Gå til indhold

Emner: Arbejdsmarked

  • DHL Express medarbejderne er hjertet i organisationen - der skaber en kultur som er præget af respekt og anerkendelse af hinanden.

    DHL Express er for fjerde år i træk blevet kåret som Europas bedste arbejdsplads

    DHL Express topper Fortune og Great Place to Work's liste over de 100 bedste arbejdspladser i Europa™ 2024. Det er resultatet af et årelangt arbejde med forskellige iværksatte initiativer for at øge medarbejdertilfredsheden, da den er essentiel for virksomheden. Resultatet er en kultur, der er præget af respekt og anerkendelse af hinanden - hvor medarbejderne er hjertet i organisationen.

  • 'Putting People First' er afgørende i DHL-koncernen for at sikre, at arbejdsglæden er i top. Det driver nemlig virksomhedens performance i det daglige.

    Internationalt kurerfirma er Danmarks bedste arbejdsplads til multikulturel inklusion

    ’Putting People First’ er det globale mantra for hele DHL-koncernen, der netop er blevet hædret for sit stærke medarbejderfokus. For fjerde år i træk er DHL Express & Aviation at finde blandt top-3 af de bedste store danske arbejdspladser ifølge Great Place to Work® - i år med en 2. plads. Derudover har virksomheden også vundet prisen for at være bedste arbejdsplads til multikulturel inklusion.

  • Noget af det, der gør DHL Express til en af Danmarks bedste største arbejdspladser er, at der er en del intern træning af medarbejderne. Her er adm. direktør Claus Lassen i gang med at undervise nogle af de danske medarbejdere.

    Medarbejderpleje fortsætter med at være en succes for kurerfirma

    Igen i år har organisationen bag Great Place to Work® afsløret de virksomheder, der har klaret sig bedst i hver deres brancher i Danmark og for kurerfirmaet DHL Express har det endnu engang vist sig, at det kan betale sig at arbejde med kulturen i virksomheden. Fra sidste år og til i år er firmaet rykket en plads frem og ligger nu på en fjerdeplads blandt de bedste danske store arbejdspladser.

  • Kurer-direktør træner selv sine medarbejdere

    Kurer-direktør træner selv sine medarbejdere

    I den danske afdeling af DHL Express er man i disse dage i gang med et træningsforløb af 400 danske medarbejdere. Formålet er at samtlige medarbejdere skal forstå virksomheden til bunds og den rolle kurertransport spiller i et moderne samfund, hvor tid er en afgørende faktor. På gulvet finder man den danske direktør, der selv tager aktiv del i at opgradere medarbejdernes kvalifikationer.