Omsorg er også god forretning i Orifarm

Hos Orifarm er sundhed i højsædet – ikke blot for forretningen, hvor sundhed er Orifarms branche, men i høj grad også for virksomhedens medarbejdere, der kan få gratis og anonym rådgivning fra virksomheden Blume Support. Efter første år med ordningen taler evalueringen sit tydelige sprog: Værdien af omsorg overstiger selv de klare resultater på bundlinjen. Den skaber livskvalitet.

Der er fart over feltet hos Orifarm, hvor senest opkøbet af 110 produkter fra Japanske Takeda har gjort virksomheden til Danmarks største leverandør af lægemidler. Et projekt, der – som hverdagens øvrige – selvsagt skyldes, at medarbejderne hver dag yder en ihærdig indsats og viser, hvordan en arbejdsom og god kollegial kultur bærer virksomheden fremad.

Det betyder imidlertid ikke, at medarbejdernes trivsel, både på og udenfor arbejdet, træder i baggrunden for hverdagens store projekter. Tværtimod.

Senest har medarbejderne hos Orifarm i Danmark fået adgang til gratis og anonym rådgivning hos virksomheden Blume Support, der har til formål at ”hjælpe mennesker til en bedre livsbalance og håndtering af livets ”sten på vejen”” – uanset om ”stenene” findes på hjemmefronten eller på arbejdet. Ifølge Carina Blom-Poulsen, Team Manager i Orifarm, er det et tiltag, der signalerer, at der hos Orifarm udvises omsorg for medarbejderne, tryghed og et empatisk fokus på mere end bundlinjen. Hun har nemlig selv haft glæde af det.

Genfandt balancen med Blume Support

”Jeg har jo blåt og grønt blod i årene!” afrunder Carina med et smil og henvisning til Orifarms blågrønne logo, efter hun har opridset sine 15 år i virksomheden. År, der er fløjet afsted med kontinuerlig efteruddannelse både på og uden for arbejdet, familieliv og fritidsinteresser. Alt sammen manøvreret af hendes tydelige optimisme og nærmest ukuelige gåpåmod.

”De nye komplekse – men spændende – opgaver voksede mig over hovedet, og jeg blev ramt af stress,” fortæller hun ærligt.

Derfor rakte Carina ud til Blume Support, som hurtigt sammensatte et individuelt forløb, der skulle få hende trygt tilbage i balance.

”Hele forløbet gav mig følelsen af at blive hørt, set og forstået. Her var det både rart, at Blume Support tog styringen og guidede mig gennem forløbet, og at det foregik uden for arbejdsregi. På den måde kunne jeg nemlig få terapeutens neutrale input til, hvordan jeg bedst kunne genfinde balancen og vende tilbage på arbejdet.”

I Carinas tilfælde bistod Blume Support ikke blot med personlige samtaler, hvor hun fik en grundig forståelse for sin tilstand. Blume Support gav hende også gode råd og ny viden om kost, søvn og stresshormoner. Viden, som Carina nu bruger hver dag og giver videre til sine kollegaer for også at bidrage til deres trivsel.

Sidst men ikke mindst holdt Blume Support også samtaler med Carina og hendes leder om, hvordan hun bedst kunne støttes, når hun vendte tilbage til jobbet. ”Vi fik lagt en god plan og forventningerne blev afstemt – det gav ro,” fortæller Carina, som vendte tilbage med fornyet energi og en stærk selvindsigt.

”Forløbet var guld værd og fik mig stærkere ud på den anden side,” understreger hun.

Trivsel på dagsordenen

Blume Support-ordningen har nu været tilgængelig for Orifarms danske medarbejdere i et år og er én, der skaber stolthed hos HR-direktør Birgitte Ladefoged:

”Hos Orifarm ligger det i vores DNA, at vi drager omsorg for det hele menneske. Sådan har det været siden dag 1, og selv om vi i dag er en stor virksomhed, er vi absolut afhængige af hinanden og den viden, alle bringer i spil. Derfor sætter vi vores trivsel højt på dagsordenen og skaber et sprog for ubalance, så vi kan – og tør – tale om den og gribe hinanden i tide. Det gør mig stolt!”

Blume Support har beregnet, at der også er økonomisk gevinst ved ordningen: Samlet set har Orifarm sparet over en million kroner ved at reducere langvarige sygemeldinger. Men mere vigtigt:

Evalueringerne fra 90 af de medarbejdere, der indtil nu har benyttet ordningen, viser, at hver eneste af dem ville bruge den igen og anbefale den til en kollega. Med god support i ryggen har medarbejderne nemlig fået nyttige redskaber med sig fra forløbene, der, i Carinas optik, bidrager til en bedre sammenhæng i de stadig mere udviskede rum mellem arbejdsliv og privatliv.