DHL markerer sig igen i kampen om at være en af Danmarks bedste arbejdspladser

Great Place to Work® har netop offentliggjort de virksomheder, der formår at skabe stærke arbejdspladser med høj tillid, trivsel og engagement. Igen i år er logistikgiganten DHL at finde blandt de allerbedste. Hos DHL ser man anerkendelsen som et vigtigt bevis på, at arbejdet med kultur, ledelse og medarbejderoplevelse fortsat gør en reel forskel.

Vallensbæk d. 24. april 2026: ”For os handler det ikke blot om en placering på en liste, men om at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker oplever tillid, respekt og et stærkt fællesskab. Resultatet er et udtryk for den indsats, vores medarbejdere og ledere hver dag lægger i at skabe en god arbejdsplads – sammen",” siger Jakob Rogert, HR-direktør i DHL Express.

Great Place to Work bygger sine vurderinger på omfattende medarbejderundersøgelser, hvor virksomheder bliver bedømt på blandt andet troværdighed, respekt, samarbejde, inklusion og fastholdelse af medarbejdere. Det gør anerkendelsen særlig værdifuld, fordi den tager afsæt i medarbejdernes egne oplevelser af arbejdspladsen. For første gang nogensinde er samtlige DHL-divisioner blevet rangeret som ét samlet DHL i Danmark. Og det har resulteret i en tredjeplads over de bedste arbejdspladser herhjemme.

Hos DHL er ambitionen klar: Arbejdspladsen skal ikke kun fungere effektivt, men også være et sted, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og føler, at de bidrager til noget større.

”Vi er overbeviste om, at stærke resultater begynder med mennesker, der trives. Når medarbejdere føler sig set, hørt og værdsat, smitter det direkte af på engagement, samarbejde og den kvalitet, vi leverer til vores kunder. Derfor er trivsel, ledelse og kultur ikke noget ved siden af forretningen – det er en forudsætning for den,” siger Jakob Rogert.

En målrettet indsats hver dag
DHL har gennem flere år arbejdet målrettet med at udvikle en arbejdsplads, hvor engagement og performance går hånd i hånd. Det gælder både i forhold til leder- og medarbejderudvikling – og et ønske om at skabe rammer, hvor forskellighed er en styrke, og hvor man møder hinanden i øjenhøjde og med respekt.

”En stærk arbejdsplads kræver vedvarende fokus og tydeligt lederskab. Det kommer ikke af sig selv. Vi arbejder målrettet med at udvikle ledere og medarbejdere og skabe rammer, hvor forskellighed ses som en styrke, og hvor vi møder hinanden med respekt og ansvarlighed – på tværs af hele DHL i Danmark,” siger Jakob Rogert.

Det er 10. år, at DHL har været med i Great Place to Work – og alle år har virksomheden ligget blandt de bedst placerede virksomheder.