Psykosocialt arbejdsmiljø - en vigtig del af arbejdet med en tryg og bæredygtig arbejdsplads

I dag, den 28. april, markerer vi Verdensdagen for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. Årets tema er psykosocialt arbejdsmiljø, en vigtig del af arbejdet med en tryg og bæredygtig arbejdsplads.

Hvad er psykosocialt arbejdsmiljø?
Det handler om, hvordan vi har det på arbejdet – hvordan vi samarbejder, kommunikerer og organiserer vores arbejde. Det omfatter bl.a. arbejdsbelastning, tydelige roller, involvering og en kultur præget af respekt og tryghed.

Derfor er det vigtigt
Et godt psykosocialt arbejdsmiljø er afgørende for trivsel og performance. Når vi har det godt på arbejdet, øges engagementet og samarbejdet, samtidig med at risikoen for stress reduceres.

Vores fælles ansvar i Carglass®
Hos Carglass® har vi alle et ansvar for at bidrage til et godt arbejdsmiljø. Det handler om at vise respekt, støtte hinanden og kommunikere åbent.
Vi opfordrer også til at tage dialogen, hvis man oplever, at nogen ikke har det godt, og at det altid skal føles trygt at tage emner op med leder eller HR.

"Hos Carglass® sætter vi mennesket i centrum. Arbejdsmiljø handler ikke kun om fysisk sikkerhed, men også om trivsel, samarbejde og støtte i hverdagen." Siger Mads Søgaard, Administrerende direktør, Carglass® Danmark.

Sådan kan vi arbejde forebyggende sammen
• Være opmærksomme på tegn på stress og ubalance
• Have en åben dialog om arbejdsbelastning og prioriteringer
• Bidrage til et inkluderende og respektfuldt miljø
• Sikre klare mål, roller og ansvar
• Huske pauser og restitution
• Som ledere: følge op og handle i tide

Sammen skaber vi en arbejdsplads, hvor mennesker trives og udvikler sig.