Baltic Workforce: over 10 års erfaring med rekruttering

Flere danske virksomheder benytter udenlandsk arbejdskraft, hvilket der kan være meget delte meninger omkring. Men ved at læse om flere undersøgelser der er foretaget på området, ser det måske ikke så slemt ud endda.

Udenlandsk arbejdskraft i Danmark

Udlændinge i Danmark er en sammensat gruppe med meget forskellige årsager til at være i landet. Udlændinge fra EU-lande uden for EU, som opholder sig i Danmark for at arbejde, er en stor gevinst for virksomheder og de offentlige kasser i Danmark. Denne gruppe er særlig vigtig i den nuværende situation på det danske arbejdsmarked, hvor mange virksomheder har problemer med at finde medarbejdere.

Antallet af beskæftigede udlændinge i Danmark er steget gennem mange år. Der er ca. 215.000 fuldtidsbeskæfyigede udenlandske statsborgere i Danmark, hvilket svarer til godt 9 pct. Af alle fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i Danmark.

Selvom antallet af udenlandske medarbejdere er stigende i Danmark, er de seneste 5 års opgang i beskæftigelsen ikke gået til udlændinge, der har fået job på bekostning af danskere. Tværtimod er beskæftigelsen steget markant både blandt danskere over 60 år og danskere, der er gået fra ledighed i beskæftigelse samtidig med, ay der også er kommet flere udlændinge i beskæftigelse.

Danmarks største formidler af udenlandsk arbejdskraft

Baltic Workforce er en dansk virksomhed, der i mere end næsten 10 år har specialiseret sig i, at tilbyde danske virksomheder udenlandsk arbejdskraft til en konkurrencedygtig pris. Deres succes ligger i den brede viden indenfor bl.a. landbrug, gartneri, fiskeri og skovbrug, samt egne rekrutteringsbureauer i bl.a. Polen og Litauen. Baltic Workforce kan derfor tilbyder personligt udvalgte, skræddersyede medarbejdere til enhver opgave inden for disse områder.

Lønningerne i virksomheder, som bruger erhvervsordningerne, er i gennemsnit steget med 14 pct. Mere end virksomheder, der ikke bruger ordningerne. Samtidig har virksomheder, der ansætter denne type af udenlandske medarbejdere, en signifikant større vækst i beskæftigelsen (50 pct) end sammenlignelige virksomheder, der ikke har ansat udenlandske medarbejdere (10 pct).

Håndplukkede medarbejdere

Baltics kompetencer spænder bredt, og derfor kan vi hjælpe dig næsten uanset, hvilken branche du arbejder inden for. De kan både levere faglært og ufaglært, til dig og din virksomhed. Hos Baltic Workforce leder de kun efter de bedste medarbejdere, da danske virksomheder særligt efterspørger arbejdskraft efter lande, som Polen, Litauen og Rumænien.

Siden EU’s østudviddelse i 2004 har der været en stor efterspørgsel efter polsk arbejdskraft i Danmark. Polakker har i løbet af kort tid fået et godt ry hos danske virksomheder og det er med god grund. For i Polen er uddannelses niveauet højt, når man sammenligner med resten af de østeuropæiske lande, hvilket gør at polakker er kendt for at levere et rigtigt godt stykke arbejde. Derfor er særligt polske håndværkere meget efterspurgte i byggebranchen. Foruden at være kompetente er polakker også kendt for at være særdeles arbejdsomme og grundige. Hos Baltic Workforce har vi stor erfaring med rekruttering af såvel faglært som ufaglært arbejdskraft fra Polen til et bredt felt af brancher, blandt andet byggebranchen, rengøringsbranchen og skovindustrien.

De baltiske lander har også en stor efterspørgsel, blandt anden fordi de på mange måder ligner de danske. Flere af dem bliver i højere grad ansat i serviceindustrien. Yderligere er de efterspurgt inden for dansk fiskeri, da fiskeriet er et større erhverv i de baltiske lande. Flere og flere rumænere har gode sprogkompetencer på engelsk og er derfor efterpurgt mere igennem de senere år. Størstedelen af befolkningen er ansat i landbrug og bidrager hermed også til det danske landbrug, da de har udviklede kompetencer inden for netop dette.

Udenlandske eksperter kan tilføre større værdi til virksomheder end nationale eksperter, fordi de kan gøre det lettere for virksomheder at komme ind på fremmede markeder. Det kan formentlig forklares med, at udenlandske eksperter kan have særligt kendskab til deres hjemland.

Baltic tilbyder arbejdsivrige arbejdere fra udlandet, der skaber flere indtægter end udgifter for virksomheder.

De har specialiseret sig i, at tilbyde danske virksomheder udenlandsk arbejdskraft til en konkurrencedygtigt pris og deres succes ligger i den bred vifte indenfor flere brancher.

Der er tale om rekrutteringsbureauet Balticworkforce, som tilbyder personligt udvalgte, skræddersyede medarbejdere til enhver opgave.