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„Ansage Zukunft“ im neuen Look: Oberhessische Presse kooperiert mit stellenanzeigen.de

Pressemitteilung -

„Ansage Zukunft“ im neuen Look: Oberhessische Presse kooperiert mit stellenanzeigen.de

Die Oberhessische Presse hat ihr Jobportal www.ansage-zukunft.de komplett überarbeitet, das jetzt im neuen, modernen Design erscheint. Userfreundliche Funktionen sind dabei genauso selbstverständlich wie zusätzliche, attraktive Produkte, die die Suche nach qualifizierten Bewerbern noch effektiver und effizienter machen. Dank der Kooperation mit stellenanzeigen.de tritt die Oberhessische Presse ab sofort dem reichweitenstarken und breit gefächerten, nationalen Mediennetzwerk bei.

Zusätzliche Funktionen: Top-Jobs und Firmenprofile für Employer Branding

Ab sofort können Unternehmen die Reichweite ihrer Stellenanzeigen mit dem Kooperationspartner stellenanzeigen.de erheblich ausweiten. Die erfolgreiche Suche wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk auf mehr als 300 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.

Damit erzielen die Stellenangebote eine enorme Reichweite – bis hin in die fachspezifischen Berufsportale - für ein qualifiziertes Recruiting. Neu: Mit der Buchung des Angebotes „Top-Job“ können sich Unternehmen mit ihrem Job-Angebot direkt auf die Startseite von „ansage-zukunft.de“ bringen. Damit Bewerber sich im Vorfeld bereits ein Bild von den Unternehmen machen können, haben die Firmen darüber hinaus die Möglichkeit, ein ausführliches Firmenprofil auf der Webseite zu platzieren. „Die Unternehmenskultur ist inzwischen ein wichtiger Aspekt in der Auswahl der Unternehmen durch die Bewerber. Bewerber, die ein Unternehmen im Vorfeld besser kennen, bleiben dort meistens länger beschäftigt“, sagt Dr. Langbauer, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.

Jobsuche leicht gemacht – mit wertvollen Tipps und Infos für die Berufswahl

Für die Online-Suche auf „www.ansage-zukunft.de“ gibt der Bewerber einfach sein gewünschtes Berufsfeld, einen Jobtitel oder ein Suchwort ein. Und schon wird der Bewerber zu den passenden Angeboten weitergeleitet. „Wer sich vor dem Bewerbungsprozess noch einige Tipps einholen möchte, kann dies auf der Webseite ebenfalls tun: Vom Anschreiben bis zum Wiedereinstieg in den Beruf finden Bewerber hier die Antworten auf ihre Fragen“, meint der Anzeigenleiter der Oberhessischen Presse, Roger Schneider.

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Mit mehr als 3,2 Mio. Visits pro Monat, rund 700.000 registrierten Usern und über 100.000 "Fans" in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 300 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.

Pressekontakt

Beate Bergmann

Beate Bergmann

Teamleitung B2B-Marketing & PR +49 89 651076-222

Die Jobbörse für Ihren Recruiting-Erfolg

stellenanzeigen.de wurde 1995 als eine der ersten Online-Jobbörsen in Deutschland gegründet und ist heute einer der führenden Spezialisten für Online-Recruiting in Deutschland.

Die Jobbörse: Hohe Reichweite und starke Technik

Unternehmen aus allen Regionen und Branchen veröffentlichen ihre freien Positionen auf stellenanzeigen.de – und Bewerber mit unterschiedlichster Qualifikation und Erfahrung finden unter diesen Angeboten passgenau den richtigen Job.

Unser Mediennetzwerk mit hoher regionaler und fachspezifischer Reichweite ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Recruiting unserer Kunden. Gemeinsam mit zahlreichen Verlagen und Online-Portalen stehen wir für erfolgreiches Online-Recruiting in Deutschland.

SmartReach 2.0 sorgt für den dynamischen Export Ihrer Anzeigen an unsere Reichweitenpartner, zu denen auch Deutschlands bekannteste Metasuchmaschinen zählen. Zudem optimiert es das Management von reichweitenstarken Retargeting-Kampagnen und macht so die Jobangebote von stellenanzeigen.de auf vielen hochkarätigen Websites für einen großen Bewerberkreis zugänglich.

Systempartner für den Online-Stellenmarkt

Für Verlage und Online-Portale bieten wir ein breites Spektrum an Kooperationsmöglichkeiten – von der Integration unserer Anzeigen über den Betrieb Ihres eigenen Online-Stellenmarktes bis hin zu crossmedialen Vermarktungsmöglichkeiten. Gemeinsam gestalten wir individuelle Lösungen – optimal abgestimmt auf die Bedürfnisse von Kunden, Usern und Lesern des jeweiligen Mediums.
Mit unserem Full-Service-Angebot unterstützen wir unsere Partner nicht nur auf technischer Seite, wie z.B. bei der Portalerstellung oder der Online-Aufbereitung von Print-Anzeigen. Wir bieten – basierend auf unserer jahrzehntelangen Erfahrung im Stellenmarkt – auch Consulting und Dienstleistungen im Bereich Vertrieb und Marketing.

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