Gå til indhold
tidsregistrering4_principskitse.jpg

Billede -

tidsregistrering4_principskitse.jpg

go to media item
Licens:
Ikke-kommerciel brug
Indholdet kan downloades, bruges og deles med andre, forudsat at indholdet er uændret, anvendes i sin helhed og til ikke kommercielle formål. Forfatteren eller ophavsmanden skal navngives i overensstemmelse med og i det omfang, som god skik kræver (dette betyder eksempelvis at fotografer næsten altid skal navngives).
Filformat:
.webp
Størrelse:
770 x 456, 18,6 KB
Download

Emner

Regions

Kontakt

Relateret materiale

  • Overhold de nye regler med professionelt tidsregistreringsudstyr

    Er du klar til 1. juli? - sådan overholder du den nye lov om tidsregistrering

    1. juli 2024 bliver det lovpligtigt for alle danske arbejdsgivere at give deres medarbejdere mulighed for at registrere deres arbejdstid. Men betyder det så, at medarbejderne har pligt til at registrere deres arbejdstid, hvilke krav stiller det til dig som arbejdsgiver, og hvordan lever man overhovedet op til det i praksis? Vi giver dig alle svarene i artiklen her.

  • 1. juli 2024 bliver det lovpligtigt for alle danske arbejdsgivere at give deres medarbejdere mulighed for at registrere deres arbejdstid. Hvilke krav stiller det til arbejdsgiveren, og hvordan lever man op til det i praksis?

    Hvad betyder loven om tidsregistrering i praksis?

    Ny dansk lov kræver tidsregistrering fra 1. juli 2024. Alle danske arbejdsgivere skal give deres medarbejdere mulighed for at registrere deres arbejdstid. Det betyder også, at medarbejderne har pligt til at registrere deres arbejdstid. Hvilke krav stiller det til arbejdsgiverne, og hvordan lever man overhovedet op til det i praksis? Vi giver dig alle svarene i artiklen her.