Pressemeddelelse -

Danmarks bedste arbejdsmiljø: Tillid avler trivsel

Med endnu en topplacering i Great Place to Work understreger medicinalvirksomheden AbbVie, at de har styr på arbejdsmiljøet. Spørger man General Manager. Christina Dyreborg Jeppesen, er det tillid, der skaber resultaterne.

For ti år siden konstaterede ledelsen i medicinalvirksomheden AbbVies danske afdeling, at arbejdsmiljøet ikke var godt nok. Stor medarbejderomsætning og dårlige resultater i forskellige trivselsundersøgelser førte til en beslutning om, at noget måtte ske.

Og i dag, et tiår senere, har AbbVie i hele otte år i træk ligger i top ti i Great Place to Works undersøgelse af danske arbejdspladser. Efter en sejr i kategorien mellemstore virksomheder i 2017 blev det i 2018 til en tredjeplads for AbbVie, og General Manager Christina Dyreborg Jeppesen er stolt af, at det lykkes at holde det høje niveau.

”I AbbVie er fokus på arbejdsmiljøet en fuldstændig integreret del af jobbet for ledere på alle niveauer, og alle medarbejdere har kvartalsvise samtaler med deres nærmeste leder, hvor der er fokus på trivsel. Vi lægger generelt vægt på at have en åben og omsorgsfuld kultur, hvor man passer på hinanden og siger til, hvis man bliver bekymret for en kollegas trivsel,” fortæller Christina Dyreborg Jeppesen.

Tillid på alle niveauer
I Great Place to Work-målingen for 2018 scorer AbbVie 99 % på det såkaldte Trust Index. Og Christina Dyreborg Jeppesen er da heller ikke i tvivl om, at tillid i alle niveauer af organisationen er en helt central forudsætning for den åbne kultur, som AbbVie har i dag.

”En af de ting, vi er blevet kendte for er, at vi promoverer et meget fleksibelt arbejdsliv, hvor de ansatte har stor frihed til selv at strukturere deres arbejdstid. Vi plejer at sige, at vi måler på resultater og ikke på arbejdstimer. Det kan kun lade sig gøre, fordi tillid er blevet en indbygget værdi hos os,” forklarer Christina Dyreborg Jeppesen, og tilføjer:

”Men tillid er ikke nogen statisk størrelse, og vi er meget bevidste om, at vi hele tiden skal arbejde på at bevare det høje niveau af tillid, som vi har opnået. Det gør vi blandt andet ved at alle nye medarbejdere kommer gennem et længere forløb, hvor de bliver introduceret til vores kultur og vores værdier, men vi er også meget opmærksomme på at blive ved med at sætte ord på den kultur vi har og hvor vigtigt det er at bevare den.”

Sygefravær ned, produktivitet op
AbbVie har været og er stadig i gang med en større omstilling af forretningen, hvor fokus skal justeres fra ét blockbuster-lægemiddel til flere satsningsområder. På trods af de udfordringer, der følger med større forandringer er det lykkedes kontinuerligt at sænke sygefraværet – det er nu 1,5 procent – samtidig med at produktiviteten er øget markant siden 2006. Christina Dyreborg Jeppesen tilskriver denne udvikling den tillid og trivsel, som er skabt gennem mere end ti års målrettet arbejde.

”Vi tror på, at tillid er lig med trivsel, og trivsel er lig med performance. Og derfor investerer vi fortsat massivt i vores arbejdsmiljø,” siger hun, og fortsætter:

”Vi kan jo se, at vores medarbejdere præsterer mere og bedre, når vi viser dem tillid. De udstikker sammen med deres leder nogle klare mål, men derfra er det op til den enkelte medarbejder at omsætte målene til resultater på den måde, der giver bedst mening for vedkommende og for forretningen.”

Emner

  • Sundhed, sundhedsvæsen, lægemidler

Kategorier

  • gptw
  • åben kultur
  • trivsel på arbejdsplads
  • medarbejdere
  • medarbejder
  • abbvie dk
  • tillid
  • kultur
  • kollega
  • arbejdsmiljøet
  • arbejdsmiljø
  • trivsel
  • bedste arbejdsplads
  • abbvie danmark

AbbVie er en global, forskningsorienteret biofarmaceutisk virksomhed, der engagerer sig i at udvikle innovative og avancerede behandlinger til nogle af verdens mest komplekse og alvorlige sygdomme. Gennem ekspertise, passionerede medarbejdere og en unik tilgang til innovation, er det AbbVies mission at gøre en markant forskel inden for fire væsentlige specialområder: immunologi, onkologi, virologi og neuroscience. I mere end 75 lande arbejder AbbVies medarbejdere hver dag med at skabe bedre sundhedsløsninger for patienter over hele verden. For mere information om AbbVie, besøg www.abbvie.dk eller følg @abbvie på Twitter samt LinkedIn.

Kontakt

Jacob Holst Andersen

Pressekontakt Head of Public Affairs & Patients Relations +4572302028