Opgør med et stereotypt billede

Af direktør Ole Nielsen, Himmerland Boligforening – www.abhim.dk. Dette er et debatindlæg.

Sig ordet ”vicevært”. Tænker du nu på en halvgammel mand, der betragter baggården som sit personlige kongerige? Så er du næppe den eneste, der får den tanke, men heldigvis er det temmelig langt fra nutidens ejendomsserviceteknikere. I en årrække har det nemlig ikke heddet hverken vicevært eller gårdmand, men netop hvad det er: Ejendomsservicetekniker.

Selvom både de almene boligområder og det erhverv, der servicerer dem, har ændret sig markant, lever det gamle billede af viceværten stadig. Derfor har Dansk Erhverv, Dansk Industri, Ejendom- og Servicefunktionærernes Landssammenslutning, Kommunernes Landsforening, 3F og FOA lanceret en fælles kampagne, der skal åbne faget for flere unge, flere kvinder og en bredere gruppe af mennesker med forskellige baggrunde.

I Himmerland Boligforening bakker vi med glæde op om indsatsen, for den er helt i tråd med den måde, vi i efterhånden mange år har betragtet uddannelsen af ejendomsserviceteknikere på. Her er fokus netop på at skabe multihåndværkere, der arbejder med både mennesker, teknik og maskiner.

Det er helt bevidst, at vi nævner ”beboerservice” først, når vi i stillingsopslag lister de typiske arbejdsopgaver for vores ejendomsserviceteknikere. Naturligvis handler jobbet om en helt masse teknisk arbejde, der får et boligområde til at fungere optimalt. Men det drejer sig også – sådan som vi udtrykker det i vores mantra ”Hjem og Mennesker” – om en mængde blødere ting, der er med til at skabe gode hjem for vores beboere.

Kampagnen udfordrer den traditionelle måde, som ejendomsservicefaget bliver beskrevet og forstået på – både i og uden for branchen. Målet er at vise yngre mænd og kvinder, at ejendomsservice nok har de praktiske opgaver som omdrejningspunkt, men i højeste grad også handler om at levere en service med koordinering, samarbejde og ansvar for de fælles rammer. Eller med andre ord: At medvirke til, at beboerne trives.

Selvfølgelig arbejder ejendomsserviceteknikere i det daglige med drift, vedligeholdelse, praktisk problemløsning og udvikling af bygninger og udearealer. Men de spiller også en central rolle, når det kommer til at skabe, vedligeholde og fortsat udvikle de rammer, der gør, at beboerne kan trives, og hvor hverdagen fungerer både for den enkelte og for fællesskaberne i et boligområde. Og så fordrer det også, at man kan være en del af et team, der samarbejder og servicerer, så det er mange gode kompetencer, der skal i spil.

Med andre ord ligger det at være ejendomsservicetekniker anno 2026 langt fra det stereotype billede af viceværten.

Det er vores erfaring, at den ejendomsservice, som Himmerland Boligforenings medarbejdere yder, bliver endnu stærkere, når staben afspejler de mennesker og miljøer, de arbejder i. Forskellige køn, forskellige baggrunde, forskellige erfaringer og perspektiver – det skaber alt sammen de bedste forudsætninger for det størst mulige fokus på relationer, respekt og fællesskab. Og derigennem de bedste løsninger, det stærkeste samarbejde og den bedste forståelse for de mangfoldige behov, som ejendomsserviceteknikere møder i hverdagen.

Opgøret med det stereotype viceværtsbillede skal ideelt set fjerne den sidste rest af de fordomme, der måtte være hos de yngre mænd og kvinder, når det gælder uddannelsen og arbejdet som ejendomsservicetekniker. Det er en indsats, der ikke bliver mindre vigtig i en tid med stigende mangel på faglært arbejdskraft og dermed en skærpet kamp om de potentielle medarbejderes gunst.

Derfor er min opfordring klar: Er du til Airtox-sikkerhedssko, elektrisk værktøj, varme- og ventilationsteknik, droner og terrænkørende maskiner – suppleret med daglig kontakt med vores beboere – så kan uddannelsen og arbejdet som ejendomsservicetekniker være lige noget for dig.