Mitarbeiter auf Dienstreise – Arbeitszeit und Rechtliches
Mitarbeiter auf Dienstreisen: Klare Regelungen zu Arbeitszeit und rechtlichen Pflichten sind unerlässlich. Arbeitsleistungen während Reisen gelten als Arbeitszeit. Arbeitgeber sollten Richtlinien festlegen, um Missverständnisse zu vermeiden, die Fürsorgepflicht beachten und Sicherheitsrisiken minimieren. Reisewarnungen sind zu berücksichtigen.