Management Training on digital Transformation in San Diego und Denver | 08.–14. November 2026

Wie entwickeln große amerikanische Gesundheitsverbünde ihre Strategien, Strukturen und digitalen Prozesse weiter?

Seit 2009 ermöglichen die „Management Trainings on digital Transformation“ unmittelbare Einblicke in die Arbeitsweise amerikanischer Health Care Systems. Die besuchten Organisationen vereinen unter anderem Akut-, Fach- und Rehabilitationskliniken, Pflegeeinrichtungen, MVZ, Arztsitze und Kostenträger.

Der direkte Austausch vor Ort unterstützt die Teilnehmenden dabei, aktuelle und zukünftige Entwicklungen frühzeitig einzuordnen und neue Impulse für die eigene Organisation mitzunehmen.

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Ziel und Aufbau des Management-Trainings

Die Reise ist als kompaktes Fortbildungsprogramm angelegt. Sie verbindet Hospitationen, Workshops und strukturierte Reflexionsrunden:

1. Erfahrungsaustausch vor Ort
   Bei jedem Partner stehen zwei Fragen im Mittelpunkt: Wie hat sich das System seit dem letzten Besuch entwickelt? Welche Themen prägen aktuell Strategie und Umsetzung? Ein Rundgang durch ausgewählte Bereiche macht die Antworten greifbar.
2. Leadership- & Change-Management
   Auf dem CHIME Fall Forum in San Antonio arbeiten wir in einem ganztägigen Workshop heraus, wie sich Vision, Strategie, Ziele und Quartalsreporting schlüssig verzahnen lassen – getreu dem Motto „Vision without execution is hallucination.“
3. Digital-Health-Schwerpunkt
   Ebenfalls auf dem Forum diskutieren wir Trends der digitalen Transformation und deren praktische Folgen für die eigenen Häuser.

Zum Abschluss erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat Strategic Health Information Management Executive (SHIME).

Leading Intelligent Health Systems
Studienreise für Führungskräfte und Management-Schulung 2026/2027
Strategischer Diskussionsrahmen für Führungskräfte

1. KI-Governance, Wertschöpfung und Controlling
Lernziel: Verstehen, wie führende US-amerikanische Gesundheitssysteme KI als strategische Unternehmenskompetenz und nicht als reine IT-Initiative steuern, die gesamte Organisation durch KI weiterentwickeln und Governance-Ansätze identifizieren, die in deutschen Krankenhäusern adaptiert werden könnten.

2. Führung bei organisatorischen Transformationen
Lernziel: Verstehen, wie die Führungsspitze nachhaltigen organisatorischen Wandel schafft, und Führungsansätze identifizieren, die die Transformation in deutschen Krankenhäusern beschleunigen könnten.

3. Zukünftige Versorgungsmodelle & intelligente Gesundheitsversorgung
Lernziel: Verstehen, wie führende Gesundheitssysteme die Gesundheitsversorgung neu gestalten, und Modelle identifizieren, die für Deutschland relevant werden könnten.

4. Aufbau eines intelligenten Gesundheitssystems
Lernziel: Verstehen, welche organisatorischen, technologischen und steuerungsbezogenen Fähigkeiten für den Aufbau eines intelligenten Gesundheitssystems erforderlich sind, und über deren Auswirkungen auf deutsche Krankenhäuser reflektieren.

5. Der Wandel der Belegschaft im Zeitalter der KI
Lernziel: Verstehen, wie KI die Personalstrategie, die Führung und die beruflichen Rollen neu gestaltet, und Lehren ableiten, die auf deutsche Gesundheitsorganisationen anwendbar sind.

6. Innovation und zukünftige Gesundheitssysteme
Lernziel: Verstehen, wie führende Gesundheitssysteme sich auf zukünftige Umbrüche vorbereiten, und strategische Ansätze identifizieren, die die Innovation in Deutschland stärken könnten.

Die Stationen des Management-Trainings und Reisedaten | 08.–14. November 2026

08.11.2026 | Briefing

Gemeinsame Vorbereitung auf die Hospitationen und das weitere Programm.

09.11.2026 | UC SD Health und Scripps Health

Austausch mit CAIO Dr. Karandeep Singh und CIO Josh Glandorf, CHCIO, bei UC SD Health sowie mit Corporate SVP und CDO & CIO Shane Thielman, CHCIO, bei Scripps Health.

10.11.2026 | True Care Clinics und San Ysidro Health

Besuch der True Care Clinics mit VP & CIO Tracy Elmer, CHCIO, sowie San Ysidro Health mit President Kevin Mattson und VP & CIO Dan Howard, CHCIO.

11.11.2026 | Rady Children’s und Weiterreise

Austausch mit SVP & CDO und CIO John Henderson, CHCIO, bei Rady Children’s. Anschließend erfolgt die Weiterreise von San Diego nach Denver zum CHIME Fall Forum.

12.11.2026 | International Workshop

Wrap-up und Vorbereitung sowie International Workshop mit President & CEO Russ Branzell, CHCIO, und EVP & CIOO Keith Fraidenburg. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Herausforderungen und Strategien in den Bereichen Informationssicherheit und Cybersecurity. Thematisiert werden insbesondere das deutsche „Sofortprogramm Cybersicherheit“, der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Kontext der Cyberabwehr und Cybersicherheit, der Einsatz von KI zur Überwindung von Cybersicherheitsmaßnahmen sowie die Institutionalisierung eines wirksamen Management-, Kontroll- und Überwachungssystems.

13.11.2026 | Kongress

Teilnahme am Kongressprogramm.

14.11.2026 | Abschluss

Ende des Management-Trainings.

Durch das Programm führen Prof. Dr. Björn Maier und Prof. Dr. Pierre-M. Meier, CHCIO, CHCCDO.

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