Pressemeddelelse -

Jubilæumsdonation hjælper med at bekæmpe ensomhed

Ensomhed er et alvorligt problem hos både unge og gamle, og det er samfundets ansvar at gøre noget ved det. Derfor har medarbejderne i Lindab i anledning af virksomhedens 60-års jubilæum valgt at tildele Røde Kors en jubilæumsdonation for organisationens arbejde med besøgstjenesten.

Ifølge Røde Kors føler omkring en kvart million danskere sig ensomme. Mens ensomhed er en subjektiv følelse, som varierer fra person til person, så er konsekvenserne af ensomhed ganske håndgribelige for alle. Kortvarig ensomhed er helt normalt, men langvarig ensomhed påvirker livskvalitet og er direkte sundhedsskadeligt.

“Udfordringerne med ensomhed er meget alvorlige, og det er et fælles ansvar at gøre en indsats for at reducere ensomhed. I Lindab mener vi helt grundlæggende, at vi har et ansvar for hinanden og det samfund, som vi er en del af. Med sin besøgstjeneste yder Røde Kors en vigtig indsats for at bekæmpe ensomhed, og det har vi valgt at støtte op om med vores jubilæumsdonation,” fortæller Mette Brøndum, adm. direktør i Lindab A/S.

Modtageren er valgt af medarbejderne

Lindabs donation lyder på 60.000 kroner og tildeles Røde Kors for organisationens arbejde med Besøgsvenner i anledning af virksomhedens 60-års jubilæum i år. At det netop skulle være Røde Kors, der blev modtageren af jubilæumsdonationen, blev besluttet på baggrund af en afstemning blandt medarbejderne. Her blev Røde Kors særligt fremhævet for organisationens arbejde med Besøgsvenner, som falder i tråd med Lindabs værdier.

”Alle mennesker har ret til et meningsfuldt liv. På arbejdspladsen er samarbejde med kolleger og ledere afgørende for at være en motiveret medarbejder. Et godt samarbejde bygger på tillid og sammenhold, som vi også har brug for i andre sociale relationer uden for arbejdspladsen. I Lindab arbejder vi ud fra en filosofi, som vi kalder Good Thinking. Den siger helt grundlæggende, at man som virksomhed og som enkeltperson skal tage ansvar for miljøet og for hinanden. I arbejdet med Besøgsvenner giver Røde Kors ensomme en mere meningsfuld tilværelse gennem social kontakt,” siger Mette Brøndum.

Rammer om det frivillige arbejde

Røde Kors har i Danmark mere end 34.000 frivillige, der yder en indsats og gør en forskel for mennesker i social nød. I besøgstjenesten kommer omkring 5.000 frivillige på besøg én gang ugentligt i private hjem og på plejehjem.

“Med donationen vil vi gerne være med til at sikre rammerne om det frivillige arbejde, så de frivillige fortsat kan yde den store og beundringsværdige indsats.” siger Mette Brøndum.

Som leverandør til byggebranchen er Lindab med til at skubbe på udviklingen af det bæredygtige byggeri. Lindab er certificeret hos Great Place to Work og blev sidste år kåret som én af Danmarks bedste arbejdspladser.

Emner

  • Miljø, energi

Om Lindab

Lindabs produkter og løsninger er kendetegnende ved deres høje kvalitet, enkle at montere, energieffektive, miljøvenlige samt at de leveres med et højt niveau af service. Alt dette øger kundeværdien.

Koncernen havde en nettoomsætning på SEK 8.242 mio i 2017 og er etableret i 32 lande med ca. 5.100 ansatte. Hovedmarkedet er erhvervsbyggeri som tegner sig for 80% af omsætningen, mens privatkunder tegner sig for 20% af omsætningen. I løbet af 2017 udgjorde det nordiske marked 46%, CEE/CIS 18% (Central- og Østeuropa samt andre tidligere sovjetrepublikker), Vesteuropa 33% og andre markeder udgjorde 3% af det samlede salg.

Aktien er børsnoteret på Nasdaq OMX Nordic Exchange, Stockholm samt Mid Cap (ticker LIAB).

Lindabs produkter og løsninger

Ventilation: Vi producerer kanalsystemer med tilbehør og løsninger til ventilation samt opvarmning og køling til styring af indeklima.

Byggekomponenter: Alle vores produkter og systemer er af tyndpladestål. Vi producerer tagrender, tag- og vægbeklædning, industri- og garageporte og stålprofiler til væg-, tag- og bjælkekonstruktioner.

Byggesystemer: Systemerne er præfabrikerede i stål. Vi producerer komplette byggeløsninger som omfatter ydervægge med hovedstruktur, vægge, tage og tilbehør.

Good Thinking

Hos Lindab er Good Thinking en filosofi, der styrer os i alt vi gør. Vi arbejder hver dag på at skabe et sundt indeklima og forenkle opførelsen af bæredygtige bygninger. Vi stræber efter at designe brugervenlige, innovative produkter og løsninger og sikre en effektiv logistik og tilgængelighed. Vi forsøger hele tiden at optimere vores virksomhed så vi kan reducere vores aftryk på miljøet og klimaet. Det gør vi ved at udvikle nye metoder til produktion af vores produkter og løsninger med brug af et minimum af energi og naturlige ressourcer og derved mindske de negative konsekvenser for miljøet. Vi anvender stål i vores produktion og stål er et af få materialer, der kan genanvendes et uendeligt antal gange, uden at dets egenskaber går tabt. Det medfører et lavere CO2-udslip i naturen og et mindre energispild.

Kontakt

Mette Brøndum

Director of Region West Europe, Group Management Salgsregion Vesteuropa +45 73 99 73 50

Thomas Skjøth Eriksen

Pressekontakt Marketing Projektleder, Lindab A/S +45 73 99 73 35

Relateret materiale

Lindab fejrer 60 år med Good Thinking

I begyndelsen af februar fejrer Lindab-koncernen 60-års jubilæum. Mens mange ting har forandret sig i virksomhedens levetid, står en stærk kultur tilbage som den røde tråd. Med udgangspunkt i nøgleordene ordentlighed, glade medarbejdere og fokus på kundens succes har Lindab skabt gode resultater gennem årtier.

Den gode arbejdsplads er et fælles ansvar

Værdierne i landets virksomheder har ændret sig fra at hylde fællesskabet til at fokusere på den enkelte og evnen til at præstere i en omskiftelig hverdag. Hos Lindab dyrker man en kultur forankret i et stærkt værdisæt med særligt fokus på kundens behov og medarbejdernes trivsel, og resultatet er tilfredse medarbejdere med høj anciennitet.

Lindab er en af Danmarks Bedste Arbejdspladser

Great Place to Work kårer hvert år landets bedste arbejdspladser ud fra en omfattende undersøgelse af kerneområder, som tillid, fællesskab og udvikling. Forhold, der alle har stor indflydelse på medarbejdernes trivsel. Som eneste repræsentant for byggeriet er Lindab med på listen.

Lindab vil have Danmarks gladeste medarbejdere

Lindab har gennem en årrække haft ekstra fokus på at skabe en god virksomhedskultur, der hylder trivsel, tillid og faglig stolthed. Den indsats er nu blevet blåstemplet med en certificering fra det ambitiøse Great Place to Work-projekt.

Thomas fra Lindab træner op til sit livs cykeltur

Sønderjyske Thomas Axelsen er i fuld gang med at træne op til at deltage i årets Team Rynkeby tur til Paris. Formålet med turen er at samle penge ind til børn med kritiske sygdomme, og med sin arbejdsplads, Lindab, som guldsponsor, er Thomas allerede kommet godt fra start.