Neue Jobblitz-Suchoption: Quereinsteiger mit Top-Chancen

Das Einzige, was momentan relativ sicher ist, ist, dass nichts sicher ist.

So oder so ähnlich könnte man die globale Lage mitten in der Corona-Pandemie gerade ganz gut skizzieren, und sie macht auch hierzulande vor der Welt der Jobbörsen nicht halt. Das Jobportal Jobblitztrifft den Nerv der Zeit jetzt mit einer brandneuen Suchoption, die die Jobsuche speziell für Quereinsteiger interessant macht.

Unsichere Zeiten erfordern eben auch von Jobsuchenden hohe Flexibilität. Viele müssen sich neu orientieren, kurzfristig umschulen und einen beruflichen Komplett-Umstieg wagen. Auf der anderen Seite stehen Unternehmen in speziellen Branchen, die händeringend nach Personal suchen – gerne auch Quereinsteiger.

Jobsuche mittels Persönlichkeitstest

Exakt auf diese Herausforderungen bei der Jobsuche hat die Jobplattform jobblitz.de jetzt kurzfristig reagiert. Sie bietet ihren Nutzern eine gänzlich neue Suchvariante, und zwar mittels eines Persönlichkeitstests.

Dieser schätzt anhand des Big-Five- oder auch Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeitspsychologie ein, welche Jobs und Berufsfelder optimal zum Suchenden und seinem Charakter passen. Damit erhält der Suchende nicht nur konkrete Stellenangebote passend zu seinem bisherigen Werdegang, sondern auch alternative Jobvorschläge, sogenannte „Lookalikes“-Möglichkeiten – ideal für Quereinsteiger.

Ideal ist die Suchoption aber auch für Arbeitgeber, die mit ihren Jobprofilen speziell auf der Suche nach Quereinsteigern sind.Mittels Data-Minding bzw. spezieller Algorithmen werden die Stellenanzeigen bei Jobblitz entsprechend ausgelesen und, falls passend, dem Jobsuchenden auch als mögliche Quereinsteiger-Option angezeigt. Somit werden Jobprofile, die für diese Zielgruppe infrage kommen, automatisch für Quereinsteiger gelistet.

Erst der Test, dann der Job

Und so geht‘s: Der Jobsuchende beantwortet auf jobblitz.de 50 bzw. in der Light Version 25 kurze Fragen, anhand derer er seine Persönlichkeit definiert. Basis des Systems ist das Big-Five-Modell, dem fünf verschiedene Wesenstypologien zugrunde liegen:

• Offenheit,
• Gewissenhaftigkeit,
• Geselligkeit,
• Neurotizismus und
• Verträglichkeit.

Mittels passender Fragen wird anhand dieser fünf Kategorien ein Persönlichkeitsprofil des Jobsuchers definiert. Die Stellenangebote und Berufsprofile, die auf jobblitz.de zu finden sind, wurden vorab ebenfalls anhand der für die Jobs erforderlichen Wesensmerkmale einkategorisiert.

Jetzt kommt der Matching Point

Jobprofile, die hier möglichst viel Übereinstimmung mit den Wesenszügen des Jobsuchers besitzen, werden dann in der Trefferliste angezeigt. So kann sich der Quereinsteiger einen Überblick verschaffen, welche Bereiche für ihn interessant sind und welche Berufsbilder am besten zu seinem Charakter passen – auch wenn seine Ausbildung ihn nicht direkt für diesen Job qualifiziert.

Flexibel in Corona-Zeiten

Das Angebot wurde speziell als Antwort auf die aktuelle Coronakrise und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt entwickelt. Denn gerade jetzt sind viele Arbeitnehmer gezwungen, sich relativ spontan umzuorientieren und vielleicht in gänzlich neuen Branchen Fuß zu fassen. Andererseits eröffnen sich auch gerade in neuen Sparten akut freie Stellen, die nicht selten mit Quereinsteigern besetzt werden können. Das Suchportal ist eine perfekte Kombination aus Persönlichkeitstest und Jobsuche und zeigt, dass sich die Suche nach dem richtigen Job auch durchaus mit Spaßgarantie kombinieren lässt.

Neugierig geworden? Mehr Infos unter https://www.jobblitz.de/quereinsteiger.