganz individuellen Bedürfnissen zu uns. Wenn wir gemeinsam eine Lösung finden und sehen, wie Selbstständigkeit und Lebensqualität zurückkehren, ist das ein unglaublich erfüllendes Gefühl.”

Ebenso wichtig seien gemeinsame Erfolge im Team sowie Entwicklungen im Unternehmen, die Prozesse verbessern und langfristig zu mehr Struktur und Leichtigkeit im Arbeitsalltag führen.

Appell an die nächste Generation

Die Geschäftsführerin sieht positive Entwicklungen, wünscht sich jedoch mehr Tempo bei echter Gleichstellung. Ziel müsse sein, dass künftig allein Kompetenz zählt – unabhängig vom Geschlecht.

Ihr Rat an junge Frauen ist klar: „Sich Dinge zutrauen, auch wenn man nicht alles perfekt kann. Einfach anfangen, Fragen stellen und Erfahrungen sammeln. Und sich vor allem nicht verunsichern lassen, wenn man am Anfang die Einzige ist.“

Girls’Day als langfristige Initiative

Mit dem Girls’Day möchte die e-motion Gruppe genau hier ansetzen und mehr Frauen für technische und handwerkliche Berufe begeistern. In den vergangenen Jahren haben bereits über 150 Mädchen die Werkstätten der e-motion Gruppe kennengelernt und so Einblicke in den Berufsalltag einer Zweiradmechatronikerin erhalten.

Auch Vorbilder wie Alexa zeigen, dass Führungspositionen nicht an Geschlechterrollen gebunden sind, sondern durch Kompetenz, Leidenschaft und Gestaltungskraft geprägt werden.