Zukunftszentrum MV+ - veranstaltungen

ZMV+ Wissens-Kick. Kompakt. Inspirierend. Digital – in 55 Minuten

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Mon, 15 Jun 2026 10:16:20 +0200

Zeit: 08.09.2026, 11:00 – 11:55 CEST
Ort: digital

Thema: Die Welt im Wandel – Was hat mein Betrieb in MV damit zu tun?

Manchmal braucht es nur eine kurze Session, um neue Perspektiven zu gewinnen. Genau dafür gibt es den ZMV+ Wissens-Kick – unser kompaktes digitales Format mit frischen Impulsen für die Arbeitswelt.
Die Weltnachrichten wirken oft weit weg, doch ihre Folgen landen direkt bei uns auf dem Schreibtisch oder in der Werkstatt: Bürokratie, steigende Preise, fehlende Bauteile oder die Suche nach Fachkräften. In diesem kompakten 55-Minuten-Termin räumen wir mit dem Fachchinesisch auf und schauen uns an, was die großen Trends für Ihren Betrieb in Mecklenburg-Vorpommern wirklich bedeuten, und welche Potenziale der Wirtschaftsstandort MV den bedrohlich wirkenden Entwicklungen entgegenzusetzen hat:

Wir besprechen kurz und knackig:

Heimatnähe statt Fernost: Warum es plötzlich ein Vorteil ist, regional vernetzt zu sein, und wie wir unsere Lieferketten wieder sicher machen.

KI und neue Technik: Keine Angst vor Robotern – wie kleine digitale Helfer uns Schreibkram abnehmen und Sprachbarrieren bei Kunden oder Partnern einfach auflösen.

Mitarbeitende finden und halten: Warum Flexibilität bei der Arbeitszeit (gerade für Frauen und Familien in MV) unser Trumpf gegen den Personalmangel ist.

Grüner wird’s nicht: Weshalb wir beim Thema Umweltschutz vorne mitspielen müssen, um für Kunden und Auftraggeber auch in Zukunft die erste Wahl zu bleiben.

Gemeinsam statt einsam: Warum wir „sturen“ Mecklenburger jetzt zusammenrücken müssen, um durch Kooperationen Kosten zu sparen.

Ihr Nutzen: Sie bekommen keinen theoretischen Vortrag, sondern einen Überblick, wo die Reise hingeht und warum gerade unsere kleinen Betriebe in MV die nötige Ruhe und Beweglichkeit haben, um in diesem Chaos zu bestehen.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

ZMV+ Konnekt

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Mon, 15 Jun 2026 10:13:11 +0200

Zeit: 02.09.2026, 08:30 – 17:00 CEST
Ort: Leea – Landeszentrum für erneuerbare Energien in Neustrelitz

ZUSAMMEN GROßES BEWEGEN – DAS NEUE NETZWERK-EVENT FÜR KMU

Digitalisierung, KI, Fachkräfte, Transformation – die Themen sind groß. Die Lösungen und Zukunftsbilder entstehen im Austausch.
ZMV+ KONNEKT bringt Unternehmen, Forschung und Praxis zusammen. Menschen, die Verantwortung tragen und den Mittelstand voranbringen wollen – mit wertvollen Insights, Impulsen, Keynotes, Success Stories und Workshops.

Datum & Uhrzeit: 2. September 2026, 08:30–17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Leea – Landeszentrum für erneuerbare Energien in Neustrelitz
Teilnahme: kostenfrei

Wir setzen bewusst auf echte Praxiseinblicke statt theoretischer Ansätze. Im Fokus stehen konkrete unternehmerische Fragestellungen sowie ein offener Austausch auf Augenhöhe. Persönlichkeiten und Unternehmen, die ihre Erfahrungen, Perspektiven und Lösungsansätze teilen möchten.

Von Mitarbeitendenbindung bis hin zu Geschäftsfeldentwicklung – die Themen sind so vielfältig wie die Unternehmen selbst:

Ständig in Veränderungen bleiben oder sich neu erfinden
Mit Reputation und Kund:innenfeedback umgehen
Marktvorteil durch Nachhaltigkeit und Transformation
Unternehmensnachfolge und Herausforderungen meistern
KI-Lösungen, Cybersecurity und Unternehmenskultur u.v.m.

Seien Sie dabei und verbringen Sie einen informativen und gewinnbringenden Tag mit uns.

Das genaue Programm finden Sie in Kürze hier.

ZMV+ Wissens-Kick. Kompakt. Inspirierend. Digital – in 55 Minuten

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Mon, 15 Jun 2026 10:09:32 +0200

Zeit: 08.07.2026, 11:00 – 11:55 CEST
Ort: digital

Thema: ReWeNet: Wenn Unternehmen von innen stärker werden

Kleine und mittlere Unternehmen stehen unter Druck: Fachkräfte fehlen, Wissen geht verloren, Teams sind am Limit. Gleichzeitig wird klar: Qualifizierung ist der Schlüssel, um Mitarbeitende zu halten und Zukunft zu sichern.
ReWeNet setzt genau hier an – ein neues Projekt und ein frisches Format, das neue Türen öffnet und Entwicklung im Betrieb möglich macht.
Betriebliche Mentor:innen sind Mitarbeitende, die zu Kümmerern werden – zu Weiterbildungsersthelfern, die Potenziale erkennen, Orientierung geben und Kolleg:innen im Alltag stärken. So entsteht Entwicklung von innen heraus, nah an den Menschen und nah am Betrieb.

Erlebe, wie Unternehmen durch gezielte Qualifizierung ihre Teams stabilisieren, Führungskräfte entlasten und Mitarbeitende langfristig binden können.
Nutze die Chance, ein neues Format kennenzulernen, das Zukunft gestaltet – praxisnah, menschlich und exklusiv für Unternehmen, die vorausgehen wollen.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

INNOVATIONSWORKSHOP

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Mon, 15 Jun 2026 10:08:14 +0200

Zeit: 25.06.2026 09:00 CEST
Ort: digital

Die Zukunft deines Unternehmens neu denken

Wie du mit der Future Prompting Methode und KI ein konkretes Zukunftsbild für dein Unternehmen entwickelst und konkrete nächste Schritte daraus ableitest

Viele Unternehmen wissen, dass sie sich verändern müssen.

Aber wissen sie auch wohin?

Fachkräftemangel, Digitalisierung, KI-Einsatz, steigende Kundenerwartungen zeigen, dass Veränderung notwendig ist. Was häufig fehlt, ist ein gemeinsames Bild davon, wie die Zukunft des eigenen Unternehmens in fünf, zehn oder fünfzehn Jahren aussehen könnte.

Stell dir vor, du liest einen Bericht aus der Zukunft über dein eigenes Unternehmen. Welche Entscheidungen wurden getroffen? Welche Herausforderungen wurden gemeistert? Welche Chancen wurden genutzt?

Wie soll das gehen und woher die Zeit nehmen, um sich mit Zukunftsszenarien zu beschäftigen?

Future Prompting könnte die Lösung ein!

Schon nach zwei Stunden hast du:

ein individuelles Zukunftsszenario (Future Story) für dein Unternehmen bis 2040
neue Perspektiven auf deine größten Chancen und Herausforderungen
einen klaren Fokus für die nächste Entwicklungsphase
konkrete erste Schritte – direkt umsetzbar

Keine Vorbereitung nötig

Du benötigst keine Unterlagen und musst nichts vorbereiten. Im Workshop reflektierst du die wichtigsten Herausforderungen, Ziele und Zukunftsvorstellungen deines Unternehmens – Schritt für Schritt und begleitet durch den Prozess.

Auf dieser Basis entsteht deine individuelle Future Story: ein plausibles Zukunftsszenario für dein Unternehmen.

Die KI dient dabei nicht als Orakel, sondern als Sparringspartner: Sie verdichtet deine Angaben, aktuelle Entwicklungen und mögliche Trends zu einem greifbaren Zukunftsbild, das neue Perspektiven eröffnet und konkrete Diskussionen ermöglicht.

So läuft der Workshop ab

1. Deine Future Story – live entwickelt

Jede:r der acht Teilnehmenden entwickelt die eigene Future Story: ein individuelles Zukunftsszenario für das eigene Unternehmen. Konkret. Diskutierbar. Herausfordernd genug, um wirklich neue Gedanken anzustoßen.

2. Fokussierte Reflexion

Was überrascht? Was erscheint besonders relevant? Welche Annahmen werden infrage gestellt? Du identifizierst die Themen, die für die Zukunft deines Unternehmens die größten Auswirkungen haben.

3. Von der Zukunft zur ersten Handlung

Aus den wichtigsten Erkenntnissen entwickelst du mit KI-Unterstützung konkrete Ansatzpunkte und erste nächste Schritte.

Du verlässt den Workshop nicht mit einer Vision für die Schublade – sondern mit einem klaren Fokus und konkreten Ideen für die nächsten Entscheidungen in deinem Unternehmen.

Für wen ist der Workshop gedacht?

Für alle, die Verantwortung für ihr Unternehmen tragen und dessen Zukunft aktiv gestalten wollen:

Geschäftsführer:innen und Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen
Unternehmer:innen, Selbstständige und Projektverantwortliche
HR-, Organisations- und Transformationsverantwortliche
Alle, die Klarheit für ihr Unternehmen suchen – statt weiterer PowerPoint-Visionen

Wichtig: Es sind keine KI-Vorkenntnisse erforderlich!

Termin & Anmeldung

Datum: 25. Juni 2026

Uhrzeit: 09:00 -11:00 Uhr

Format: Online via Zoom

Gruppe: Max. 8 Teilnehmende – jede:r arbeitet an der eigenen Future Story

Kosten: Kostenfrei

Technik: PC oder Laptop · stabile Internetverbindung · Zoom · E-Mail-Zugang

Anmeldung: bis 23. Juni 2026 : werkstatt@zukunftszentrum-mv.de

Die Zukunft lässt sich nicht vorhersagen. Aber sie lässt sich besser gestalten, wenn man beginnt, ein klares Bild von ihr zu entwickeln.

Ausbilder:innen im Wandel – Impulse zur Kompetenzstärkung

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Mon, 15 Jun 2026 10:02:39 +0200

Zeit: 10.09.2026, 08:30 – 12:30 CEST
Ort: Landkreis Vorpommern-Greifswald Landratsamt Feldstraße 85a 17489 Greifswald

Diese praxisnahe Weiterbildung stärkt Ausbilder:innen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die Teilnehmer:innen reflektieren ihre Rolle, lernen Unternehmenswerte in die Ausbildung einzubringen und verbessern ihre Kommunikations- und Feedbackkompetenzen. Mit praxisorientierten Lösungsstrategien und Einblicken in digitale Tools erhalten sie Impulse, um Herausforderungen im Ausbildungsalltag souverän zu meistern und die Ausbildungsqualität nachhaltig zu steigern.

Zielgruppe

Ausbilder:innen
Geschäftsführer:innen
Teamleiter:innnen
Führungskräfte
Personen mit Leitungsfunktion
Fachkräfte mit Ausbildungsaufgaben (ausbildende Fachkräfte)

Voraussetzungen

Teilnehmende sind in der Ausbildung tätig
Teilnehmende haben Ausbildungsverantwortung
Teilnehmende
werden zukünftig in der Ausbildung eingesetzt

Lernziele

Nach der Weiterbildung können die Teilnehmer:innen:
Die Bedeutung der Ausbildung im Unternehmenskontext erkennen
Ihre Rolle als Ausbilder:in stärken: Selbstbewusst und werteorientiert in der Ausbildungsarbeit agieren.
Empathisch kommunizieren: Klar und wertschätzend mit Auszubildenden im Dialog bleiben.
Lösungen entwickeln: Herausforderungen frühzeitig erkennen und kreative Ansätze finden.
Feedback professionell nutzen: Konstruktiv Rückmeldungen geben und annehmen.
Digital fit in der Ausbildung werden: Effiziente Tools für den Ausbildungsalltag kennen.
Generation Z verstehen: Bedürfnisse und Erwartungen der jungen Generation in der Ausbildung wertschätzen.

Lerninhalte

Bedeutung der Ausbildung in KMU
Rollendiversität
Motivation
Empathische Kommunikation
Feedback geben

***Dank der Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) ist die Teilnahme an dieser Weiterbildung kostenfrei. Sie erhalten nach der Anmeldung von uns die Dokumente, die wir von allen Teilnehmenden im Rahmen der Förderung benötigen. Unsere Angebote richten sich an klein- und mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern***

Nachhaltige, kooperative Geschäftsmodelle für Kultur- und Naturtourismus

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Mon, 15 Jun 2026 10:00:29 +0200

Zeit: 17.06.2026 10:00 CEST
Ort: DeveLUP, Garnisonsstrasse 1, 19288 Ludwigslust

Nachhaltiger Tourismus oder Resilienzfähigkeit im Tourismus sind Namen für neue Herausforderungen. Es sind Qualitätsanforderungen. Und sie sind keine Moden; sie gibt es jetzt dauerhaft. Nachhaltigkeit als Geschäftsmodell wird im Tourismus zu einem Aktivposten. Und zwar besonders in Regionen, die keine typischen Destinationen des Massentourismus wie Meeresstrände, Großstädte und Berge sind.

Hier ist „Nachhaltigkeit als Geschäftsmodell“ sinnvoll und mit viel Potenzial angesiedelt. Seine Lieblingsgäste findet dieses Angebot im Prenzlauer Berg, am Starnberger See und ähnlichen einkommensstarken Regionen. Deren Erwartungen sind schon besonders. Und dafür müssen sich Touristiker:innen fit machen.

Schwerpunkte der Weiterbildung sind:

Gestaltung nachhaltiger Angebote als kulturtouristische Innovationen
stabile Kooperation von Künstler:innen und Touristiker:innen
Organisation von nachhaltigen Veranstaltungen

Wir werden dabei auf das Transformationsmanagement Wert legen und neue Instrumente wie „ökologische Wertpapiere“ vorstellen.

Für wen ist die Veranstaltung geeignet?

Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmer:innen, Künstler:innen, Naturfreund:innen, Fachkräfte und Entscheidungsträger:innen aus dem Tourismussektor sowie an alle, die sich für nachhaltige Entwicklungen in der Branche interessieren und aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Tourismuswirtschaft mitwirken möchten.

Es gibt neben Kaffee, Tee, Saft und Gebäck einen Mittagsimbiss.

Die Weiterbildung ist kostenfrei.

Achtung die Anzahl der Teilnehmer ist auf 15 begrenzt. Jetzt anmelden!

Anmeldung unter info@kmgne.de

Zusammenarbeit mit KI gestalten – Strategien für die Einführung in der Organisation

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Wed, 15 Apr 2026 13:40:25 +0200

Zeit: 19.05.2026, 09:00 – 12:00 CEST
Ort: Konrad-Zuse-Haus, Raum 112 Albert-Einstein-Str. 22 18059 Rostock

Im Workshop wird gemeinsam mit den Teilnehmenden die strategische Einführung von KI-Lösungen in Unternehmen betrachtet. Ausgangspunkt sind dabei sowohl konkrete Praxisbeispiele als auch ein Überblick über individuelle Anwendungsbereiche, technische Möglichkeiten und sinnvolle Einsatzszenarien. Es folgt eine interaktive Beschreibung der möglichen Hürden, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für die Einführung.

Danach richtet sich der Blick auf die eigene Organisation. Mithilfe einer angeleiteten Selbstverortung reflektieren die Teilnehmenden ihre Haltung und Erfahrung im Umgang mit KI. Dabei stehen unter anderem Fragen der Akzeptanz, der Erwartungshaltung gegenüber KI-Ergebnissen sowie die grundsätzliche Einschätzung der Qualität und des Nutzens von KI-gestützten Ergebnissen im Fokus.

Darauf aufbauend wird die Organisation systematisch analysiert: Wo steht sie aktuell beim Einsatz von KI? Welche Potenziale und konkreten Anwendungsfälle lassen sich identifizieren? Und an welchen Stellen bestehen die größten Herausforderungen — etwa mit Blick auf Compliance und regulatorische Anforderungen, vorhandene Kompetenzen im Unternehmen, Veränderungsbereitschaft oder finanzielle Rahmenbedingungen?

Ziel des Formats ist es, den Teilnehmenden nicht nur Orientierung und Praxisnähe zu vermitteln, sondern auch eine fundierte Grundlage für die weitere Einführung und Nutzung von KI-Lösungen in der eigenen Organisation zu schaffen. Je nach Bedarf kann der Workshop zudem als Ausgangspunkt für eine weiterführende Inhouse-Schulung oder eine begleitende Beratung vor Ort dienen.

ZMV+ Wissens-Kick. Kompakt. Inspirierend. Digital – in 55 Minuten

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Wed, 15 Apr 2026 13:28:50 +0200

Zeit: 04.06.2026, 13:00 – 13:55 CEST
Ort: digital

Thema: Strategische Fachkräftesicherung durch Praktika

Wie können Unternehmen Praktika generationenübergreifend gestalten – von Schüler bis zu Menschen, die beruflich noch einmal neu durchstarten möchten?

Praktika können viel mehr sein als ein kurzes Schnuppern:

Sie helfen, Talente zu entdecken, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu verbinden. Gleichzeitig bieten sie Betrieben die Möglichkeit, junge Menschen für den Mittelstand zu begeistern und Quereinsteiger einen Einstieg zu erleichtern.

Gemeinsam diskutieren wir, wie Praktika nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Zukunft gestalten – für Betriebe und für die Kolleg von morgen.

Die Teilnahme ist kostenfrei

ZMV+ Wissens-Kick. Kompakt. Inspirierend. Digital – in 55 Minuten

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Wed, 15 Apr 2026 13:27:07 +0200

Zeit: 07.05.2026, 11:00 – 11:55 CEST
Ort: digital

Thema: Passt Ihr Geschäftsmodell noch? – Ein kurzer Zukunftscheck für Unternehmen

Viele kleine und mittlere Unternehmen stehen heute vor der gleichen Frage:
Passt unser Geschäftsmodell eigentlich noch zu den Veränderungen im Markt – und zu unserer eigenen Vision für die Zukunft?

Märkte verändern sich, Kund:innen erwarten Neues, und gleichzeitig gilt es, den laufenden Betrieb zuverlässig zu gestalten. Im Tagesgeschäft bleibt jedoch oft wenig Zeit, innezuhalten und das eigene Geschäftsmodell mit etwas Abstand zu betrachten.

In diesem kompakten Wissens-Kick zur Mittagspause laden wir Sie zu einem kurzen Perspektivwechsel ein. Gemeinsam werfen wir anhand zentraler Fragen einen frischen Blick auf Ihr Unternehmen: Passt Ihre Vision noch zur aktuellen Ausrichtung?

Sie erhalten einen praxisnahen Impuls, lernen eine einfache Denkstruktur zur Reflexion Ihres Geschäftsmodells kennen und bekommen erste Anregungen für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.

Der Wissens-Kick bietet Ihnen zudem einen Einstieg in das weiterführende iQK-Format „Zukunft Innenstadt – Vision und Geschäftsmodell im Einklang“, in dem diese Themen gemeinsam vertieft und konkrete Ansätze für zukunftsfähige Geschäftsmodelle entwickelt werden.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Meet & Learn 2026

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Mon, 16 Mar 2026 08:48:42 +0100

Zeit: 18.06.2026, 09:00 – 15:00 CEST
Ort: Hotel Speicher am Ziegelsee Speicherstraße 11, 19055 Schwerin

Es ist an der Zeit, sich zu vernetzen, auszutauschen und gemeinsam zu lernen – bei "Meet & Learn" am 18. Juni 2026 von 9:00 bis 15:00 Uhr in Schwerin.

Erleben Sie einen Tag voller Möglichkeiten, Ihr Unternehmen zu stärken und Ihr Netzwerk zu erweitern – und das kostenfrei!

Wir bieten mit „Meet & Learn“ eine Plattform für wertvollen Austausch und erstklassige Weiterbildungsangebote zu den Zukunftsthemen Digitalisierung & KI, Fachkräfte, Organisationsentwicklung & Führung.

Knüpfen Sie wertvolle Kontakte, tauschen Sie sich mit Expert:innen aus und erweitern Sie Ihr Wissen zu den Schlüsselthemen der Zukunft.

Agenda:

09:00 Uhr: Ankommen

09:00 – 10:00 Uhr: Netzwerken + Begrüßungssnack

10:00 – 13:00 Uhr: Teilnahme am Workshop-Angebot (Unsere Workshop-Angebote laufen parallel. Bitte melden Sie sich nur für einen Workshop an!)

13:00 – 15:00 Uhr: Netzwerken + Mittagsimbiss

15:00 Uhr: Ende

Nachhaltige, kooperative Geschäftsmodelle für Kultur- und Naturtourismus

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Tue, 03 Mar 2026 15:21:25 +0100

Zeit: 01.04.2026 10:00 CEST
Ort: Karnitz 9, 17154 Neukalen

In Mecklenburg-Vorpommern ist das touristische Hinterland – ob Feldberg, Sternberg, Mecklenburgische Schweiz – meist famose naturnahe Landschaft mit Geschichte. Und oft gibt es noch Kulturlandschaften mit Geschichten dazu. Hier ist „Nachhaltigkeit als Geschäftsmodell“ sinnvoll und mit viel Potenzial angesiedelt. Seine Lieblingsgäste findet dieses Angebot im Prenzlauer Berg, am Starnberger See und ähnlichen einkommensstarken Regionen. Deren Erwartungen sind schon besonders. Und dafür müssen sich Touristiker:innen fit machen.

Schwerpunkte der Weiterbildung sind die Gestaltung nachhaltiger Angebote als kulturtouristische Innovationen, als stabile Kooperation von Künstler:innen und Touristiker:innen und auf die Organisation von nachhaltigen Veranstaltungen. Wir werden dabei auf das Transformationsmanagement Wert legen und neue Instrumente wie „ökologische Wertpapiere“ vorstellen.

Wann: 1. April 2026, 10:00 – 14:00 Uhr

Wo: Karnitz 9, 17154 Neukalen

Für wen ist die Veranstaltung geeignet?

Es gibt neben Kaffee, Tee, Saft und Gebäck einen Mittagsimbiss.

Die Weiterbildung ist kostenfrei.

Achtung die Anzahl der Teilnehmer ist auf 15 begrenzt. Jetzt anmelden!

Anmeldung unter info@kmgne.de

Realitätscheck Mittelstand – Austausch, Einordnung und Orientierung für kleine und mittlere Unternehmen

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Tue, 03 Mar 2026 15:18:47 +0100

Zeit: 28.04.2026 09:00 CEST
Ort: digital

Der Realitätscheck Mittelstand ist ein qualifiziert moderiertes Austausch– und Lernformat für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die sich im Alltag mit zunehmender Komplexität, Zeitdruck und vielfältigen Anforderungen konfrontiert sehen. Steigende Kosten, Fachkräftemangel, neue Kundenanforderungen, Fragen der Qualität, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit wirken gleichzeitig, oft ohne klare Orientierung, was davon wirklich relevant ist und wo Handlungsbedarf besteht.

Das Format bietet eine Gelegenheit, um diese Herausforderungen gemeinsam sichtbar zu machen,

einzuordnen und zu reflektieren. Im Mittelpunkt steht der Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen sowie die strukturierte Betrachtung wiederkehrender Themen und Muster im Mittelstand. Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, Prioritäten besser einschätzen zu können und die eigene Situation im Vergleich zu anderen Unternehmen einzuordnen. Nachhaltigkeit wird dabei nicht als eigenständiges Ziel oder zusätzliches Projekt behandelt, sondern als unterstützende Perspektive verstanden, die hilft, betriebliche Fragestellungen wie Qualität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit besser zu sortieren. Der Realitätscheck vermittelt keine fertigen Lösungen, sondern stärkt die Entscheidungsgrundlagen im Unternehmensalltag und unterstützt dabei, mit Unsicherheit und Veränderung souverän umzugehen.

Der Realitätscheck Mittelstand ist als Webinar Reihe konzipiert und richtet sich an Unternehmen, die Orientierung suchen, ohne sich auf umfrangreiche Maßnahmen oder Folgeprojekte festlegen zu müssen. Das Format ist praxisnah, dialogorientiert und bewusst niedrigschwellig angelegt. Es dient der Qualifizierung durch Einordnung, Reflexion und Erfahrungsaustausch und grenzt sich klar von Beratungs- oder Strategieformaten ab.

Zielgruppe

Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte von KMU
Mitarbeitende mit Verantwortung für Abläufe, Organisation, Qualität oder Schnittstellen
Beschäftigte, die im Arbeitsalltag mit betrieblichen Herausforderungen konfrontiert sind und Überblick über Prozesse, Anforderungen oder Kundenbedarfe haben
Personen, die Orientierung suchen, um Entscheidungen im Unternehmensalltag fundierter treffen zu können

Voraussetzungen

Keine fachlichen oder technischen Vorkenntnisse erforderlich
Bereitschaft zur Relfexion und zum Erfahrungsaustausch
Interesse an der Einordnung betrieblicher Herausfoderungen

Lernziele

Die Teilnehmenden:

benennen und reflektieren zentrale Herausforderungen ihres Unternehmensalltags
erkennen wiederkehrende Muster und Zusammenhänge im Mittelstand
ordnen ihre eigene Situation im Vergleich zu anderen Unternehmen ein
gewinnen Klarheit darüber, welche Themen aktuell relevant sind und welche weniger Priorität haben
stärken ihre Fähigkeit, mit Unsicherheit, Komplexität und Veränderung umzugehen
verstehen Nachhaltigkeit als unterstützende Perspektive zur Sicherung von Handlungsfähigkeit

Lerninhalte

Verdeutlichung aktueller Herausforderungen im Mittelstand
Einordnung und Priorisierung von Themen, die den betrieblichen Alltag prägen
Zusammenhänge zwischen wirtschaftlichen, organisatorischen und qualitativen Fragestellungen
Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Reflexion eigener Entscheidungs- und Handlungslogiken
Nachhaltigkeit als Querschnittsperspektive zur Einordnung von Qualität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit

Ausbilder:innen im Wandel – Impulse zur Kompetenzstärkung

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Thu, 29 Jan 2026 15:01:37 +0100

Zeit: 05.03.2026, 09:00 – 13:00 CET
Ort: TRIHOTEL Rostock, Tessiner Str. 103, 18055 Rostock

Zielgruppe

Ausbilder:innen
Geschäftsführer:innen
Teamleiter:innnen
Führungskräfte
Personen mit Leitungsfunktion
Fachkräfte mit Ausbildungsaufgaben (ausbildende Fachkräfte)

Voraussetzungen

Teilnehmende sind in der Ausbildung tätig
Teilnehmende haben Ausbildungsverantwortung
Teilnehmende werden zukünftig in der Ausbildung eingesetzt

Lernziele

Nach der Weiterbildung können die Teilnehmer:innen:

Die Bedeutung der Ausbildung im Unternehmenskontext erkennen
Ihre Rolle als Ausbilder:in stärken: Selbstbewusst und werteorientiert in der Ausbildungsarbeit agieren.
Empathisch kommunizieren: Klar und wertschätzend mit Auszubildenden im Dialog bleiben.
Lösungen entwickeln: Herausforderungen frühzeitig erkennen und kreative Ansätze finden.
Feedback professionell nutzen: Konstruktiv Rückmeldungen geben und annehmen.
Digital fit in der Ausbildung werden: Effiziente Tools für den Ausbildungsalltag kennen.
Generation Z verstehen: Bedürfnisse und Erwartungen der jungen Generation in der Ausbildung wertschätzen.

Lerninhalte

Bedeutung der Ausbildung in KMU
Rollendiversität
Motivation
Empathische Kommunikation
Feedback geben

Meine Rolle als Führungskraft im Change Management

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Thu, 29 Jan 2026 14:59:31 +0100

Zeit: 02.03.2026, 12:30 – 16:30 CET
Ort: Unternehmerverband Meckl.-Vorpommern in der Zeeck’schen Villa, August-Bebel-Straße 55, 18055 Rostock

Der Workshop "Meine Rolle als Führungskraft im Change Management" bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen zu erkennen und Ihre Rolle als Führungskraft im Change Management weiterzuentwickeln. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie die Unterstützung der Mitarbeitenden gewährleisten und durch eine positive Fehlerkultur den Prozess von Beginn an erfolgreich gestalten können.

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte (vom Mitarbeitenden zur Führungskraft) und fachliche Führungskräfte aus klein- und mittelständischen Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern

Voraussetzungen

inhaltliche Voraussetzungen: keine

Lernziele

Kennen Sie sich und Ihre Rolle als Führungskraft im Status Quo
Wahrnehmung und Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle in Veränderungsprozessen
Kennen und Erarbeiten eigener Bewältigungsstrategien in erfolgskritischen Veränderungssituationen
Kennen und Verstehen der Zieldimensionen einer Organisation und deren Mitglieder

Lerninhalte

Herausforderungen und Chancen des Change-Managements
Umfassender Überblick über die Rollen der Führungskraft im Change Prozess
Auseinandersetzen mit individuellen und organisationalen Zielen
Positive Fehlerkultur
Bewältigungsstrategien für Hindernisse und Widerstände im Change Prozes

Hinweis: Diese Location ist nicht barrierefrei! Es stehen keine Parkplätze zur Verfügung. Bitte weichen Sie auf dieParkhäuser am Dobi bzw. Gericht aus.

Wirkung. Haltung. Kultur. – Wie Führung leise prägt und laut verändert

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Tue, 18 Nov 2025 11:25:41 +0100

Zeit: 03.12.2025 09:00 CET
Ort: Aquamarin Hotel, Hermannstr. 33, 18225 Kühlungsborn

In dieser Weiterbildung erkennen Führungskräfte, wie stark ihre Haltung und ihre Werte, ihr Verhalten und selbst unausgesprochene Signale die Unternehmenskultur prägen – bewusst oder unbewusst. Sie lernen, ihre Wirkung zu reflektieren und aktiv zur Kulturentwicklung beizutragen – authentisch, alltagsnah und wirksam.

Zielgruppe

Geschäftsführer:innen
Teamleiter:innnen
Führungskräfte
Personen mit Leitungsfunktion
Voraussetzungen
Wahrnehmung von Führungsaufgaben/Führungstätigkeiten in M-V

Lernziele

Die Teilnehmenden reflektieren ihre bewussten und unbewussten Signale in der Führung und erkennen, wie Haltung, Werte und nonverbale Kommunikation ihre Wirkung und die Unternehmenskultur beeinflussen.
Die Teilnehmenden entwickeln konkrete „Kulturhacks“ und Handlungsideen, um durch kleine, gezielte Impulse eine positive kulturelle Veränderung anzustoßen.
Die Teilnehmenden formulieren drei konkrete Verhaltensänderungen oder Maßnahmen, mit denen sie ihre eigene Haltung und Wirkung im Führungsalltag stärken und authentisch weiterentwickeln.

Lerninhalte

Teil 1: Die stille Sprache der Führung (Input und Selbstreflexion)

Welche Signale senden wir – bewusst & unbewusst?
Wie Haltung, Werte & nonverbale Kommunikation die Kultur prägen
Selbstbild vs. Fremdwahrnehmung

Teil 2: Werte sichtbar machen – Kultur begreifen

Mini-Gruppenarbeit: Wie zeigt sich unsere Kultur im Alltag?
Was prägen wir – was wird geprägt?
Kulturhacks: Wie kleine Impulse Großes bewegen

Teil 3: Führung mit Haltung (Praxisreflexion + Transfer)

Wie kann ich meine eigene Wirkung stärken?
Wie gestalte ich Kultur, ohne andere zu belehren?
Welche 3 Dinge setze ich ab morgen anders um?

Resiliente Organisation – gut vorbereitet in die Zukunft!

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Wed, 24 Sep 2025 11:11:22 +0200

Zeit: 15.10.2025, 14:00 – 17:00 CEST
Ort: digital

Zielgruppe

Mitarbeitende und Führungskräfte aller Bereiche

Voraussetzungen

Ruhiger Ort, um mit Kamera und Ton an einem Online-Meeting in Teams teilzunehmen

Lernziele

Die Teilnehmenden verstehen die drei Ebenen der Resilienz: individuelle, Team-, und organisationale Resilienz.
Sie erkennen die Relevanz organisationaler Resilienz für die Handlungsfähigkeit des Unternehmens in Krisen und Unsicherheit.
Sie kennen zentrale Handlungsfelder zur Förderung organisatorischer Resilienz und können deren Bedeutung verorten.
Sie reflektieren eigenständig ihre Organisation anhand eines strukturierten Fragebogens und identifizieren relevante Handlungsfelder.
Sie generieren konkrete, praxisnahe Best-Practice-Ideen zur Förderung der Resilienz in der eigenen Arbeitsrealität.
Sie definieren erste Umsetzungsschritte in der eigenen Einheit oder Abteilung.

Lerninhalte

Begriffsbestimmung: Resilienz auf individueller, Team- und organisationaler Ebene.
Zusammenhang zwischen individueller, Team- und organisationaler Resilienz; Bedeutung zur Woche der Seelischen Gesundheit
Überblick über Handlungsfelder der organisationalen Resilienz (z. B. klare Unternehmensziele, effektive Kommunikation, ermutigende Führung).
Nutzen organisationale Resilienz: Auswirkungen auf Handlungsfähigkeit, Krisenbewältigung und Lernfähigkeit des Unternehmens.
Praxisnahe Reflexion: Anwendung eines strukturierten Fragebogens zur Identifikation relevanter Handlungsfelder für die eigene Organisation.
Ideengenerierung: Sammlung von Best-Practice-Ideen zur Förderung der organisationalen Resilienz in der betrieblichen Praxis.
Transfer: Entwicklung erster konkreter Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Zeitrahmen für die Umsetzung.

Dank der Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) ist die Teilnahme an dieser Weiterbildung kostenfrei. Sie erhalten nach der Anmeldung von uns die Dokumente, die wir von allen Teilnehmenden im Rahmen der Förderung benötigen. Unsere Angebote richten sich an klein- und mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern

Der unsichtbare Stress: Mental Load erkennen und reduzieren

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Wed, 24 Sep 2025 11:09:37 +0200

Zeit: 15.10.2025 10:00 CEST
Ort: digital

Zielgruppe

Geschäftsführende, Führungskräfte, alle Mitarbeitenden in KMU, die erfahren möchten, was es mit dem Modebegriff „Mental Load“ auf sich hat, und für sich selbst oder für jemanden in ihrem Umfeld Sorgearbeit erkennen, aufteilen und damit reduzieren möchten.

Voraussetzungen

Die Teilnehmer:innen müssen keine spezifischen Anforderungen erfüllen. Ein respektvoller Umgang unter den Teilnehmenden und gegenüber der Referentin wird vorausgesetzt. Es gelten gängige Regeln für digitale Lernformate (Mikro auf mute, Kamera eingeschaltet, keine Aufzeichnungen etc.)

Lernziele

Die Teilnehmer:innen

verstehen den Begriff „Mental Load“, können diesen von anderen Stressformen abgrenzen und die unsichtbaren Aufgaben im Alltag identifizieren
lernen, die individuellen sowie strukturellen Ursachen ihres Mental Loads zu erkennen, um den Ursprung ihres Stresserlebens zu verstehen
erproben konkrete Techniken und Werkzeuge, um ihren Mental Load aktiv zu verringern
sind dazu in der Lage, eigene Grenzen zu definieren und erste Schritte zu formulieren, um die Entstehung von Mental Load zukünftig zu vermeiden und ihrementale Gesundheit zu schützen

Lerninhalte

Das Konzept „Mental Load“ mit dessen Ursachen und Auswirkungen für Betroffene sowieBewältigungsstrategien

Dank der Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) ist die Teilnahme an dieser Weiterbildung kostenfrei. Sie erhalten nach der Anmeldung von uns die Dokumente, die wir von allen Teilnehmenden im Rahmen der Förderung benötigen. Unsere Angebote richten sich an klein- und mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern

Zukunftsorientiertes Führungsverhalten mit psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Tue, 23 Sep 2025 14:51:27 +0200

Zeit: 14.10.2025, 10:00 – 15:00 CEST
Ort: Wismar

Zielgruppe

Geschäftsführ:innen, Teamleiter:inne, Führungskräfte, Personen mit Leitungsfunktion

Voraussetzungen

Wahrnehmung von Führungsaufgaben/Führungstätigkeiten in M-V

Lernziele

Verstehen, was psychologische Sicherheit im Team bedeutet und wie die verschiedenen Stufen aussehen.
Reflektieren, wie jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer selbst zur psychologischen Sicherheit im eigenen Team beitragen kann.
Erleben, wie klare Kommunikationsregeln und Entscheidungsprozesse ein sicheres Umfeld schaffen.
Erste Handlungsansätze entwickeln, um psychologisch sichere Kommunikation im eigenen Arbeitsalltag zu fördern.
Überblick zu praktischen Tools und deren Einsatz im Arbeitsalltag sowie zu nützlichen Skills, deren Training die Etablierung psychologischer Sicherheit deutlich vereinfacht.

Lerninhalte

Praxisübungen: Zwei Einstiegsübungen zu Vertrauen, Zusammenhalt und dem Erkennen unbewusster Teamdynamiken.
Reflexion & Handlungsmöglichkeiten: Eigene Erfahrungen auswerten und konkrete Schritte zur Förderung psychologischer Sicherheit ableiten.
Theorie-Input: Überblick über das Konzept der psychologischen Sicherheit und seine Entwicklung seit den 1960er Jahren.
Professionelles Tool: Kennenlernen eines Potenzialdiagnostik-Instruments als Basis für Teamentwicklung.
Kommunikation: Interaktive Übung zur Etablierung klarer Kommunikationsregeln.
Entscheidungsprozesse: Einführung in einen Kommunikationsprozess für sichere, tragfähige Teamentscheidungen.
Transfer in den Alltag: Lernmaterial und Abschluss-Challenge zur nachhaltigen Umsetzung.

Dank der Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) ist die Teilnahme an dieser Weiterbildung kostenfrei. Sie erhalten nach der Anmeldung von uns die Dokumente, die wir von allen Teilnehmenden im Rahmen der Förderung benötigen. Unsere Angebote richten sich an klein- und mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern

Sei disruptiv! Wie du mit Künstlicher Intelligenz bahnbrechende Ideen entwickeln kannst

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Wed, 17 Sep 2025 10:00:24 +0200

Zeit: 09.10.2025, 09:00 – 10:30 CEST
Ort: digital

Du hast genug von 08/15-Ideen, wie sie jeder aus ChatGPT herausbekommt? Dann wird es Zeit, das gesamte kreative Potenzial der KI für die Entwicklung außergewöhnlicher Ideen zu nutzen.

In diesem inspirierenden und praxisorientierten Online-Workshop zeigen wir dir, wie du durch gezieltes Prompting (Eingaben) das volle kreative Potenzial der KI ausschöpfst. Dadurch erhältst du außergewöhnliche Ideen, die überraschen, begeistern und echte Innovationen hervorbringen – fernab vom Mittelmaß.

Was dich erwartet:

Warum Standard-Prompts nur durchschnittliche Ideen liefern – und wie du es besser machst
Die 5 effektivsten Prompt-Techniken für bahnbrechende Ideen
Live-Demos & Praxisübungen mit ChatGPT- du lernst direkt, wie es geht!
Wie du mit KI Denkblockaden sprengst und neu Denkpfade öffnest – ob im Beruf, für dein Business oder privat
Ein Prompt-Baukasten zum Mitnehmen, mit dem du sofort loslegen kannst

Für wen ist der Workshop?

Für alle, die beruflich mit Ideen arbeiten:

Manager, Teamleiter, Führungskräfte
Gründerinnen und Selbstständige
HR-Verantwortliche und Recruiting-Profis
Innovationsbegeisterte und Kreativköpfe
Zukunftsmacher:innen und alle, die keine Lust auf Durchschnittsideen haben!

Termin: 09.10.2025, 09.00 – 10.30 Uhr (online)

Hinweise zur Teilnahme:

Die Teilnahme ist kostenlos und findet online via Zoom statt. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Technische Voraussetzungen:

PC, Webcam, Internetverbindung, installierte Zoom-App

Anmeldung: Bis zum 02.10.2025 per Mail (Name, Unternehmen) an werkstatt@zukunftszentrum-mv.de

Nach deiner Anmeldung erhältst du die entsprechenden Zugangsdaten.

HR meets KMU – Neue Wege der ganzheitlichen Personalarbeit im Mittelstand

Zukunftszentrum MV+ // Universität Rostock — Thu, 31 Jul 2025 14:01:36 +0200

Zeit: 14.10.2025, 13:00 – 16:00 CEST
Ort: digital

"HR meets KMU – Neue Wege der ganzheitlichen Personalarbeit im Mittelstand" ist ein komprimiertes Weiterbildungsformat, das sich gezielt an Geschäftsführende und Personalverantwortliche kleiner und mittelständischer Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern richtet.

In dieser Weiterbildung erhalten Sie fundiertes Wissen über den gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus und die damit verbundenen Aufgabenbereiche.

Ein besonderer Fokus der Weiterbildung liegt auf der Betrachtung von Best Practices und sofort umsetzbaren Handlungsempfehlungen, wodurch ein direkter Praxisbezug gewährleistet wird. Unabhängig davon, ob Sie Neueinsteiger/-in im HR-Bereich sind oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen, werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen intensiv diskutiert.

Durch gemeinsame Austauschrunden wird ein lebendiges Lernumfeld geschaffen, in dem Sie voneinander und miteinander lernen können. Dies ermöglicht es Ihnen, schnell umsetzbare „Quick-Wins“ direkt in Ihre operative Personalarbeit zu integrieren. Insgesamt erwerben Sie durch dieses Weiterbildungsformat nicht nur essenzielle Grundlagen der Personalarbeit, sondern knüpfen auch wertvolle Kontakte für langfristige Austauschformate.