Kreativ & vielfältig - Der Ausbildungsstart 2021 bei Sutter LOCAL MEDIA

Das vergangene Jahr war ereignisreich und nicht immer planbar. Nichtsdestotrotz hat Sutter LOCAL MEDIA tatkräftig nach neuen Talenten Ausschau gehalten. Heute starten deshalb gleich sieben Auszubildende beim Sutter Telefonbuchverlag und dem Telefonbuchverlag Potsdam in ihr Berufsleben. Zwei weitere Azubis folgen am 01.09 beim Verlag Karl Leitermeier in Stuttgart.

Essen, 03.08.2021- Zusammen in eine erfolgreiche Zukunft: Das Thema Nachwuchsförderung wird bei Sutter LOCAL MEDIA seit jeher groß geschrieben. Auch in diesem Jahr treten bei dem Experten für lokales, digitales Marketing deshalb neun junge Menschen ihre Ausbildung an, um gemeinsam die Medienwelt von morgen zu gestalten.

Zwischen wertvollen Tipps und Wohlfühlfaktor

Während der Einführungstage erhalten sie einen ersten Überblick vom Unternehmen und den Abteilungen. Darüber hinaus bekommen sie wertvolle Tipps und Tricks für den Einstieg ins Berufsleben an die Hand und lernen ihre neuen Kolleg:innen kennen - natürlich unter Einhaltung der gängigen Corona-Richtlinien. Organisiert werden die Einführungstage von den Auszubildenden der höheren Lehrjahre, die gemeinsam mit den Ausbilder:innen einen vielseitigen Mix aus wichtigen Infos, kreativen Aufgaben und einer gehörigen Portion Wohlfühlfaktor planen. „Der Start ins Berufsleben ist eine aufregende Sache“, weiß Ausbildungsleiterin Jennifer Wildschütz, die ihre Ausbildung ebenfalls bei Sutter absolviert hat. „Man freut sich auf den neuen Lebensabschnitt, ist zugleich jedoch auch unsicher, was einen erwarten wird. Uns ist es deshalb wichtig, dass sich die Auszubildenden von Anfang an gut aufgehoben fühlen.“

Interaktiver Arbeitsalltag und spannende Projekte

Direkt integriert werden Saskia Vollbracht, Daniel Junge, Lucy Kalweit, Tim Leininger, Luca Mähne, Natascha Karl, Marie-Chantal Reineke, Frances Mangelsdorf und Patricia Knof auch in den Arbeitsalltag: Neben dem abwechslungsreichen Tagesgeschäft können sich die angehenden Medienkaufleute, Mediengestalter:innen und der Fachinformatiker auch in zahlreichen Projekten verwirklichen. So übernehmen sie etwa die redaktionelle und technische Betreuung des Azubiportals Du-Ich-Wir, der zugehörigen Social Media-Kanäle und unterstützen die Personalabteilung im Rahmen des Projektes „Bewerbungsteam“ bei der Auswahl kommender Nachwuchstalente. Ein Ausbildungskonzept, das aufgeht und in den vergangenen Jahren bereits mit zahlreichen Auszeichnungen wie dem TÜV-Zertifikat „Geprüfte Ausbildungsqualität“ oder dem Titel „Deutschlands Beste Ausbilder“ prämiert wurde.

Bewerbungsphase für 2022

Wer sich im kommenden Jahr ebenfalls für eine Ausbildung in der Medienbranche interessiert, kann sich bereits in Kürze für den Ausbildungsstart 2022 bewerben. Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen in den einzelnen Niederlassungen werden zum Ende der Sommerferien auf www.slm-ausbildung.de zu finden sein.