Pressemeddelelse -

Se hvem der læser dit CV

Hvem læser mit CV?

Som jobansøger har man sit CV placeret på diverse offentlige og private jobportaler i højt håb om, at potentielle arbejdsgivere læser det og siger wow.

Indtil nu har man ikke haft en anelse om, hvorvidt ens kvalifikationer blev læst af få eller mange. Men den uvished har jobportalen for it-folk og ingeniører, IT-Jobbank, gjort noget ved.

Fremover bliver det registreret, hvem der læser ens CV.

Det betyder, at kandidater hos IT-Jobbank automatisk får en mail, når en virksomhed har været inde på vedkommendes CV. Samtidig linker mailen til en side, der lister de respektive firmaer og deres ledige stillinger.

"Vi kan allerede nu mærke hos vore kandidater, at de får mere lyst til at opdatere og forbedre deres CV, fordi de fysisk kan se, hvem og hvor mange, der går ind på læser om deres kvalifikationer," siger direktør Bettina Ravn fra IT-Jobbank.

Også arbejdsgiverne er glade for denne registrering.

"De får mere opmærksomhed på deres ledige stillinger," siger Bettina Ravn.

Emner

  • Arbejdsliv

Kategorier

  • it job
  • it-jobbank
  • ansætter; ansættelser
  • jobportaler
  • jobbanker
  • stillingsopslag
  • ledigheden
  • jobsøgere
  • jobopslag
  • beskræftigelse
  • ledige
  • ingeniører
  • rekruttering
  • it
  • ledighed
  • jobbank
  • sociale media
  • karriere
  • marketing
  • internet marketing
  • direct marketing
  • internet
  • internet tjenster
  • internet services

IT-Jobbank er Danmarks førende jobportal for it-folk og har siden medio 2010 også rettet meget fokus mod ingeniører. Igennem de sidste 10 år har vi hjulpet med at besætte mere end 90.000 stillinger, og vi ved hvad du taler om når du siger “rekruttering”.

IT-jobbank blev grundlagt i 1999, og blev i 2006 en del af StepStone, som er Europas førende leverandør af online karriereservice og jobannoncering. I 2009 blev IT-Jobbank og resten af StepStone en del af Axel Springer koncernen, som er et af Europas største mediehuse.

Kontakt

Relateret materiale

  • Kandidater er uvidende om online ansøgnings-etikette

    73 procent af europæiske kandidater kender ikke til standarderne for online jobansøgninger. Det viser resultatet fra en international undersøgelse, hvor 11.877 specialister og ledere fra 9 europæiske lande deltog.