Weiterbildung für Führungskräfte | Konstruktiver Umgang mit Konflikten und dem Wandel der Arbeitswelt

Im September und November bietet die Wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Vechta (werdenden) Führungskräften die Möglichkeit, an zwei Seminartagen ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben. Beide Seminare sind einzeln buchbar und orientieren sich an den individuellen Erfahrungen der Teilnehmenden.

Das Seminar beinhaltet neben dem Gruppenseminar ein Einzelcoaching, in dem in vertraulichem Rahmen das eigene Führungsverhalten reflektiert und Anliegen aus dem persönlichen Arbeitsalltag aufgegriffen werden können.

Unter dem Titel „Führen im Konflikt“ widmet sich der Seminartag am 23. September der Rolle der Führungskraft in konfliktbehafteten Situationen. Die Teilnehmenden erhalten wertvolles Hintergrundwissen zu Konfliktentstehung, verhalten und -analyse. Darauf aufbauend steht die Entwicklung von Möglichkeiten des konstruktiven Umgangs mit Konflikten im Fokus der Veranstaltung.

„Führung neu gelebt!“ heißt es am 24. November. Mit dem Wandel der Arbeitswelt ändern sich auch die Ansprüche an Führungskräfte. Wie gelingt es, Mitarbeitende für Wandlungsprozesse zu begeistern und ergebnisorientierte und mitarbeiterzentrierte Führung zu vereinen? Gemeinsam praxisnahe Handlungsansätze zu entwickeln ist das Ziel dieses Seminars.

Anmeldeschluss: Donnerstag, 02.09.2021

Die Anmeldung ist sowohl schriftlich per E-Mail als auch online über das Anmeldeformular möglich:

E-Mail: zww.info@uni-vechta.de / Internet: https://www.uni-vechta.de/weiterbildungsangebote

Mehr Informationen sind im unten stehenden Flyer zu finden.