Die wichtige Rolle der Personalabteilung auf dem Weg zum digitalen Arbeitsplatz

Frankfurt am Main, 7. September 2016 – Die 17. Zukunft Personal, die vom 18.-20. Oktober 2016 in Köln stattfindet, versteht sich als Europas innovativste Fachmesse für Personalmanagement. Zum ersten Mal wird dort auch der Collaboration-Spezialist Arkadin – ein Unternehmen der NTT Group – vertreten sein und seine Lösungen für Conferencing und Unified Communications vorstellen. Diese Lösungen sind die ideale Basis für ein agiles und effizientes Personalmanagement im digitalen Arbeitsumfeld. Die Zukunft Personal steht dieses Jahr unter dem Motto „arbeiten 4.0 - THE EMPLOYEE EXPERIENCE“. Der Messeauftritt von Arkadin stellt in diesem Zusammenhang die Frage nach der kritischen Rolle von HR auf dem Weg zum digitalen Arbeitsplatz.

„The critical role of HR in creating a digital workplace” lautet auch der Titel des Vortrags des Zukunftsforschers Dr. Pero Mićić. Arkadin hat den international renommierten Experten in Sachen Zukunft eingeladen. Er spricht am ersten Messetag, 18.10.2016, um 16:30 Uhr im Forum 8, Halle 3.2, im Rahmen der Solution-Stage. Dr. Pero Mićić versteht sich als Zukunftsmanager und schlägt die Brücke von der Zukunftsforschung in die Praxis.

Fachkräftemangel und gänzlich unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationserwartungen einer neuen Generation potenzieller Mitarbeiter sind zwei große Herausforderungen. Unternehmen und vor allem deren Personalabteilungen müssen sich Ihnen stellen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Galt die Gestaltung der Kommunikationsinfrastruktur dabei bisher eher als Aufgabe der IT-Abteilung, zeigt sich mehr und mehr, dass die neuen Kommunikationsmöglichkeiten vor allem für den Bereich HR von großer Bedeutung sind.

HR profitiert zweifach: zum einen von der eigenen Nutzung der Tools, zum anderen von der gelungenen Schaffung digitaler Arbeitsplätze und der damit verbundenen Kultur. Beides trägt wesentlich zur Mitarbeitergewinnung und -bindung bei. Im Rahmen des digitalen Arbeitsplatzes wird Kommunikation somit auch zur HR-Sache. Dr. Pero Mićić zeigt auf, wie das Personalmanagement diese kritische Rolle als treibende Kraft in Zukunft gestalten und damit erfolgreich sein kann.

Praxisnah ist auch der Arkadin-Stand E.35 F in Halle 3.2. Hier können Interessierte Videokonferenzen in Live-Sessions erleben und sich darüber informieren, wie aus HR und IT ein „Dreamteam“ wird. Weitere Informationen unter www.arkadin.de

Über Dr. Pero Mićić

Dr. Pero Mićić gilt international als ein führender Experte für Zukunftsmanagement. Er ist Vorstand der FutureManagementGroup AG, deren Mission es ist, Top-Entscheidern in Wirtschaft, Politik und Verwaltung zu helfen, mehr von der Zukunft zu sehen als die Konkurrenz. Dr. Pero Mićić berät die Führungsteams und Zukunftsexperten großer Konzerne und führender Mittelständler zu Ergebnissen und Methoden der unternehmerischen Zukunftsforschung und begleitet sie bei der Umsetzung in praktische Marktchancen und Strategien. Er ist Keynote-Speaker auf Fachtagungen und Festveranstaltungen in Städten wie Mexico, Houston, Washington, Warschau, London, Paris, Barcelona, Budapest, Prag, Moskau, Singapur und Kuala Lumpur. Er studierte Wirtschaftswissenschaft und Future Studies in Deutschland und den USA und promovierte in Großbritannien über "Phenomenology of Future Management in Top Management Teams". Pero Mićić ist Autor von sechs Büchern, darunter zuletzt "Wie wir uns täglich die Zukunft versauen" (2014), "Die fünf ZukunftsBrillen" (2007), "Das Zukunfts-Radar" (2006) und "Der ZukunftsManager" (2003). Er entwickelte das "Eltviller Modell" des Zukunftsmanagements und ist Dozent an renommierten Universitäten und Akademien. Pero Mićić ist Gründungsmitglied der Association of Professional Futurists (Berufsverband) in den USA, Vorsitzender des Beirats der European Futurists Conference, Vorsitzender der Konferenz "Internationales Trend- und Zukunftsmanagement" und Beirat des weltweit ersten und ältesten Master-Studiengangs in Future Studies in Houston (USA).