Die Bewerbungsphase für den DSLK-Schulpreis „Bildung für nachhaltige Entwicklung“, gestiftet von der SIGNAL IDUNA Gruppe, ist gestartet! Interessierte Schulen aus dem Primarbereich, den Sekundarbereichen I und II und Förderschulen (Primar- u. Sekundarbereich I) sowie von Berufsschulen können ihre Konzepte noch bis zum 30. April 2024 einreichen unter www.dslk-schulpreis.de.
Lesen Sie in der neuesten Ausgabe unseres Newsletters: Statistisch lässt sich jeder siebte Unfall mit Fahrradfahrern aufs sogenannte „Dooring“ zurückführen. In München wurden jetzt Miss und Mr. Handwerk 2024 gekürt.
In Hamburg unterstützt SIGNAL IDUNA jetzt eine Aktion des Hamburger Taxigewerbes zusammen mit der Verkehrsbehörde und dem Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Club e. V. (ADFC), um sogenannte „Dooring-Unfälle“ zu verhindern.
Die Bewerbungsfrist für den DSLK-Schulpreis läuft: Interessierte Schulen aus dem Primarbereich, den Sekundarbereichen I und II und Förderschulen (Primar- u. Sekundarbereich I) sowie von Berufsschulen können ihre Konzepte noch bis zum 30. April 2024 einreichen unter www.dslk-schulpreis.de.
Die Gewinner stehen fest! Miss Handwerk 2024 ist Zimmerin Lea Heuer aus Ahlen. Zum neuen Mister Handwerk wurde Maler und Lackierer Ben Ngaleba aus Leverkusen gewählt. Die Wahl fand statt im Rahmen des ZUKUNFT HANDWERK Kongresses in München.
80 Prozent der Deutschen sind im Lauf ihres Lebens von Rückenschmerzen betroffen. Häufige Ursachen sind Bewegungsmangel, Übergewicht oder auch einseitige Belastungen am Arbeitsplatz. Daran erinnert die SIGNAL IDUNA Gruppe anlässlich des „Tags der Rückengesundheit“ am 15. März.
Arbeitnehmer, die eine betriebliche Altersversorgung über Entgeltumwandlung finanzieren, sparen 2024 mehr an Steuern und Sozialabgaben.
SIGNAL IDUNA, Kooperationspartnerin des Bundesverbands Deutscher Bestatter (BDB), bietet für die rund 5.500 Mitgliedsbetriebe und ihre 24.000 Beschäftigten, Lösungen an, um den größten Herausforderungen zu begegnen. Denn auch betriebliche Zusatzleistungen spielen eine immer größere Rolle für die Attraktivität von Arbeitgebern in einem enger werdenden Bewerbermarkt.
Über „edith.care“, Kooperationspartner der SIGNAL IDUNA Gruppe, lassen sich schnell und unbürokratisch Pflegeleistungen digital beantragen.
Rund vier Monate nach Veröffentlichung kann die neue kostenlose „Meine SI Mobile App“ im Branchenvergleich punkten. Mit durchschnittlich 4,66 Sternen in App- und Google Play Store belegt sie Platz 2 unter Kundenapps der privaten Krankenversicherer.
Die HANSAINVEST Real Assets GmbH hat zum 1. März 2023 ihre Geschäftsführung umgebaut: Martina Averbeck ist nun Sprecherin der Geschäftsführung; Christoph Lüken hat den Bereich Infrastruktur und Erneuerbare Energien übernommen.
(März 2024) Die HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH erweitert ihre Geschäftsführung zum 1. April 2024 um Claudia Pauls.
Unser aktueller Newsletter für Handwerk und Handel u.a. mit folgenden Themen: Start der neuen, rein fondsgebundenen Rentenversicherung und betriebliche Krankenversicherung.
Die Versicherer plädieren dafür, für ältere Fahrer statt Medizinchecks verpflichtende Rückmeldefahrten mit speziell geschulten Fahrlehrern, Führerscheinprüfern oder Verkehrspsychologen einzuführen.
Die HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH erweitert ihre Geschäftsführung zum 1. April 2024 um Claudia Pauls.
HANSAINVEST Real Assets beruft Martina Averbeck und Christoph Lüken zum 1. März 2024 in die Geschäftsführung.
Das Zentrum für Qualität in der Pflege erhält für Präventionsprojekte zusätzliche Mittel in Millionenhöhe.
Lesen Sie in der Februarausgabe unserer "Tipps und Themen" unter anderem: Zum 1. Januar 2024 hat sich der maximale Zuschuss des Arbeitgebers zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung erhöht. Arbeitgeber, die die Bindung ihrer Belegschaft zum Unternehmen erhöhen möchten, sind gut beraten, betriebliche Zusatzleistungen anzubieten.
Privat krankenversicherte Arbeitnehmer bekommen von ihrem Arbeitgeber die Hälfte ihres Beitrags zur Krankenvoll- und Pflegepflichtversicherung dazu. Dieser Zuschuss ist allerdings gedeckelt. Zum 1. Januar 2024 hat sich der Maximalbetrag erhöht.
Neben einer Verbesserung der Unternehmens- und Führungskultur sind auch betriebliche Zusatzleistungen mögliche Maßnahmen, um die Bindung der Beschäftigten an den Betrieb zu stärken. Hier unterstützt SIGNAL IDUNA mittelständische Unternehmen mit verschiedenen Angeboten.
