Ny familiepakke i Bygma: fuld løn på barnets 2. og 3. sygedag, deltid med fuld pension og ekstra forældreorlov med løn

Familiepakken trådte i kraft 1. januar 2026 og skal gøre det lettere at få arbejdsliv og familieliv til at hænge sammen.

Med indførelsen af en ny familiepakke sætter Bygma fokus på fleksibilitet og balance. Bygma Familiepakke omfatter medarbejdere på tværs af hele organisationen og afspejler virksomhedens fokus på at sikre ensartede og trygge rammer for alle medarbejdere, uanset funktion.

Pakken giver fuld løn på barnets 2. og 3. sygedag, mulighed for deltid med fuld pension samt yderligere 10 ugers forældreorlov med løn.

Familiepakken i kort form:

1. Fri med løn på barnets 2. og 3. sygedag
2. Deltid i op til 12 måneder pr. barn – med fuld pension
3. Yderligere 10 ugers forældreorlov med løn

Familiepakken er særligt udviklet til at give børnefamilier bedre muligheder for at få hverdagen til at hænge sammen:

- Småbørnsårene er for mange den periode, hvor fleksibilitet gør størst forskel i hverdagen. Derfor gør vi ordningerne konkrete og mærkbare – både i forhold til tid og økonomi – så det bliver lettere at få familieliv og arbejde til at fungere, siger Anette Sondrup, HR-direktør i Bygma Gruppen.

Familievenlige vilkår skal tiltrække og fastholde medarbejdere

Bygma Familiepakke skal bidrage til at tiltrække og fastholde medarbejdere:

- Vores branche er i hård konkurrence om dygtige medarbejdere, og rekruttering og fastholdelse handler i stigende grad om, hvor godt arbejdslivet kan hænge sammen i praksis. Med familiepakken gør vi det enklere at blive hos os i småbørnsårene – og mere attraktivt at vælge Bygma til, fordi rammerne er tydelige, konkrete og økonomisk trygge, fortæller Anette Sondrup.

Fleksibilitet i alle livets faser

Familiepakken er en del af Bygmas arbejde med at tilbyde rammer, der kan tilpasses forskellige livsfaser. Bygma har samtidig en seniorordning med mulighed for seniordage og nedsat tid med fuld pension. Så med familiepakken og seniorordningen giver Bygma fleksibilitet til medarbejderne gennem hele arbejdslivet.

Fakta om Bygmas Familiepakke:

• Familiepakken trådte i kraft 1. januar 2026
• Bygma Familiepakke omfatter medarbejdere på tværs af hele organisationen
• Familiepakken består af tre centrale initiativer:
  • Fri med løn på barnets 2. og 3. sygedag
  • Deltid med fuld pension: mulighed for nedsat tid i op til 12 måneder pr. barn
  • Forældreorlov med løn: Bygma giver løn i yderligere 10 uger.