Im Herbst 2022 hat SIGNAL IDUNA die neue Produktlinie „+“ in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) auf den Markt gebracht. Diese Budget-Tarife lassen sich ganz einfach im jetzt weiter optimierten SIGNAL IDUNA-Arbeitgeberportal verwalten.
Generell gilt, dass Altersleistungen der betrieblichen Altersversorgung nicht vererbbar sind. Um dies zu vermeiden, ist es sinnvoll, im Rahmen der bAV auch Hinterbliebenenleistungen mit einzuschließen. Dies ist bei allen Produkten von SIGNAL IDUNA möglich.
Wichtig ist, möglichst frühzu beginnen, die Grundpfeiler für einen später auskömmlichen Ruhestand zu setzen. So lässt sich auch mit vergleichsweise geringem Aufwand effektiv vorsorgen. SIGNAL IDUNA hält sowohl für die private als auch die betriebliche Altersversorgung die passenden Instrumente bereit.
SIGNAL IDUNA zählt bei der Schadenregulierung in der Berufsunfähigkeitsversicherung zu den besten Anbietern.. Zudem ist die Berufsunfähigkeitsversicherung SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS vom Analysehaus Franke und Bornberg für „hervorragende“ Bedingungen ausgezeichnet worden
Ein Kind fällt aus dem Hochbett und erleidet eine Gehirnerschütterung. Oder es schluckt Medikamente oder andere schädliche Substanzen. Ausnahmesituationen, in denen Eltern und Betreuungspersonen nicht nur schnell, sondern auch besonnen reagieren müssen. Zudem ist eine private Unfallversicherung anzuraten.
Das Leben mit Tieren ist nicht nur emotional bereichernd und damit Fachleuten zufolge letztlich auch der Gesundheit zuträglich. Doch wer beispielsweise unter einer Hausstauballergie oder Heuschnupfen leidet, sollte sich die Anschaffung eines Haustiers besonders gut überlegen.
Am 28. Februar endet das Verkehrsjahr 2022/2023 für Fahrzeuge, die ein Versicherungskennzeichen führen müssen. Damit sind die grünen Kennzeichen am 1. März durch schwarze zu ersetzen. Die SIGNAL IDUNA Gruppe bringt zum 15. Februar einen neuen Tarif in der „Mopedversicherung“ heraus. Die Beiträge wurden deutlich gesenkt.
Insbesondere dem Mittelstand fällt es schwer, Fachkräfte zu finden. Diese Situation verschärft sich deutschlandweit, wie aktuelle Studien immer wieder zeigen. Es ist daher empfehlenswert, sich als Arbeitgeber auf dem Bewerbermarkt zu profilieren. Das kann auch durch das Angebot betrieblicher Zusatzleistungen geschehen – wie einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Krankenversicherung.
Das Risiko, später einmal pflegebedürftig zu werden, steigt zwar mit dem Alter, ist aber auch bereits für junge Menschen durchaus real. Um für alle Eventualitäten vorbereitet zu sein und hohen Kosten im Fall der Fälle entgegenzuwirken, lohnt sich eine private Pflegezusatzversicherung.
Die Lebenserwartung steigt. Das ist zwar eine gute Nachricht, die uns aber auch vor neue Fragen stellt. So beziehen wir zum Beispiel inzwischen durchschnittlich 20 Jahre lang Rente. Da heißt es, rechtzeitig für vorzusorgen, um auch später den Lebensstandard halten zu können. Fast unschlagbar ist hier die betriebliche Altersversorgung.
Erhebungen zeigen immer wieder, dass die Menschen eigene Risiken gerne falsch einschätzen. Medien, soziale Netzwerke oder auch Berichte aus dem persönlichen Umfeld verzerren nicht selten die eigene Meinungsbildung. Das gilt auch für das Unfallrisiko: Anders als vielfach vermutet, ereignen sich Unfälle vor allem bei Sport und Spiel. Hierfür ist eine private Unfallversicherung anzuraten.
Zum 1. Juli 2023 wird Birgitta Göttelmann (52) neue Vorständin bei der SIGNAL IDUNA Bauspar AG. Sie übernimmt die Verantwortung u.a. für die Bereiche Marktfolge und Informationstechnologie.
